หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างหน่อยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
ในกรณีเราเป็นพนักงานขาย แล้วทางบริษัทกำหนดว่า เป้าขายต้องไม่น้อยกว่า 50% ของเป้า ถึงจะได้เงินเดือน ตามหลักกฎหมายบริษัทมีสิทธิกำหนดแบบนี้หรือไม่ครับ (ถึงแม้พนักงานจะเซ็นยินยอมก็ตาม) หรือว่ายังไงบริษัทก็ต้องจ่ายค่าแรงวันละ300 ตามจำนวนทำงาน แม้ว่าจะไม่สามารถขายสินค้าได้
ขอคำตอบแบบหลักกฎหมายนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครมีความรู้เรื่องกฎหมาย หรื เคยประสบมาเองรบกวนด้วยคะ(สัญญาจ้าง)
คือดิฉันเพิ่งไปสอบสัมภาษณ์ แล้วทางบริษัทบอกสัญญาคร่าวๆโดยยังไม่เห็นฉบับจริง -ในตำแหน่งที่ได้ทำ ต้องมีการสอน เรียกว่ายังไม่เป็นพนักงาน เป็นพนักงานฝึกหัด เป็นระยะ
สมาชิกหมายเลข 852250
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
บริษัทจ่ายเงินเดือนไม่ครบตามจำนวน เราจะเรียกร้องสิทธิตามกฎหมายอย่างไรได้บ้างครับ
-บริษัทที่เราทำเป็นบริษัทที่ประมูลรับงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งและเป็นคู่สัญญากัน สัญญาระยะเวลา10ปี ต่อมาบริษัทมีประเด็นปัญหาเรื่องการเบิกจ่ายกับคู่สัญญามาตลอด ตาม
สมาชิกหมายเลข 1476868
ถ้าบริษัทเลิกจ้างโดยไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยพนักงาน มีผลอย่างไรบ้าง?
จากผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้บริษัทไปต่อไม่ไหว* ไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนพนักงาน และไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยพนักงานด้วย ผลจะเป็นอย่างไร ??? (*ไปต่อไม่ไหวคือ บริษัทไม่มี
สมาชิกหมายเลข 3270868
++ สอบถามเกี่ยวกับเงินที่องค์กรต้องจ่ายหรือไม่ต้องจ่ายให้กับพนักงาน กรณี วันหยุดพักผ่อนประจำปีครับ ++
สวัสดีครับ, รบกวนสอบถามเกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมาย 6 วัน พอดีที่บริษัทมีระเบียบ ฯ กำหนดไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปี ได้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน แ
CtCt_29
บริษัทให้ย้ายไปทำงานแผนกอื่น เราทำไม่ได้ตามเป้า นายจ้างสามารถประเมินแล้วให้ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ยครับ
ปกติทำเกี่ยวกับ IT กรณีที่ 1 หากนายจ้างให้ย้ายไปทำแผนกวางแผนหรือจัดซื้อ โดยเราก็ไม่ยินยอม แต่ถูกอ้างว่าคนไม่มีเป็นคำสั่ง ส่วนงานเดิมจะใช้ Outsource มาดูแลแทน หา
biker188
กรณีโดนบอกเลิกจ้างด้วย แบบสัญญาจ้างงาน จะได้รับค่าชดเชยอะไรไหม
สวัสดีค่ะ เราอยากสอบถาม เรื่องการถูกบอกเลิกจ้างงานเราทำงานเป็นพนักงานด้วยสัญญาจ้างงาน ต่อสัญญาทุกๆ 6 เดือน เราทำงานมาได้ 4-5 ปีแล้ว เราอยากทราบว่าเราจะมีสิทธิได
สมาชิกหมายเลข 1576530
SM Ent.ได้แถลงการณ์ผ่าน KWANGYA 119 ว่าจะดำเนินคดีทางกฎหมายกับผู้ที่หมิ่นประมาท ต่อ WINTER ทุกกรณีโดยไม่มีการผ่อนปรน!!
SM Entertainment ได้ออกแถลงการณ์ผ่าน KWANGYA 119 เกี่ยวกับ aespa WINTER และยืนยันว่าพวกเขาได้ดำเนินการทางกฎหมายกับผู้ที่โพสต์เนื้อหาที่เป็นอันตรายบนแพลตฟอร์มต่า
สมาชิกหมายเลข 6941095
การจ่ายเงินเลิกจ้างกรณีเกษียณอายุของพนักงานที่ต่อสัญญาจ้าง
ข้อบังคับบริษํท กำหนดเกษียณอายุไว้ 55 ปี เมื่อพนักงานเกษียณอายุและบริษัทได้จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้ตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว แต่บริษัทเห็นว่าพนักงานท่านนี้มีความส
สมาชิกหมายเลข 1067298
โดนสั่งย้ายสาขา
ยาวสักนิดนะครับ เรื่องมีอยู่ว่าบริษัท เป็นคู่ค้ากับห้างสรรพสินค้าแห่งนึงมีการยกเลิกต่อสัญยากับทางบริษัทคู่ค้าเเล้ว มีการบอกกล่าวพนักงาน ให้ย้ายไปสาขาอื่นซึ่งไกล
สมาชิกหมายเลข 8561414
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างหน่อยครับ
ขอคำตอบแบบหลักกฎหมายนะครับ