ขอคำปรึกษาเพื่อนๆพี่ๆ HR หรือท่านใดก็ได้ครับผม
1.เมื่อวาน วันที่ 09/09/56 ตอนเช้าบอกเจ้านายว่าจะลาออกสินเดือนนี้ แต่เขาบอกว่าถ้าจะออกต้องหาคนมาทำแทนให้ได้ก่อนขอเป็นวันที่ 15 เดือนหน้าได้ไหม
2.ผมเริ่มงานที่นี้ วันที่ 03/06/56 จนถึงปัจจุบันยังไม่ผ่านโปร แต่มีการเช็คสัญญาพร้อมบุคคลค้ำประกันตอนเริ่มงานไว้ว่าถ้าลาออกต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน แต่ผมบอกล่วงหน้าแค่ 21 วัน
3.ถ้าผมไม่ได้บอกล่วงหน้า 30 วันหัวหน้างานบอกอาจมีการฟ้องร้องกันได้(ผมเครียดตรงนี้)
4.ปัญหาคือ ถ้าผม ทำงาน ถึงแค่วันที่ 4 ผมจะโดนฟ้องไหมครับ แปลว่าผมบอกล่วงหน้าแค่ 26 วัน จากวันที่ 09/0956-04/10/56
5.ถ้าทำงานยังไม่ผ่านโปรบริษัทจะฟ้องเราได้ไหมครับ
6.เมื่อวานผมถามเรื่องเขียนใบลาออกแต่หัวหน้าบอกหาคนใหม่มาแทนค่อยเขียนย้อนหลังก็ได้
7.ตำแหน่งงาน ไอที ชัพพอต ครับผม
เรื่องราวก็ประมาณนี้ครับผม ขอขอบคุณทุกๆความคิดเห็นครับผม
ทำงานจะครบ4เดือนแล้วลาออก แต่เจ้านายบอกต้องหาคนมาทำแทนได้ก่อนค่อยออก ถ้าออกก่อนจะโดนฟ้อง
1.เมื่อวาน วันที่ 09/09/56 ตอนเช้าบอกเจ้านายว่าจะลาออกสินเดือนนี้ แต่เขาบอกว่าถ้าจะออกต้องหาคนมาทำแทนให้ได้ก่อนขอเป็นวันที่ 15 เดือนหน้าได้ไหม
2.ผมเริ่มงานที่นี้ วันที่ 03/06/56 จนถึงปัจจุบันยังไม่ผ่านโปร แต่มีการเช็คสัญญาพร้อมบุคคลค้ำประกันตอนเริ่มงานไว้ว่าถ้าลาออกต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน แต่ผมบอกล่วงหน้าแค่ 21 วัน
3.ถ้าผมไม่ได้บอกล่วงหน้า 30 วันหัวหน้างานบอกอาจมีการฟ้องร้องกันได้(ผมเครียดตรงนี้)
4.ปัญหาคือ ถ้าผม ทำงาน ถึงแค่วันที่ 4 ผมจะโดนฟ้องไหมครับ แปลว่าผมบอกล่วงหน้าแค่ 26 วัน จากวันที่ 09/0956-04/10/56
5.ถ้าทำงานยังไม่ผ่านโปรบริษัทจะฟ้องเราได้ไหมครับ
6.เมื่อวานผมถามเรื่องเขียนใบลาออกแต่หัวหน้าบอกหาคนใหม่มาแทนค่อยเขียนย้อนหลังก็ได้
7.ตำแหน่งงาน ไอที ชัพพอต ครับผม
เรื่องราวก็ประมาณนี้ครับผม ขอขอบคุณทุกๆความคิดเห็นครับผม