เราเริ่มงานที่บริษัทนี้จะเกือบสามเดือนล่ะค่ะ ตำแหน่งผู้จัดการแผนก เข้างาน 8โมงเช้า-เลิก17.50 บริษัทอยู่แถวๆจตุจักรส่วนบ้านเราอยู่เทพารักษ์ กม8.
เมื่อตอนสัมภาษณ์งานกับ MDชาวต่างชาติที่เป็นเจ้าของเอง ท่านก็เอ่ยเป็นนัยว่ากลัวเรามาทำงานไม่ทันเพราะที่นี่เข้าเช้า แต่ในฐานะที่เราบ้านอยู่ค่อนข้างไกลและอยู่ในตำแหน่งผู้จัดการสามารถเข้า 9โมงเช้าเลิก5โมงหรือ5โมงครึ่งก็ได้ขึ้นอยู่กับการบริหารงานและเวลาของเรา แต่ด้วยความบอกว่าในอยากได้งานนี้มากๆ เพราะตกงานงานอยู่ ก็เลยรับปากว่ามาทันแน่ๆ
แต่พอมาทำงานจริงๆสัปดาห์แรกเข้างานแบบฉิวเฉียดมากๆคืออีกสามนาทีจะแปดโมง และเราต้องแสกนนิ้วมือทุกครั้ง(เพิ่งรู้ตอนเริ่มทำงานวันแรก) ถึงแม้จะเป็นผู้จัดการก็ตาม ซึ่งเราก็เห็นด้วยเพราะเป็นกฏบริษัท และผู้จ้ดการท่านอื่นๆก็แสกนเช่นกัน พนักงานทุกคนรวมผู้จัดการหากมาสายโดนหักเงินเป็นนาทีตามสัดส่วนเงินเดือน (เพิ่งรู้เช่นกัน)
พอเข้าสัปดาห์ที่สองเราเห็นท่าไม่ดีเลยขอปรับเวลากับMD เป็น 8.30-17.30(เพราะต้องรีบไปรับไปส่งลูกที่ รร.เป็นบางวัน) ท่านบอกว่าได้แต่จะลดเงินเดือนเราซึ่งเรื่องลดเงินเดือนนี้ไม่ได้พูดตอนสัมภาษณ์เลย และจะลดลงประมาณเกือบหมื่น เราเห็นว่าโดนลดลงเยอะและงงเล็กน้อย ก็เลยพยายามปรับปรุงตัวให้มาทำงานให้ทัน แต่ก็ไม่ทันจริงๆ เราออกบ้าน6โมงเช้าไปส่งลูกถึงที่รร. แถวเทพารักษ์ประมาณ6.30 เพราะรถรร.ที่จะมารับเด็กแถวบ้านเราตารางเวลาช้าเกินกว่านั้น เรากลัวไปทำงานไม่ทัน (ทีทำงานเก่าอยู่แถวบางนา เข้า8.30 เราไปทันค่ะ แต่ออกเพราะบริษัทปิดตัวลง) เราเลี้ยงลูกเองค่ะพ่อแม่ตายหมดไม่มีญาติพี่น้องที่จะมาดูแลให้เพราะอยู่ตจว. ส่วนตอนเย็นคุณครูสงสารก็เลยอาสาพากลับบ้านครูด้วย (ตั้งแต่อนุบาลจนป.2ทุกวันนี้) และเราก็ไปรับที่บ้านครูและให้จ่ายพิเศษครูไปนิดหน่อยเป็นรายเดือนๆละ 3000พร้อมทั้งอาบน้ำกินข้าวทำการบ้านที่บ้านครูเลย และเราจอดรถทิ้งไว้ที่รถไฟฟ้าแบริ่ง เพื่อไปลงจตุจักรแถวที่ทำงาน แต่ดีหน่อยที่บริษัทนี้พอ 17.50ทุกคนต้องรีบออกจากออฟฟิศเพราะสัญญานกันขโมยจะเริ่มทำงานตอน 18.00 ตอนเย็นเราก็ไปรถไฟฟ้าและขับรถรับลูกที่บ้านครูแถวรร. ประมาณทุ่มครึ่ง ดีหน่อยที่บ้านเรา รร. กับบ้านครูไม่ห่างกันมาก
