พอดีเราได้ไปสมัครตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าร้านค่ะ จะที่เคยทำงานมาไม่เคยทำตำแหน่งแบบนี้ อยากรู้ว่าต้องทำอะไรงาน งานแบบไหน แล้วต้องทดลองงานกี่เดือนคะ ตอนนี้เครียดมากมาหลายวันแล้วค่ะ กลัวคุมคนไม่ได้ กลัวทำไม

โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ซึ่งมันทำให้เกิดเป็นการข่มขู่หรือเปล่า เพราะคนรู้จักร้องเรียนกรมแรงงาน เรื่องผ่านไปสักพักไม่มีอะไรคืบหน้า กลายเป็นว่าเขาไปสมัครงานทีไหนนก็ไม่มีรับ ขอความคิดเห็นของเพื่อนๆหน่อยนะค

ทำงานล่วงเวลาไม่ได้โอที แต่กฎบริษัทบอกว่าถ้าได้ค่าคอมแล้วจะไม่มีโอทีแล้วก็ไม่มีโบนัส  และในวันหยุดเราก็ทำงานได้แค่ค่าคอมแต่ไม่ได้ OT การทำงานในวันหยุดเหมือนกับที่ทำงานในบริษัทเลย    เรา

ทางบริษัทไม่ได้ระบุ ว่า รพ.รัฐ หรือ รพ.ไหน เป็นส่วนเฉพาะทาง หู คอ จมูก แต่อาจต้องจ่ายเอง เราก็ยินยอม เพราะว่าตรวจเฉพาะทาง ได้ไหมครับแบบนี้

อยากรู้รายละเอียดของสาขานี้ครับ หาดูมีแต่ของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผม อายุ 50 ปี ประสบการณ์ทำงาน 29 ปี (ด้านการเงินและบัญชี) มีความจำเป็นต้องลาออกจากงานก่อนเกษียณ แต่ต้องการหางานใหม่ทำ ไม่แน่ใจว่า จะมีบริษัทที่รับ คนอายุ 50 ปี เข้าทำงานหรือไม่นะครับ

บางบริษัท ทำงานหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ไม่ทราบว่าโอเคไหมครับ แบบนี้ **** วันอาทิตย์ หยุดทุกสัปดาห์อยู่แล้วครับ แต่วันเสาร์ หยุดเสาร์เว้นเสาร์ นั่นหมายถึง บางสัปดาห์ได้หยุดสองวัน คือเสาร์และอาทิตย์

สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว

พอดีผมพึ่งจบปริญญาตรี คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มากจาก มร. อยากสอบถามพี่ๆ และเพื่อนๆในสายงานนี้ว่าสำหรับนักศึกษาที่จบมาใหม่ในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จะมีโอกาสมากน้อยเพียงใดที่บริษัทนั้นๆจะรับเข้าทำงาน