มีเรื่องปรึกษา เกี่ยวกับการทดลองงาน

สวัสดีค่ะ แวะมาปรึกษาชาวพันทิป เพราะมีเรื่องหนักใจถึงกรณีที่ เราเคยทดลองงาน 1 วัน จากบริษัทแห่งหนึ่ง และหลังจากนั้นได้มีการตกลงกันว่าจะเริ่มทดลองงานอีก 3 เดือน ด้วยเงินเดือนที่เสนอไป ในช่วงทดลองงาน

ขอคำปรึกษาครับ ผมเริ่มทำงานวันที่ 1 มิ.ย.2560 โดนฝ่ายบุคคลเรียกไปพบและแจ้งว่า "ไม่ผ่านทดลองงาน" ให้เหตุผลว่าทำงานไม่คุ้มค่าจ้างและไม่เห็นผลงาน ในวันที่ 27 กันยายน 2560 และต่อช่วงทดลองงานไปอี

เราทดลองงานมาได้ 2อาทิตย์ค่ะ โดยเราไม่โอเคกับงานที่ได้รับมอบหมายเพราะตอนสัมภาษณ์กับงานที่ได้รับไม่ตรงกัน เราก็เลยอยากมาถามว่าเราสามารถลาออกได้ไหมค่ะ แต่สิ่งที่เรากังวลคือเราเซ็นสัญญาไปด้วย ซึ่งรายละเอ

ผมไปสัมภาษณ์งานมาครับ แต่นายจ้างใหม่อยากให้มาเริ่มงานในสองอาทิตย์ แต่ที่บริษัทที่ทำอยู่ในสัญญาเคยมีระบุไว้ว่า พนักงานที่ผ่านการทดลองงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน กรณีนี้ ผมสามารถทำเรื่องลาออกได้ยังไงบ้า

พอดีเราได้ไปสมัครตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าร้านค่ะ จะที่เคยทำงานมาไม่เคยทำตำแหน่งแบบนี้ อยากรู้ว่าต้องทำอะไรงาน งานแบบไหน แล้วต้องทดลองงานกี่เดือนคะ ตอนนี้เครียดมากมาหลายวันแล้วค่ะ กลัวคุมคนไม่ได้ กลัวทำไม

ตามหัวข้อเลยคะ พอดีมีบริษัทมีชื่อเสียงแห่งหนึ่งย่านสาธรเห็น CV ฉันในเว็บหางาน แล้วเขาก็โทรเข้ามา ให้ไปสัมภาษณ์และไปทำข้อสอบ แต่ตอนนี้ฉันทำงานอยู่ในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งซึ่งกำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน ฉัน

ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ​ไ​​ม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หรือมองเป็นเรื่องปกติที่พนักงานควรปฏิบัติ

เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก

- บางคนที่อยู่กับผมเขาไม่ทราบว่าจะทำอาชีพอะไร เปลี่ยนงานมาหลายรอบแล้ว จึงอยากให้เขาไปทดลอง,ทดสอบความถนัดด้านอาชีพดู - เขามีปัญหาในการสื่อสารกับคนอื่นนะครับ ถ้าบรษัทที่บริการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา มีค

รบกวนปรึกษาค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายปี เริ่มงาน 1/3/2560 ต่อมาทางผู้บริหารเรียกคุยเพื่อเปลี่ยนสัญญาจ้างจากรายปี เป็นพนักงานประจำ โดยให้เริ่มทดลองงานตั้งแต่วันที่ 1/8/2560 เป็นต้นไป ดิฉันสงสั