เจ้านายพูดว่าทุกคนในองค์กรสำคัญเท่าๆกันแต่ผมว่ามันเป็นเรื่องเพ้อฝัน

ไม่มีคำว่าเท่ากันในโลกนี้หรอก

ขนาดลูกของตัวเองยังรักไม่เท่ากันเลย
แล้วนี่แค่เป็นลูกน้อง ทำงานในหน้าที่ต่างกัน แต่ถึงเวลาประเมินผลปรับตำแหน่งก็ย่อมมีเอนเอียงอยู่แล้ว

สองคนทำงานหน้าที่ต่างกัน เพียงแต่งานอีกคนไม่สำคัญเท่ากับอีกคน เท่านี้ก็เห็นอยู่แล้วว่าความสำคัญไม่เท่ากัน

แล้วมีหน้ามาพูดได้อย่างไรว่าคนในองค์กรสำคัญเท่าๆกัน
องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ต้องอาศัยทุกคนช่วยเหลือสามัคคีกัน
ผมว่ามันเป็นประโยคเลื่อนลอย เพ้อฝันมากกว่า!