พอดีพี่ที่รู้จักกันฝากให้มาช่วยลงให้หน่อยครับ เผื่อเพื่อนๆคนไหนพอรู้แนวทางการแก้ปัญหาหรือมีข้อแนะนำดีๆรบกวนด้วยนะครับ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทตกแต่งภายในชื่อดังแถวนครปฐม ทำงานแบบถวายชีวิตมาเป็นเวลา 6 ปีแล้ว และผมตั้งใจทำงานเพื่อให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง (ถึงแม้บริษัทจะจ่ายเงินเดือนผมไม่ตรงตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง เช่น ระบุในสัญญาจ้างจ่ายทุกวันที่ 30 ของทุกเดือน แต่บริษัทจะจ่ายให้ผมวันที่ 5 หรือวันที่ 10 ก็ตาม)
แต่ปัจจุบันบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนผมมาเป็นเวลา 2 เดือนแล้วครับ และเดือนที่สามแจ้งกับพนักงานว่า ขอลดวันทำงานของพนักงานให้เหลือแค่อาทิตย์ละ 3 วัน และจะจ่ายเงินให้พนักงานเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น บริษัทอ้างว่าขาดสภาพคล่องทางการเงิน แต่ปัจจุบันเห็นขนของเก่าไปขายตลอด เหมือนจะปิดบริษัทหนีหนี้ ทั้งๆที่เจ้าของบริษัทแจ้งว่าไม่มีนโยบายที่จะปิดบริษัท ผมจึงสงสัยว่าเจ้าของบริษัทคงรู้ขอกฎหมายอย่างดีอาจจะพยายามยืดยื้อ เพื่อจะหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชย (แล้วผมจะทำไงคับ ผมมีลูกเมียต้องรับผิดชอบ)
ผมและเพื่อนพนักงานที่ชะตากรรมเดียวกันได้เดินทางไปแจ้งที่สวัสดิการแรงงานนครปฐม ทางแรงงานก็ส่งเจ้ามาที่เข้ามาคุยกับเจ้าของบริษัท โดยสวัสดิการแรงงานได้ออกหนังสือคำสั่งให้บริษัทจ่ายเงินเดือนพนักงานที่ค้างภายใน 15 วันทำการ พอถึงกำหนดจ่ายบริษัทจ่ายให้พนักงานเพียงครึ่งแต่ยังค้างอีกครึ่งเดือน (จะทำไงดีคับ??) เมื่อทวงถามก็แจ้งว่ายังไม่มีเงิน แต่เท่าที่ผมเห็นเจ้าของก็อยู่ดีมีสุขนะครับ ไม่เห็นเดือดร้อนเหมือนพวกพนักงานเลย
หากยังเป็นเช่นนี้ ผมคิดว่าคงไม่มีอนาคตแน่ๆ หากจะออกแต่ก็เสียดายเวลาและความตั้งใจที่ทุ่มเทให้กับงานประกอบกับอายุเริ่มมากแล้วหางานใหม่ก็ยาก จะทำอย่างไรเพื่อจะเรียกร้องค่าตอบแทนให้ได้เร็วที่สุด
ผมจะทำอย่างไรดีครับกับเหตุการณ์นี้??? ใครก้อได้ช่วยบอกผมทีครับ
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนมา 2 เดือน แถมเดือนที่สามแจ้งขอลดวันทำงาน ขอคำปรึกษาเพื่อนๆหน่อยครับ!!!!!!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทตกแต่งภายในชื่อดังแถวนครปฐม ทำงานแบบถวายชีวิตมาเป็นเวลา 6 ปีแล้ว และผมตั้งใจทำงานเพื่อให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง (ถึงแม้บริษัทจะจ่ายเงินเดือนผมไม่ตรงตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง เช่น ระบุในสัญญาจ้างจ่ายทุกวันที่ 30 ของทุกเดือน แต่บริษัทจะจ่ายให้ผมวันที่ 5 หรือวันที่ 10 ก็ตาม)
แต่ปัจจุบันบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนผมมาเป็นเวลา 2 เดือนแล้วครับ และเดือนที่สามแจ้งกับพนักงานว่า ขอลดวันทำงานของพนักงานให้เหลือแค่อาทิตย์ละ 3 วัน และจะจ่ายเงินให้พนักงานเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น บริษัทอ้างว่าขาดสภาพคล่องทางการเงิน แต่ปัจจุบันเห็นขนของเก่าไปขายตลอด เหมือนจะปิดบริษัทหนีหนี้ ทั้งๆที่เจ้าของบริษัทแจ้งว่าไม่มีนโยบายที่จะปิดบริษัท ผมจึงสงสัยว่าเจ้าของบริษัทคงรู้ขอกฎหมายอย่างดีอาจจะพยายามยืดยื้อ เพื่อจะหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชย (แล้วผมจะทำไงคับ ผมมีลูกเมียต้องรับผิดชอบ)
ผมและเพื่อนพนักงานที่ชะตากรรมเดียวกันได้เดินทางไปแจ้งที่สวัสดิการแรงงานนครปฐม ทางแรงงานก็ส่งเจ้ามาที่เข้ามาคุยกับเจ้าของบริษัท โดยสวัสดิการแรงงานได้ออกหนังสือคำสั่งให้บริษัทจ่ายเงินเดือนพนักงานที่ค้างภายใน 15 วันทำการ พอถึงกำหนดจ่ายบริษัทจ่ายให้พนักงานเพียงครึ่งแต่ยังค้างอีกครึ่งเดือน (จะทำไงดีคับ??) เมื่อทวงถามก็แจ้งว่ายังไม่มีเงิน แต่เท่าที่ผมเห็นเจ้าของก็อยู่ดีมีสุขนะครับ ไม่เห็นเดือดร้อนเหมือนพวกพนักงานเลย
หากยังเป็นเช่นนี้ ผมคิดว่าคงไม่มีอนาคตแน่ๆ หากจะออกแต่ก็เสียดายเวลาและความตั้งใจที่ทุ่มเทให้กับงานประกอบกับอายุเริ่มมากแล้วหางานใหม่ก็ยาก จะทำอย่างไรเพื่อจะเรียกร้องค่าตอบแทนให้ได้เร็วที่สุด
ผมจะทำอย่างไรดีครับกับเหตุการณ์นี้??? ใครก้อได้ช่วยบอกผมทีครับ