สวัสดีครับพี่ๆ อยากรบกวนสอบถามเรื่องนี้สักหน่อยครับ
ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ)
ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟร์กับองค์กร และ ตัวบุคคลดีครับ?
ตอนนี้ผมมีรายรับอยู๋ที่ 28k โดยเป็นพนักงานสัญญาจ้าง จบสัญญานี้ ประสบการณ์ ทำงานรวมฝึกงาน 3 ปี ครับ
อายุเจ้าตัว 23 ครับ วุฒิ ปวส สายงาน IT โดยเดินทางสาย IT support ครับ (แพลนเรียนต่อ ต้นเดือน พฤศจิกายน นี้ครับ)
ซึ่งอยากทราบว่า ถ้ายังคงหางานในสถานะของ สัญญาจ้างต่อเราควรเรียกเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ หรือ ถ้าหาก เปลี่ยนเป็น ประจำ เท่าไหร่จึงจะไม่เหมาะสม
ขอบคุณทุกท่านครับ
(ถ้าหากแท็กห้องที่ไม่เกี่ยวข้องขออภัยด้วยครับ)
การเปลี่ยนงาน เงินเดือน ควรเรียกเท่าไหร่ดีครับ?
ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ)
ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟร์กับองค์กร และ ตัวบุคคลดีครับ?
ตอนนี้ผมมีรายรับอยู๋ที่ 28k โดยเป็นพนักงานสัญญาจ้าง จบสัญญานี้ ประสบการณ์ ทำงานรวมฝึกงาน 3 ปี ครับ
อายุเจ้าตัว 23 ครับ วุฒิ ปวส สายงาน IT โดยเดินทางสาย IT support ครับ (แพลนเรียนต่อ ต้นเดือน พฤศจิกายน นี้ครับ)
ซึ่งอยากทราบว่า ถ้ายังคงหางานในสถานะของ สัญญาจ้างต่อเราควรเรียกเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ หรือ ถ้าหาก เปลี่ยนเป็น ประจำ เท่าไหร่จึงจะไม่เหมาะสม
ขอบคุณทุกท่านครับ
(ถ้าหากแท็กห้องที่ไม่เกี่ยวข้องขออภัยด้วยครับ)