ถ้าบริษัทจ้างคุณให้มาตรวจเอกสาร โอที ค่าจ้าง ใบเสร็จรับเงิน กับค่าตอบแทน 50,000 บาท
โดยเป็นงานที่สามารถทำให้เสร็จได้แค่ 2 ชั่วโมงต่อวัน
โดยคุณต้องมา 7 โมงเช้า ทำงานออกกะ 3 โมงเย็น และต้องทำ โอที ถึง 2 - 3 ทุ่ม 6 วันต่อสัปดาห์
เพื่อที่จะตรวจสอบเอกสารด้านการเงิน ใบส่งสินค้า ค่าจ้างรถบรรทุก ค่าจ้างพนักงาน โอที
ซึ่งพนักงานธุรการจะรวบรวมมาให้ตอน 6 โมงเย็น
คุณมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้อง ลงนามกำกับเอกสารทุกชุด ว่าได้ตรวจสอบแล้ว
และไม่มีการตกหล่น ใบเสร็จอยู่ครบไม่มีสูญหาย การเบิกจ่ายเงินตรงกับความเป็นจริง
โดยระหว่าง 7 โมงเช้า - 6 โมงเย็น เป็นเวลาที่ คุณนั่งเล่นเกมส์ นั่งเล่น FB ท่องเว็บไปเรื่อยๆ
ตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก แต่เป็นงานที่ไม่มีความก้าวหน้า ทำไป 10 ปีก็อยู่แค่นั้น
โดยเงินเดือน + โอที ตกเดือนละ 40,000 - 50,000 บาท โบนัสก็ราวๆ ปีละแสน
เป็นคุณ คุณจะทำต่อไปจน 60 หรือจะออกไปหาความท้าทายใหม่ๆ ครับ
ผมตัดสินใจออกจากจุดนั้นมาแล้ว และตอนนี้ผมได้ค่าตอบแทนเป็น 2 เท่าของตอนนั้น
และทำงานแค่ 5 วัน (สำคัญตรง 5 วันนี่แหละครับ) แต่ตอนนั้นผม อายุ 28 ครับ
พอดีเจอลูกน้องเก่า บอกว่าพี่ไม่น่าออกเลย ทำไปจนเกษียณก็ดีอยู่แล้ว งานสบายจะตาย ที่อื่นให้เงินเยอะแต่ก็ไม่สบายแบบนี้
ยังไงบริษัทก็ไม่ปลดคนออก แถมกำไรมหาศาลทุกปี (เป็นโรงงานผลิตสินค้ารายใหญ่ สัญชาติไทยครับ)
ผมเลยสนใจอยากถามความคิดเห็นครับ
ถ้าบริษัทจ้างคุณให้มาตรวจเอกสาร โอที ค่าจ้าง ใบเสร็จรับเงิน กับค่าตอบแทน 50,000 บาท
โดยเป็นงานที่สามารถทำให้เสร็จได้แค่ 2 ชั่วโมงต่อวัน
โดยคุณต้องมา 7 โมงเช้า ทำงานออกกะ 3 โมงเย็น และต้องทำ โอที ถึง 2 - 3 ทุ่ม 6 วันต่อสัปดาห์
เพื่อที่จะตรวจสอบเอกสารด้านการเงิน ใบส่งสินค้า ค่าจ้างรถบรรทุก ค่าจ้างพนักงาน โอที
ซึ่งพนักงานธุรการจะรวบรวมมาให้ตอน 6 โมงเย็น
คุณมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้อง ลงนามกำกับเอกสารทุกชุด ว่าได้ตรวจสอบแล้ว
และไม่มีการตกหล่น ใบเสร็จอยู่ครบไม่มีสูญหาย การเบิกจ่ายเงินตรงกับความเป็นจริง
โดยระหว่าง 7 โมงเช้า - 6 โมงเย็น เป็นเวลาที่ คุณนั่งเล่นเกมส์ นั่งเล่น FB ท่องเว็บไปเรื่อยๆ
ตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก แต่เป็นงานที่ไม่มีความก้าวหน้า ทำไป 10 ปีก็อยู่แค่นั้น
โดยเงินเดือน + โอที ตกเดือนละ 40,000 - 50,000 บาท โบนัสก็ราวๆ ปีละแสน
เป็นคุณ คุณจะทำต่อไปจน 60 หรือจะออกไปหาความท้าทายใหม่ๆ ครับ
ผมตัดสินใจออกจากจุดนั้นมาแล้ว และตอนนี้ผมได้ค่าตอบแทนเป็น 2 เท่าของตอนนั้น
และทำงานแค่ 5 วัน (สำคัญตรง 5 วันนี่แหละครับ) แต่ตอนนั้นผม อายุ 28 ครับ
พอดีเจอลูกน้องเก่า บอกว่าพี่ไม่น่าออกเลย ทำไปจนเกษียณก็ดีอยู่แล้ว งานสบายจะตาย ที่อื่นให้เงินเยอะแต่ก็ไม่สบายแบบนี้
ยังไงบริษัทก็ไม่ปลดคนออก แถมกำไรมหาศาลทุกปี (เป็นโรงงานผลิตสินค้ารายใหญ่ สัญชาติไทยครับ)
ผมเลยสนใจอยากถามความคิดเห็นครับ