หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทใดบ้างคะ ที่มีพนักงานเป็นหมื่นๆคน ?
กระทู้คำถาม
SME
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
การตลาด
บริษัทใดบ้างคะ ที่มีพนักงานเป็นหมื่นๆคน ?
แล้วเค้าบริหารลูกน้องมากมายขนาดนั้นได้อย่างไรคะ ?
ลูกน้องเป็นหมื่นๆคน ถือว่าเยอะมาก พวกเค้าใช้วิธีใด คุมลูกน้องเหล่านั้นคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีนิทาน เรื่องนึง อยากให้ พี่ซิโก้ และ แฟนๆ ได้อ่านครับ
มีนิทาน เรื่องสมมติ เรื่องนึง เกี่ยวกับการบริหารงานบริษัท แต่งเองสดๆ อยากให้ ลองอ่านดู ว่าถ้าเป็นท่าน ท่านจะเลือกทางออกแบบไหนครับ ยาวนิดนะครับ มีพนักงานบริษัทคนนึง เป็นระดับผู้บริหาร ทำงานบริหารตลาด
J-ram
บริษัทใหญ่ๆ เค้าบริหารลูกน้องเป็นหมื่นๆคนได้ไง ?
บริษัทใหญ่ๆ เค้าบริหารลูกน้องเป็นหมื่นๆคนได้ไง ? เช่น cp เค้ามีบริษัทตั้งหลายบริษัท มีลูกน้องเป็นหมื่นๆคน เค้าใช้ระบบอะไรมาบริหาร ? . . .
สมาชิกหมายเลข 1132142
เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ยันขอโบนัส 18 เดือน+2 แสน เฟกนิวส์ ขอจริงแค่ 8 เดือน+2.4 หมื่นบาท จากกำไร 6 พันล้าน
ศูนย์ข่าวศรีราชา- เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ไม่เรียกร้องโบนัสเกินจริง ยันกระแส 11เดือน+1แสนบาท หรือ 18เดือน+2แสนบาท เฟกนิวส์ เผยขอจริง 8เดือน+2.4 หมื่นบาทจากผลกำไรเกือบ 6พันล้าน ชี้ปัญห
parn 256
เพื่อนร่วมงานแบบไหนที่คุณคิดว่ามันน่า ... ที่สุด
เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ลูกพี่ ผจก. ยกเว้นผู้บริหารระดับ TOP แบบไ
norapob
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
ลูกน้องเกี่ยงกันเรื่องเปิดประตู!!! ต้องเป็นความรับผิดชอบของใคร
สมัยก่อนประตูออฟฟิศเป็นระบบทั่วไป คือใครจะเปิดเข้ามาก็เข้ามาได้ แต่เพื่อความปลอดภัยจึงได้ติดตั้งระบบสแกนนิ้วมือเพื่อเปิด-ปิดประตู แต่กลับมีปัญหาว่า เวลามีผู้เข้ามาติดต่อกับทางบริษัทฯ ลูกน้องในออฟฟิศกล
FiveAggregate
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
ใครมีวิธีจัดการกับลูกน้องที่คิดว่าตัวเองเก่งเสียเต็มประดา
เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นลูกจ้าง โดยเป็นวิศวกรของบริษัทแห่งหนึ่งโดยเข้ามาทำหน้าที่จัดการเรื่องซ่อมบำรุง โดยมีลูกน้องเป็นหัวหน้าช่างคนนึงรองลงมา เขาจะมีนิสัยเชื่อมั่นตัวเอง ไม่ค่อยเชื่อฟังหัวหน้า ท่านทั้งห
สมาชิกหมายเลข 2362936
อยากทราบคุณจะเลือกใคร เพราะอะไร
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งเป็น ระดับ หัวหน้างาน และทางบริษัทเรียกผมไปคุย ผมมีลูกน้อง 3 คนแล้วทางผู้บริหารให้ผมเลือกพนักงานออก 2 คนและเหลือ1 คน ซึ่งทั้ง 3 คน เป็นพนักงาน ตำแหน่งเดียวกัน ทั้ง 3คน ถือว่าทำงา
สมาชิกหมายเลข 2647425
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
SME
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
การตลาด
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทใดบ้างคะ ที่มีพนักงานเป็นหมื่นๆคน ?
แล้วเค้าบริหารลูกน้องมากมายขนาดนั้นได้อย่างไรคะ ?
ลูกน้องเป็นหมื่นๆคน ถือว่าเยอะมาก พวกเค้าใช้วิธีใด คุมลูกน้องเหล่านั้นคะ ?