หลังจากนั้นจนวันนี้จะเข้าเดือนที่สามแล้วปรากฏว่าเราสายทุกวันสายประมาณครึ่งชั่งโมง โดนหักเงินประมาณวันละ 150บาท เรื่องนี้ไม่ใช่ปัญหา แต่ที่เป็นปัญหาคือเราได้รับการแจ้งจากMDที่เป็นเจ้าของว่าอาจจะไม่ผ่านโปรเพราะการบริหารงานทำให้แผนกมีปัญหา และมาสายทุกวันทำให้แวลาทำงานไม่พอถึงแม้จะโดนหักเงินก็ตาม MDแจ้งมาอีกว่าให้หางานใหม่เตรียมไว้เลยภายในหนึ่งเดือนนี้
เราอยากจะฝากเตือนทุกคนค่ะต่อไปหากพี่น้องชาวพันทิปจะหางานใหม่ให้คิดรอบคอบเรื่องระยะทางที่ทำงานกับที่พักด้วยนะค่ะไม่งั้นงานเข้าแบบเราแน่ๆ (สำหรับเรื่องปัญหาของเนื้องานก็สุดแล้วแต่มุมมองของ MD เพราะทุกงานก็มัปัญหาในตัว สำหรับแผนกเราสั่งสมมาห้าหกปีก่อนหน้านั้นแล้ว ผู้จัดการคนก่อนๆหลายคนทั้งไทยหรือต่างชาติต่างก็ออกไปด้วยปัญหานี้ทั้งนั้น ขอไม่เอ่ยล่ะกันค่ะ เพียงแค่อยากเตือนเรื่องระยะทางก็สำคัญมากเพราะชาวพันทิปหลายคนที่ได้งานใหม่แต่ก็มีปัญหาเรื่องไกลบ้าน)
อุทาหรณ์เรื่องระยะทางระหว่างบ้านกับที่ทำงาน (มาสายทุกวันเลย โดนไล่ออกแน่ๆ)
เมื่อตอนสัมภาษณ์งานกับ MDชาวต่างชาติที่เป็นเจ้าของเอง ท่านก็เอ่ยเป็นนัยว่ากลัวเรามาทำงานไม่ทันเพราะที่นี่เข้าเช้า แต่ในฐานะที่เราบ้านอยู่ค่อนข้างไกลและอยู่ในตำแหน่งผู้จัดการสามารถเข้า 9โมงเช้าเลิก5โมงหรือ5โมงครึ่งก็ได้ขึ้นอยู่กับการบริหารงานและเวลาของเรา แต่ด้วยความบอกว่าในอยากได้งานนี้มากๆ เพราะตกงานงานอยู่ ก็เลยรับปากว่ามาทันแน่ๆ
แต่พอมาทำงานจริงๆสัปดาห์แรกเข้างานแบบฉิวเฉียดมากๆคืออีกสามนาทีจะแปดโมง และเราต้องแสกนนิ้วมือทุกครั้ง(เพิ่งรู้ตอนเริ่มทำงานวันแรก) ถึงแม้จะเป็นผู้จัดการก็ตาม ซึ่งเราก็เห็นด้วยเพราะเป็นกฏบริษัท และผู้จ้ดการท่านอื่นๆก็แสกนเช่นกัน พนักงานทุกคนรวมผู้จัดการหากมาสายโดนหักเงินเป็นนาทีตามสัดส่วนเงินเดือน (เพิ่งรู้เช่นกัน)
