เรื่องลูกจ้างเหมาบริการครับ

วันนี้ผมไปสัมภาษณ์กรมหนึ่งครับ ในตำแหน่งของลูกจ้างเหมาบริการ เมื่อกรอกใบสมัครเสร็จ และสัมภาษณ์นั้น เขาบอกว่าผมผ่าน แต่เกิดปัญหาที่ว่าอย่างนี้ครับ ตำแหน่งที่ผมไปลงนั้นมีคนทำงานอยู่แล้ว แต่คนนั้นจะออกในสิ้นเดือนตุลาคมนี้ คนที่สัมภาษณ์ผมเขาปรึกษากับทางฝ่ายงบประมาณและฝ่ายเจ้าหน้าที่ ในการนำผมเข้าไปทำงานที่นั้นครับ แต่เขาบอกว่า ในกรณีนี้เกิดการทับกันของคนเก่าที่ทำงานกับผม ซึ่งเขาต้องประเมินผลงานคนเก่าในเดือนนี้ และบอกอีกมีปรับปรุง(กฎกระทรวงหรือกรมของเขาเอง) ว่า ถ้าคนเก่าออกไปแล้วให้ปิดตำแหน่งนั้น ถ้ายังอยากมีตำแหน่งนั้นอยู่ก็ให้พนักงานราชการและข้าราชการขอขึ้นไป และให้หัวหน้ากองเซ็นรับ กลับกลายว่าผมไปเลี่อนการทำงานออกไปประมาณ 2-3 เดือน และยังให้เวลาที่ไม่แน่นอนกับผมไม่ได้อ่ะครับ
คำถามของผมถามว่า
1. กฏกระทรวงอันนี้มีจริงหรือเปล่า
2. ผมมีโอกาสในตำแหน่งนี้อีกไหมถ้าผมยอมเสียเวลา