ส่งใบลาออกล่วงหน้าแต่ไม่ไปทำงานต่อ

ขอถามผู้รู้ครับ ผมทำสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง สัญญาระบุการทำงาน 2 ปี แต่หากจะยกเลิกสัญญาต้องบอกล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อน 3 เดือน ผมได้ยื่นลาออกก่อนครบสัญญางาน 2 ปี เพราะอึดอัดกับระบบงาน และตัวเจ้านา

เราอยู่ในกลุ่มหางาน มีแบรนด์สกินแคร์ เป็นแบรนด์อเมริกา โพสต์ รับพนักงาน ฐานเงินเดือน เลข 2 + แล้วเราสนใจทำงาน เราเลยสมัคร ไปสัมภาษณ์ที่ออฟฟิศ แล้วผ่าน เขานัดเทรนด์งาน เทรนด์งานเขาให้วันละ 450 เทรนด์ได

ยื่นใบลาออกไปแล้ว ทำตามกฎทุกอย่าง คือให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า15วัน เจ้านายเซ็นอนุมัติแล้วแต่ไม่ลงวันที่แล้วบอกกับHRว่าจะหาข้อไล่ออก ทำไงได้บ้างคะ เขียนใบลาออกไปได้แวันนึงแต่เหมือนพยายามกดดันเราค่ะ

เขียนใบลาออกก่อนล่วงหน้า 30 วัน เจ้านายมีสิทธิทำเป็นไม่รับรู้ ไม่อนุมัติ หรือฉีกใบลาออกได้หรือไม่

น้องที่รู้จักฝากถามมาค่ะ เราก็ไม่ค่อยสันทัดเรื่องกฎหมายเท่าไหร่ น้องและแฟนของน้องทำงานที่เดียวกัน บริษัทฯไม่ใหญ่โตค่ะ มีพนักงานประมาณไม่เกิน 15 คน (โดยประมาณ) ก็ทำงานที่บริษัทฯนี้มาหลายปีแล้ว เรื่องเ

บริษัทผมทำงาน 6 วัน ผมกำลังจะลาออกสื้นเดือนนี้โดยยื่นใบลาออกไว้เรียบร้อยแล้ว กรณีที่ผมจะลากิจผมลาลาได้หรือป่าวครับ เคยมีกรณีในอดีตมีคนลาออกสิ้นเดือน แล้วลากิจเลยโดนเจ้านายด่าว่าถ้าจะหยุดก็ออกไปเลย พ

เมื่อเร็วๆ นี้เพื่อนประสบอุบัติเหตุมอไซค์ชนกัน แต่เพื่อนเราไม่เจ็บเพราะอีกฝั่งขี่มาเร็วแล้วหักหลบชนเพื่อนเรานิดเดียว เลยไปลงบันทึกประจำวันไว้ก่อน แล้วเป็นประมาทร่วมเลยไม่ได้อะไรมาก แต่อีกฝั่งเรียกร้อง

เรื่องอย่างว่า ผมคุยกับคนในบริษัทเรื่องเจ้านายไม่จ่ายเงินเดือนลูกน้อง ทั้งที่อยู่และลาออก แต่เหใือนที่คุย จะเอาไปฟ้อง เจ้านาย ซึ่ง ผมคุยกันส่วนตัว   ไม่ได้ประจานลงโซเชียลแต่อย่างใด  แบบ