หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ่าย OT พนักงานช่วงทดลองงานหรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานทดลองงานที่ปฏิบัติงานล่วงเวลา สามารถจ่าย OT ให้ได้หรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้ายังไม่ผ่านช่วงโปร แต่จำเป็นต้องทำงานเลยเวลา ไม่มีสิทธิได้โอทีใช่มั้ยคะ
ถ้านโยบายบริษัทบอกว่าถ้ายังไม่ผ่านโปรไม่ได้โอที แต่วันที่31กับ1บังคับมาที่บริษัทเพราะยุ่งช่วงสิ้นปี ทั้งที่เป็นวันหยุด ก็ไม่มีสิทธิได้หรอคะ รบกวนทุกคนช่วยตอบเราหน่อย เราเป็นเครียดมาก ขอบคุณมากค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2465483
F-16 ไต้หวันส่งมอบช้า จนพนักงาน Lockheed Martin ต้องทำ OT เร่งการผลิต !
ไต้หวันเปิดเผยว่า ทางการสหรัฐอเมริกากำลังเร่งการผลิตเครื่องบินขับไล่แบบ F-16 Block 70 หรือ F-16V Viper ที่ไต้หวันสั่งซื้อ จนถึงขั้นให้พนักงานของบริษัทล็อกฮีด มาร์ติน (Lockheed Martin) และผู้รับเหมาที
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทดลองงาน 119 วันกลัวจะไม่สามารถทำงานตามที่รับผิดชอบได้
เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก
สมาชิกหมายเลข 9012036
พนักงานจัดออเดอร์ ที่Makro
สมัครงาน 3พ.ย.68 เรียกสัมภาษณ์งาน 6 พ.ย.68 เริ่มงาน 9 พ.ย.68 (ทดลองงาน119วัน) เราผู้ไม่มีประสบการณ์เลย ไปสมัครเพราะต้องการใช้เงินจริงๆ ไว้เป็นยังไงจะมารีวิวอีกที ว่าทำอะไรบ้าง ขอแค่ผ่านการทดลองงานไป
สมาชิกหมายเลข 5714000
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
รีวิว โปรแกรมบันทึกเวลาเข้าออกงาน Time Attendance System
สวัสดีครับ ผมมาแนะนำโปรแกรมที่เป็นระบบบันทึกเวลาเข้าออกงาน ซึ่งโปรแกรมนี้เรียกว่า Time Attendance System เป็นโปรแกรมที่ใช้สำหรับเก็บค่าการ Scan ลายนิ้วมือเพื่อเก็บรายละเอียดของบุคลากรในองค์กรหรือบริษั
สมาชิกหมายเลข 5521123
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ... หมายเหตุ พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
oohlalap
ใช้ Software บริหารงานบุคคล ของอะไรดี พนักงานประมาณ 50 คน
กำลังมองหา Software บริหารงานบุคคล มาใช้ที่บริษัท. โดยความสามารถของโปรแกรมที่ต้องการคือ บันทึกประวัติพนักงาน , การคำนวณค่าจ้างค่าล่วงเวลา , การบันทึกประวัติอบรม , time attendance , ประกันส
Joeyja
การจ่ายค่าล่วงเวลา (OT)
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ในกรณีที่บริษัทออกกฏไว้ว่า พนักงานที่ทำ (OT) ต้องแจ้งขอโอทีภายใน 3 วัน หากไม่ขอภายใน 3 วัน ทางบริษัทไม่อนุมัติค่าล่วงเวลา (OT) ให้ อันนี้จะมีความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 7800093
การลดตำแหน่งพนักงาน
สอบถามครับ จ้างพนักงานระดับ Supervisor เข้ามาปฏิบัติงาน แต่เมื่อปฏิบัติงานไปสักระยะหนึ่ง (พ้นทดลองงานแล้ว) ปรากฎว่ามีพฤติกรรมการปฏิบัติงานไม่สมกับตำแหน่ง ไม่สามารถบริหารทีมงานได้ กรณีเช่นนี้ บริษัท สา
สมาชิกหมายเลข 1067298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ่าย OT พนักงานช่วงทดลองงานหรือไม่