เป็นคุณจะต่อสัญญาลูกจ้างคนนี้ไหมครับ

เงินเดือน 21250 บวกค่าโอทีและค่าตอบแทนรวมแล้วเดือนนึงก็ 30000 บาท แต่ทำได้แค่งานธุรการ ไม่ยอมเรียนรู้งานใหม่ อายุมากกว่าผมและพี่อีกคนที่เป็นพนักงานระดับชำนาญการซึ่งเค้าจะไม่ยอมฟังคำสั่ง ประวัติเปลี่ยนงานบ่อยกับนิสัยเห็นแก่ตัว ไม่คิดจะช่วยเหลือใคร โลกส่วนตัวสูง คิดว่าควรจ้างต่อไหมครับ หรือควรให้ออกไปเก่งที่อื่นดี เงินเดือนเท่านี้ในองค์กรของคุณควรทำอะไรได้บ้าง สมรรถนะพนักงานควรทำอะไรได้บ้างครับ โดยส่วนงานเป็นรัฐวิสาหกิจที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผล ซึ่งจะต่อสัญญาลูกจ้างทุกๆ 1 ปี ในเดือนกันยายน ในหน่วยงานคุณมีคนอย่างนี้เยอะไหมครับ มีวิธีจัดการกับคนพวกนี้อย่างไรบ้างครับ ผมเริ่มจะหมดความอดทนและเสียดายภาษีประชาชนที่ต้องมาจ้างคนแบบนี้มากเลยครับ