หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาการลางานก่อนจะลาออก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เขียนใบลาออกเมื่อเดือนที่แล้วจะไปเริ่มงานที่ใหม่เดือนหน้า
จะใช้สิทธิ์ลาพักร้อนตอนสิ้นเดือนเพื่อไปหาหอ แต่ทางฝ่ายบุคคลไม่อนุมัติ ให้ลาได้แต่หักเงิน
(วันลายังเหลือพอที่จะใช้สิทธิ์ครับ)
อยากถามว่าถ้าเราแจ้งทางกรมสวัสดิการฯจะต้องดำเนินการยังไงบ้างครับ
ต้องขึ้นศาลหรือไม่
บอกไปแล้วว่าผิดกฏหมายแต่ทางฝ่ายบุคคลไม่สนใจครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือน
หนมลุง
ลาพักผ่อนหลังลาออกจากงาน ผู้บริหารข่มขู่หักเงินเดือน
ข้าพเจ้ายื่นใบลาออก วันที่ 4 พ.ค.59 ซึ่งจะพ้นสภาพพนักงาน วันที่ 1 มิ.ย.59 หลังจากได้รับอนุมัติแล้ว จึงขอลาพักผ่อนตามคำแนะนำของฝ่ายบุคคล ซึ่งข้าพเจ้าทำงานมาเกือบ
สมาชิกหมายเลข 2356270
การลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์โดนหักเงินเดือนได้ไหม
สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 7823455
กรณีที่เราเขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน เพื่อที่จะเอาโบนัสและเงินสะสมแต่กลับโดนสั่งให้ออกก่อนฟ้องได้มั้ย
พอดีอยากจะสอบถามคะ เราอายุงานจะครบ 3 ปีแล้วคะ แต่ทนคำดูถูกและคำเปรียบเทียบของหัวหน้าไม่ไหวอีกต่อไปแล้ว เราเลยเลือกที่จะเขียนใบลาออกคะ เราทำตามกฏทุกอย่างเขียนใบล
สมาชิกหมายเลข 5542402
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล
สมาชิกหมายเลข 2088091
หัวหน้างานสามารถยกเลิกใบลาที่อนุมัติแล้วได้ด้วยหรอ?
การที่เราขออนุมัติลาพักร้อนในระบบของบริษัทล่วงหน้า 3 อาทิตย์ แล้วได้รับการอนุมัติแล้วโดยผจก.แผนก และฝ่ายบุคคล พอถึงวันที่เราลางาน ผจก. แผนกกลับส่งเมลไปแจ้งฝ่ายบ
สมาชิกหมายเลข 6226875
พักร้อน....วาระระดับชาติ
จากการได้ฟังการถกเถียงปัญหาเรื่องการลาพักร้อนอย่างต่อเนื่องทุกวันมา 2 อาทิตย์แล้ว จึงเกิดความสงสัยมาตั้งกระทู้ถามค่ะ ขอบอกก่อนว่าโดยส่วนตัวก็เพิ่งเข้าทำงานที่นี
รักล้นจนอมยิ้ม
เราคิดถูกหรือคิดผิดคะ
เริ่มจาก ช่วงกลางเดือนกุมภาพันธ์ เราประสบปัญหาเครียดจากงานเนื่องจากงานที่รับผิดชอบเราทำคนเดียว และติดต่อประสานงานจากหน่วยงานอื่น ทำให้เกิดความเครียด (งานที่ทำเป
สมาชิกหมายเลข 7132060
กรณีที่เรายื่นใบลาออกแล้ว ขอลาพักร้อน
ทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งในแหลมฉบัง กำลังจะลาออก ยื่นใบลาออกไป สิ้นเดือนเมษา แล้วมีเหตุจำเป็นต้องลา เลยยื่นพักร้อนลาไป แต่ทางบริษัทตีกลับบอกมันไม่ได้ ลาไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 9095379
ยื่นลาออก 1 เดือนก่อนโบนัสออก จะได้รับโบนัสไหมคะ ?
สวัสดีค่ะขออนุญาตสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆน้องๆชาวพันธิปหน่อยค่ะ เหตุการณ์คือ เราจะแจ้งออกปลายเดือน กันยายน (แจ้งก่อน 30 วัน) โบนัสออกวันที่ 25 เดือนตุลาค่ะ ทุกคนว่าเร
สมาชิกหมายเลข 1442256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาการลางานก่อนจะลาออก
จะใช้สิทธิ์ลาพักร้อนตอนสิ้นเดือนเพื่อไปหาหอ แต่ทางฝ่ายบุคคลไม่อนุมัติ ให้ลาได้แต่หักเงิน
(วันลายังเหลือพอที่จะใช้สิทธิ์ครับ)
อยากถามว่าถ้าเราแจ้งทางกรมสวัสดิการฯจะต้องดำเนินการยังไงบ้างครับ
ต้องขึ้นศาลหรือไม่
บอกไปแล้วว่าผิดกฏหมายแต่ทางฝ่ายบุคคลไม่สนใจครับ
ขอบคุณครับ