ลาออกก่อนหมดสัญญาจ้าง

สอบถามเป็นความรู้ สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอ

เซ็นต์สัญญาจ้างทำงาน 6 เดือน แต่ทำไม่ถึง1 เดือน ลาออกได้ไหมคะ? คือเซ็นต์สัญญาจ้างงาน  มีระบุระยะเวลาจ้างที่แน่นอน  ทำได้ไม่ถึงเดือน จะแจ้งขอลาออก เนื่องจากปัญหาการเ

ถูก​หมายศาลเรียก ไกล่เกลี่ย ชดใช้ค่าเสียหาย 17,000 บาท วันแรกที่ศาลนัดต้องเตรียมตัวยังไง ตกงาน ตั้งแต่เกิดเรื่อง 7 เดือนแล้วคะ ได้งานแต่รายวัน ค่าขึ้นศาลทางโจทย์ให้เราจ่ายเองทั้งหมด

หลักๆตามหัวข้อด้านบนค่ะ เราสมัครพาร์ทไทม์ไป มีการส่งเอกสารสมัครงานเรียบร้อย ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างนะคะ ตอนสมัครไม่มีบอกว่าจะต้องทำงานครบกี่เดือน เราพึ่งทำครั้งแรกค่ะ อยากจะลองหาประสบการณ์ดู ตั้งใจไว้แล

**ที่ต้องติดแบล็คลิสรับได้ เพราะไม่ได้เขียนเอกสารลาออกให้ห้างHomepro จึงติดแบล็คลิสเนื่องจาก ขาดงานตั้งแต่วันที่ 2-6 ไม่มาทำให้ได้ร้บผลกระทบเรื่องยอดขาย ขาดวินัย ติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน **รู้สึกติดใ

อยากสอบถามครับ พอดีว่าผมลาออกจากงานมาครับทางบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบนี้ถูกไหมครับ หรือถูกแล้ว ใครรู้ช่วยอธิบายหน่อยครับ (พนักงานสัญญาจ้าง) เรื่องการจ่ายเงินเดือนของบริษัทนี้เขาจะจ่ายสวัสดิการในรอบเดือน

ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