▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาสังคม (Social Development)
ปัญหาชีวิต
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
หลายคนก้าวหน้าในชีวิต เงินเดือนเยอะ ตำแหน่งสูง แต่ครอบครัวแตกแยกหรือไร้คู่ ดัชนีชี้วัดความสำเร็จคืออะไร
แต่พอไปดูไส้ในปรากฎว่าระดับหัวๆที่ว่าเก่งๆ เก่งแต่งาน ทุ่มเทเกินมาตรฐาน มาเช้ากลับจนมืดค่ำ
เปลี่ยนลูกน้องและทีมงานบ่อยมาก ยิ่งชีวิตครอบครัวแตกแยกหย่าร้าง บ้างก็ไร้คู่ ทะเลาะกับพี่น้อง
ลูกติดยาติดเกมส์เสียคน ไม่รู้จักเพื่อนบ้านและชุมชน บางหน่วยงานทำงานด้านพัฒนาครอบครัว
ด้านสังคมจนได้รางวัล แต่ครอบครัวตัวเองล้มเหลวมาก บางบริษัทบางสาขาทำยอดขาย ทำตัวชี้วัด
มาตรฐานของบริษัทบรรลุเป้าหมายจนได้รับรางวัลดีเด่น ได้รับโบนัสอีกเยอะแยะมาก แต่หลังบ้าน
ไม่มีชิ้นดี
ต่อไปหน่วยงานใดก็แล้วแต่เวลาประเมินความสำเร็จของผลงานควรสร้างตัวชี้วัดสูตรใหม่เอาครอบครัว
มาประเมินด้วยเช่น องค์กรที่ได้รับรางวัลนี้ ระดับหัวหน้างานขึ้นไปมีคนหย่าร้างภายใน2ปีที่ผ่านมาไหม
มีไร้คู่กี่คน ถ้าประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่และครอบครัว ผลงานนั้นควรได้รับการยกย่องว่าไหมครับ