ถ้าเรามีเรื่องกับหัวหน้างานเกิดการชกต่อยกัน

สวัสดีครับผมสอบถามว่า ผมไปทะเลาะวิวาทกับพนักงานของร้านลูกค้าของบริษัท (แต่ทะเลาะกันที่งานเลี้ยงของร้านผมสนิทกับผู้จัดการร้านเลยชวนผมไป) ในงานเลี้ยงมีการทะเลาะวิวาทโดยมีพนักงานของร้านมาเหยียบเท้าผมแล้

พอดีคนรู้จักมีปัญหานิดหน่อยครับ (ไม่ถึงขั้นนิดหน่อย แต่เสียเวลามากกว่า) เป็นเรื่องระหว่างพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลครับ อยากสงสัยว่า  - เราสามารถฟ้องร้องในขณะที่ยังเป็นพนักงานอย

เรื่องมีอยู่ว่ามีน้องคนนึง ทำงานอยู่ในช่วงทดลอง แล้วได้งานที่ดีกว่าที่กำลังทดลองงาน แล้วได้แจ้งกับทางหัวหน้างาน แต่หัวหน้างานโกรธมาก จึงไล่ให้ออกจากที่ทำงานวันที่แจ้งนั้น ทั้งที่ตั้งใจจะแจ้งล่วงหน้า โ

ถ้าบริษัทต้องการที่จะไล่พนักงานคนนึงออก โดยมีการแจ้งล่วงหน้า 30วัน และมีการจ่ายเงินชดเชยให้ตามสิทธิ์ของกรมแรงงาน ตัวพนักงานยังสามารถฟ้องร้องหรือเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ มูลเหตุของการไล่พนักงานออกคือ

ผมมีแฟนทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง แฟนผมเข้างาน8โมงเช้า เลิก5โมงเย็น  แต่ทางหัวหน้าบอกให้เลิก ประมาณ5ทุ่ม บ้าง 3ทุ่มบ้าง แต่โอไม่จ่ายให้  ทำแบบนี้ประมาณ หลายวัน  บังคับให้ทำ  ถ้าไม่ทำก็โท

ฉากละครในเกมริษยา ตอนที่น็อตโดนชกเพราะไปมีอะไรกับเด็กฝึกงานแล้วแฟนฝ่ายหญิงจับได้ จนเป็นเรื่องเข้าที่ประชุมให้ไล่ออก แต่แท่งที่เป็นหัวหน้าสายงานยังคงปกป้องเนื่องจากในหน้าที่การงานน็อตไม่ได้ทำอะไรเสียหา

...

ผมทำงานทุกวันไม่เคยผิดพลาดเอกสารก็ทำเสร็จก่อนเลิกงานทุกวันแต่หัวหน้าไม่เคยเห็นความดีที่ทำเลย ด่าว่าผมทุกวันจิกกัดผมทุกวัน แต่ญาติมันที่มันเอาเข้ามาทำงานก็ไม่ค่อยทำแอบนอนบ้างเล่นเกมส์บ้างก็ไม่เคยด่าเคย

กรอกใบสมัครงานธนาคารออมสิน ในช่อง “ ข้อมูลคนในครอบครัวผิด (ช่องคู่สมรส) ใส่ชื่อบิดาไป แต่จริงๆสถานะโสด แล้วไม่สามารถเเก้ไขได้แล้ว และต้องไปสอบวันที่ 26/4/69 จะมีสิทธิ์สอบไหมคะ สามารถแก้ไขยังไงได

.จากกรณีที่ว่าคือผมไปทำงานกับบริษัทที่หนึ่งมาทำงานเป็นกะเช้า บ่าย ดึก เหตุมันมีอยู่ว่าวันนั้นเราอยู่ในช่วงทำงานกะบ่ายเราก็ไปทำงานตามปกติ ส่วนมากก็จะไปถึงที่ทำงานก่อนประมาณ15-20นาทีเวลาเข้าเวรของเราคือ