เราเริ่มทำงานเมื่อพค ปี 54 บริษัทค้างจ่ายเงินเดือนเราประมาณ 5 เดือน พอปี 55 บริษัทรับงาน มีงานเข้ามีเงินเข้า แต่ไม่จ่ายเงินค้างเก่า เราก็ทวงมาเรื่อยๆ และเดือนมิย.ถึง สค. 56 บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน เรายังไม่ได้เงินเดือน พร้อมๆกับพนักงานอีกเกือบยี่สิบคน จนตอนนี้พนักงานลาออกไป เหลือประมาณสิบคน ทุกคนต้องกู้มาใช้จ่ายเพื่อทำงานต่อ เราอยากทราบว่า
1. เราต้องไปยื่นเรื่องที่กรมแรงงานก่อนเป็นอันดับแรกใช่หรือไม่
2. เราต้องเตรียมหลักฐานสำหรับการฟ้องร้องที่ศาลแรงงานหรือเปล่า
3. หลักฐานที่ต้องเตรียม มีอะไรบ้างคะ หรือประมาณไหน เอกสาร รูป ข้อความ
4. เราต้องยื่นเรื่องลาออกก่อนถึงจะฟ้องได้ หรือ ยื่นเรื่องขณะเป็นพนักงานได้เลยคะ
5. เจ้าหนี้เก่าปี 54 ที่ลาออกไปแล้วแต่ไม่ได้เงินเดือนสามารถฟ้องร้องได้หรือเปล่าคะ
ใครเคยมีประสบการณ์ด้านนี้ หรือผู้รู้แนะนำหน่อยค่ะ
เงินเดือนเราคงค้าง ถ้ารวมเดือนกันยาด้วย ก็เกือบสองแสนค่ะ
ปล.เราไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้อาจเขียนรวบรัดไปบ้าง ขออภัยนะคะ
บริษัทค้างจ่ายเงินเดือนเมื่อปี 54 และปี 56 เราแจ้งหรือฟ้องร้องที่ไหน ได้อย่างไรบ้างคะ
1. เราต้องไปยื่นเรื่องที่กรมแรงงานก่อนเป็นอันดับแรกใช่หรือไม่
2. เราต้องเตรียมหลักฐานสำหรับการฟ้องร้องที่ศาลแรงงานหรือเปล่า
3. หลักฐานที่ต้องเตรียม มีอะไรบ้างคะ หรือประมาณไหน เอกสาร รูป ข้อความ
4. เราต้องยื่นเรื่องลาออกก่อนถึงจะฟ้องได้ หรือ ยื่นเรื่องขณะเป็นพนักงานได้เลยคะ
5. เจ้าหนี้เก่าปี 54 ที่ลาออกไปแล้วแต่ไม่ได้เงินเดือนสามารถฟ้องร้องได้หรือเปล่าคะ
ใครเคยมีประสบการณ์ด้านนี้ หรือผู้รู้แนะนำหน่อยค่ะ
เงินเดือนเราคงค้าง ถ้ารวมเดือนกันยาด้วย ก็เกือบสองแสนค่ะ
ปล.เราไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้อาจเขียนรวบรัดไปบ้าง ขออภัยนะคะ