หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรียนถามกูรูเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
รับพนักงานใหม่ 1 คน เริ่มงาน 15 กย. มีกำหนดทดลองงาน 3 เดือน เงินเดือน 20,000 บาท ครบกำหนดทดลองงาน 15 พย.
รับปากว่าถ้าพ้นทดลองงานจะปรับเงินเดือน เป็น 23,000 บาท ไม่ทราบว่ากรณีนี้เงินเดือนในเดือน พย. ตามกฎหมาย
จะคำนวณอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้าของบริษัทเค้าประเมิน "ให้เราไม่ผ่านโปร"
ทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่นำเข้า - ส่งออก เริ่มงาน 24 สิงหาคม 2556 พ้นกำหนดทดลองงาน 24 ธันวาคม 2556 เงินเดือนที่ตกลง 21,000 บาท พ้นโปรปรับ 23,000 บาท วันนี้เรียกเข้าพบรายบุคคล เค้าบอกว่าเราทำงานดี ฉลาดดี ไห
สีดาลุยไฟ
กยศ เดือนธค.64 เข้าวันไหนใครเดาได้บ้าง
เนื่องจากเรากู้กยศ ปีแรกค่ะ เข้าครั้งแรกวันที่5 พย.3000 จาก23,000 อยากทราบว่าเดือนเดือนธค.ใครยังไม่เข้าเหมือนเราบ้างคะ แล้วมีแววจะเข้าวันไหนคะ หื้อกู้นะไม่ได้ขอฟรีๆ เอกสารก็คบตามกำหนด สงสารฉันบ้างมั้ย
สมาชิกหมายเลข 6712772
ประกันสังคม จะปรับอัตราการหักเพิ่มขึ้นหรือ ?
📣 งานนี้เตรียมจ่ายเพิ่มกันได้เลย 😱! #ประกันสังคม จ่อจ่อปรับเพดานค่าจ้างใหม่ 17,500-23,000 บาท 💰 เพิ่มบำนาญ-เงินทดแทนให้ผู้ประกันตน ม.33 และหักเงินประก
สมาชิกหมายเลข 8517191
ทดลองงานไม่ผ่านโปร แล้วหัวหน้าให้ทำเอกสารลาออก?
เริ่มต้นทดลองงานที่บ.แห่งหนึ่งค่ะ บ.กำหนดเวลาทดลองงานไว้ที่120วัน(4เดือน) ตั้งแต่วันที่1พค.ค่ะ จนจะครบกำหนด หัวหน้างานเรียกเราเข้าไปคุย แล้วบอกกับเราว่า เรามีศักยภาพนะ งานที่เราทำก็ออกมาค่อนข้างดี ไม่
สมาชิกหมายเลข 4070860
สูตรคลื่นกระทบฝั่ง – ครีบปลาฉลาม คำนวณอย่างนี้ถูกต้องไหมคะ
มหาวิทยาลัยได้ใช้สูตรคลื่นกระทบฝั่ง – ครีบปลาฉลามคำนวณ หลังจากนั้นก็นำผลลัพธ์ที่ได้ ปรับฐานเงินเดือนใหม่ให้กับพนักงานที่บรรจุต่างช่วงระยะเวลากันดังนี้ค่ะ 1.พนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุเมื่อวันที่
สมาชิกหมายเลข 754254
สอบถามกฏหมาย ยื่นลาออกจากบริษัท แต่บริษัทเป็นผู้กำหนด Effective Date เองได้หรือไม่
กรณีพนักงานยื่นลาออก: วันที่ 1 พย. 2556 ทำงานวันสุดท้าย: วันที่ 29 พย. 2556 วันสิ้นสุดการเป็นพนักงาน (Effective Date): วันที่ 13 ธค. 2556 (ใช้สิทธิ์วันลาพักร้อนตามที่เช็คกับฝ่ายบุคคล จำนวน 7 วัน) แต่
imommy
แบบนี้คดีแพ่งหรืออาญา แจ้งความได้ไหม??
เราจ้างพี่คนนึงดำเนินเรื่องยื่นแบงค์ในการกู้บ้านให้ โดยมีเงื่อนไขว่าถ้ายื่นผ่านจะให้เงินไป 20,000 โดยได้ให้เงินไปก่อน หลังจากนั้นกู้ไม่ผ่าน จึงได้ขอเงินคืน และพี่เค้าก็รับปากว่าเดี๋ยวคืนเงินให้ ผ่านม
สมาชิกหมายเลข 6705380
สอบถามค่าชดเชยกรณีการเลิกจ้างก่อนกำหนดกรณีเป็นพนักงานสัญญาจ้างคะ
สอบถามค่าชดเชยกรณีการเลิกจ้างก่อนกำหนดกรณีเป็นพนักงานสัญญาจ้างคะ เมื่อกลางเดือนสิงคมคม ที่ผ่านมา เราตกงาน และได้งานใหม่เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ( Contract) โดยเป็น outsore ของบริษัท recruitment แต่ทำงานท
makod3
เงินเดือน
สวัสดีครับพี่ๆ ผมมีเรื่องสงสัยมาสักพักแล้วครับ แบบประมาณ ถ้าเราสมัครงานไปที่บริษัทนึง โดยเราเรียกเงินเดือนไป 20,000 แต่ฐานเงินเดือนบริษัท 23,000 กรณีแบบนี้เราจะได้เงินเดือน ตามที่เราเรียก หรือตามฐานเง
สมาชิกหมายเลข 4355660
เซ็นต์ยอมรับในหนังสือเลิกจ้างแล้ว (ต้องทำงานต่ออีก 30 วัน) ออกเนื่องจากป่วยมาก ยังไม่พ้นโปร
1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070324
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรียนถามกูรูเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน
รับปากว่าถ้าพ้นทดลองงานจะปรับเงินเดือน เป็น 23,000 บาท ไม่ทราบว่ากรณีนี้เงินเดือนในเดือน พย. ตามกฎหมาย
จะคำนวณอย่างไร