พอเข้าสัปดาห์ที่สองเราเห็นท่าไม่ดีเลยขอปรับเวลากับMD เป็น 8.30-17.30(เพราะต้องรีบไปรับไปส่งลูกที่ รร.เป็นบางวัน) ท่านบอกว่าได้แต่จะลดเงินเดือนเราซึ่งเรื่องลดเงินเดือนนี้ไม่ได้พูดตอนสัมภาษณ์เลย และจะลดลงประมาณเกือบหมื่น เราเห็นว่าโดนลดลงเยอะและงงเล็กน้อย ก็เลยพยายามปรับปรุงตัวให้มาทำงานให้ทัน แต่ก็ไม่ทันจริงๆ เราออกบ้าน6โมงเช้าไปส่งลูกถึงที่รร. แถวเทพารักษ์ประมาณ6.30 เพราะรถรร.ที่จะมารับเด็กแถวบ้านเราตารางเวลาช้าเกินกว่านั้น เรากลัวไปทำงานไม่ทัน (ทีทำงานเก่าอยู่แถวบางนา เข้า8.30 เราไปทันค่ะ แต่ออกเพราะบริษัทปิดตัวลง) เราเลี้ยงลูกเองค่ะพ่อแม่ตายหมดไม่มีญาติพี่น้องที่จะมาดูแลให้เพราะอยู่ตจว. ส่วนตอนเย็นคุณครูสงสารก็เลยอาสาพากลับบ้านครูด้วย (ตั้งแต่อนุบาลจนป.2ทุกวันนี้) และเราก็ไปรับที่บ้านครูและให้จ่ายพิเศษครูไปนิดหน่อยเป็นรายเดือนๆละ 3000พร้อมทั้งอาบน้ำกินข้าวทำการบ้านที่บ้านครูเลย และเราจอดรถทิ้งไว้ที่รถไฟฟ้าแบริ่ง เพื่อไปลงจตุจักรแถวที่ทำงาน แต่ดีหน่อยที่บริษัทนี้พอ 17.50ทุกคนต้องรีบออกจากออฟฟิศเพราะสัญญานกันขโมยจะเริ่มทำงานตอน 18.00 ตอนเย็นเราก็ไปรถไฟฟ้าและขับรถรับลูกที่บ้านครูแถวรร. ประมาณทุ่มครึ่ง ดีหน่อยที่บ้านเรา รร. กับบ้านครูไม่ห่างกันมาก
หลังจากนั้นจนวันนี้จะเข้าเดือนที่สามแล้วปรากฏว่าเราสายทุกวันสายประมาณครึ่งชั่งโมง โดนหักเงินประมาณวันละ 150บาท เรื่องนี้ไม่ใช่ปัญหา แต่ที่เป็นปัญหาคือเราได้รับการแจ้งจากMDที่เป็นเจ้าของว่าอาจจะไม่ผ่านโปรเพราะการบริหารงานทำให้แผนกมีปัญหา และมาสายทุกวันทำให้แวลาทำงานไม่พอถึงแม้จะโดนหักเงินก็ตาม MDแจ้งมาอีกว่าให้หางานใหม่เตรียมไว้เลยภายในหนึ่งเดือนนี้
เราอยากจะฝากเตือนทุกคนค่ะต่อไปหากพี่น้องชาวพันทิปจะหางานใหม่ให้คิดรอบคอบเรื่องระยะทางที่ทำงานกับที่พักด้วยนะค่ะไม่งั้นงานเข้าแบบเราแน่ๆ (สำหรับเรื่องปัญหาของเนื้องานก็สุดแล้วแต่มุมมองของ MD เพราะทุกงานก็มัปัญหาในตัว สำหรับแผนกเราสั่งสมมาห้าหกปีก่อนหน้านั้นแล้ว ผู้จัดการคนก่อนๆหลายคนทั้งไทยหรือต่างชาติต่างก็ออกไปด้วยปัญหานี้ทั้งนั้น ขอไม่เอ่ยล่ะกันค่ะ เพียงแค่อยากเตือนเรื่องระยะทางก็สำคัญมากเพราะชาวพันทิปหลายคนที่ได้งานใหม่แต่ก็มีปัญหาเรื่องไกลบ้าน)