ถามเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างหน่อยครับ

ในกรณีเราเป็นพนักงานขาย แล้วทางบริษัทกำหนดว่า เป้าขายต้องไม่น้อยกว่า 50% ของเป้า  ถึงจะได้เงินเดือน ตามหลักกฎหมายบริษัทมีสิทธิกำหนดแบบนี้หรือไม่ครับ (ถึงแม้พนักงานจะเซ็นยินยอมก็ตาม)  หรือว่ายังไงบริษัทก็ต้องจ่ายค่าแรงวันละ300 ตามจำนวนทำงาน แม้ว่าจะไม่สามารถขายสินค้าได้


ขอคำตอบแบบหลักกฎหมายนะครับ