ที่ทำงานของแฟนเรา ตอนแรกอยู่แผนกนึง ผู้จัดการเรียกไปคุยว่าสนใจเปลี่ยนไปอีกแผนกไหม งานหนักกว่า แต่ได้เงินเพิ่มขึ้น 1,000 พอย้ายมาจริง ทำจน 5-6 เดือน ไม่มีการปรับเงิน พอถามหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนกให้ถามผู้จัดการ พอถามผู้จัดการ ผู้จัดการให้ถามหัวหน้าแผนก โยนกันไปมา สุดท้ายถามที่ตัวผู้จัดการ พอทวงถามก็บอกจะปรับสิ้นเดือน ที่ไม่ปรับเพราะแต่ตัวไม่สุภาพ (ใส่นาฬิกาและแหวน) ถ้าปรับตรงนี้เดือนหน้าจะปรับให้ พอเลิกใส่ก็ไม่มีวี่แววว่าจะปรับให้อยู่ดี (ปล.แฟนเราแต่งตัวเรียบร้อยมากกกก ใส่เสื้อในกางเกงตลอด + กับทำงานดีมากๆ เพราะเคยเป็นหัวหน้ามาก่อนเหมือนกัน แต่ออกมาก่อนเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวแล้วกลับมาทำใหม่)  อีกเรื่องคือการแบ่งพักแบ่งพวกขั้นสุด ใครที่อยู่ฝั่งผู้จัดการหรือเพื่อนผู้จัดการ ได้ขึ้นเป็นหัวหน้ากันหมด ทั้งๆที่สอบไม่ผ่าน และวุฒิน้อยด้วยซ้ำ ส่วนใครที่ไม่ใช่พวก โดนออกโดนย้ายเป็นว่าเล่น แฟนเราก็จะโดนย้ายเหมือนกัน แต่แฟนเราไม่ไป หัวหน้าแผนกเหมือนกัน ใช้ให้แฟนเราทำงานแทน ทั้งเรื่องคีย์ในระบบหรือคิดงานใดๆ (รู้เพราะแฟนเราทำงานโดยใช้รหัสเข้าเว็ปของหัวหน้า) เลยรู้ว่าโดนใช้ให้ทำงานเเทนเยอะมากๆ

ส่วนตัวสาขาเอง พนักงานน้อยมากกกกก แผนกที่แฟนเราอยู่มีผช.แค่ 2 คน คือหัวหน้า กับแฟนเรา แฟนเราโหลดของยกของคนเดียวแทบตลอด เพราะในแผนก มี7-8 คน แต่ชอบจัดกะให้แฟนเรา 2 คนตลอดเพราะทำงานเป็น (แฟนเรา+ผู้หญิงอีกสักคน) ปีที่แล้วแฟนเราไม่ลาป่วยเลย ย้ำ ไม่เลยสักครั้ง รอบนี้เเฟนเราลาป่วยเพราะหลังอักเสบ หมอฉีดยา และให้หยุดพักงานทันที โดนหัวหน้าด่าว่าลามั่ว ทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ยืนยันด้วยซ้ำ

สุดท้าย แฟนเราลาออกแล้วค่ะ มีแจ้งไปแล้วด้วยว่า ที่ลาออกส่วนนึงเพราะไม่ปรับด้วย หัวหน้าบอกว่า แค่ไม่ปรับเงิน 1,000 อ่ะนะ ใครๆเค้าก็โดนกันหมด
เห้ยยย คือ 1,000 สำหรับ คนเงินเดือนเรท 9,000-12,000 นี่คือเยอะมากๆนะ แล้วหัวหน้าแต่ละคนด่ากันเก่งมาก ใช้คำพูดไม่ดีสุดๆ อีกเรื่อง ตารางงาน ออกทุกวันที่สิ้นเดือนช่วงเย็นหรือมืดๆตลอด ไม่แพลนล่วงหน้าให้เลย  ไม่รู้สำนักงานใหญ่มีการตรวจสอบอะไรแบบนี้บ้างไหม แจ้งใครได้บ้าง แล้วคนที่ทำขนาดนี้จะได้รับอะไรบ้างไหม

ถ้าโทรไปสายตรงโปร่งใสจะมีใครจัดการให้ไหมนะ หรือว่า เดี๋ยวจะโดนแกล้งจนไม่ได้รับเงินเดือนอีก มีใครเคยโทรบ้างไหมคะ ลองมาแชร์ประสบการณ์กันค่ะ