หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แก้ไขปัญหายังไงดีกับพนังงานชอบหายเวลางาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
คือพอไม่มีงาน พนง ชอบหายในเวลางานอ่าครับ บางทีหายไป 2-3 ชม ก็มี หาไม่มีงานเขาจะหายอ่าครับ
เรียกมาคุยแล้วก็ยังเป็นเหมือนเดิม
เป็นเพราะอายุผมน้อยกว่าเขาด้วยหรือป่าว เขาเลยไม่ค่อยเกรงใจ
หรือว่าเป็นปกติของพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ชอบไหมครับ ? พนักงานโรงแรม "friendly" เกินเหตุ สอบถามพูดคุย "เป็นกันเอง" จนรู้สึกขาดความ "เป็นส่วนตัว" ?
ความจริงผมชอบพนังงานโรงแรมที่แค่ยิ้มทักทายก็พอครับ ไม่ชอบความ Friendly เท่าไหร่ ... ไม่ต้องสอบถาม ไม่ต้องชวนคุยอะไรมากก็ได้ บางทีเราก็มาพักผ่อน ... ไม่ได้อยากรู้จักใครเป็นการส่วนตัว... หรือให้ใครรู้จ
หมู-ผู้สงสัย
ความผิดพลาดในชีวิต
เริ่ม...เราทำงานที่นี้มา2ปีแล้วงานเกียวกับขายสินค้าทั่วไปแต่เป็นคนที่ทำงานอะไรผิดพลาด ไม่รอบคอบ เช่นลูกค้ามาซื้อของก็คิดราคาผิดบ้าง ทำงานที่เจ้านายสั่งมาผิดบ้างและอีกเยอะมากแต่เป็นรายละเอียดของเนื้องา
สมาชิกหมายเลข 9045243
ขนส่งshopeeที่เมืองนครปฐมตั้งใจทำงานตริงๆไหม
คือส่งของในshopeeหลายครั้งแล้ว และสังเกตว่าบางทีรับพัสดุตั้งแต่เช้าแต่ม่ส่งเย็นๆคำ่ๆแบบนี้ บางทีก็รับมาแล้วส่งไม่ทันก็อัปเดตว่าส่งแล้วแต่มาส่งวันถัดไป รอบนี้เจออัปเดตพัสดุเราเสียหายและกำลังจะถูกตีกลับ
สมาชิกหมายเลข 5696223
เคยเจอลูกค้าที่มีทัศนคติว่าตัวเองเหนือกว่า จะไม่ชอบร้านที่เจ้าของร้านหรือพนักงานพูดตรงๆ
จะพูดตรงๆก็ได้ แต่ต้องใส่ความเกรงใจเข้าไปในคำพูด ขอโทษนะครับ/ค่ะ ต้องขออภัยลูกค้าเป็นอย่างยิ่ง ถึงจะพอฟังได้ หรือพูดปฎิเสธอ้อมๆคำสวยๆน่าฟังอันนี้ก็ได้ไม่มีปัญหา แต่ถ้ามาพูดไม่ได้ ปฎิเสธแบบไม่ใส่ความเ
สมาชิกหมายเลข 9028933
ใครเคยทำงานแมคโดนัลบ้างคะ
ยาวนิดนึงนะคะ เราเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่27/4 เป้นรายวัน พอเริ่มต้นเดือน5 เราเป้นพนง รายเดือน พอสิ้นเดือน5 เราได้ตัวฐานเงินเดือนและเศษรายชม ของเดือน4 ที่เราทำมา รวมมาในเดือนนี้ด้วย พอเข้าเดือนที่2(เดือ
สมาชิกหมายเลข 9030194
หมดไฟการทำงานเพราะหัวหน้า ควรแก้ไขอย่างไร
ผมเป็นวิศวกรรัฐวิสาหกิจครับ ทำงานแต่หมดไฟเพราะหัวหน้า บางเรื่องเราจะไปตามงานที่แผนกอื่น ถามหัวหน้าแล้วเขาก็บอกไม่ต้องทำ หรือบางทีมีไอเดียคิดงานใหม่ แต่หัวหน้าไม่สนับสนุน งานจริงๆก็ทำไม่กี่อย่าง เราอยา
it4prasit
อยากรู้ว่าปกติคนอื่นหางานกันยังไงครับ ผมเป็นเจ้าของกิจการหาพนักงานยากมากก
คือช่วงนี้ผมหาคนมาทำตำแหน่งขายออนไลน์อยู่ครับ แบบ ดูแลร้านพวก shopee lazada tiktok ลงสินค้าเป็นทำโปรเป็นอยากจะไดคนมีประสบการณ์แต่หาไม่ได้เลยครับ โพสต์ลงกลุ่มเฟส ลงเว็บหางานก็แล้วก็หาคนไม่ได้ ผมว่าเงิน
สมาชิกหมายเลข 4281068
JJNY : 5in1 กว่า 25%จ่อปลดพนง.│ทีดีอาร์ไอหวั่นศก.ซึมตกงานเพิ่ม│เขมรเหิมเกริมปักธง│“วีระ”แจ้ง157│สหรัฐเผชิญพายุทรายรุนแรง
สภาพัฒน์ ชี้ เอกชนไทย กว่า 25% จ่อปลดพนง.ประจำ-ลดค่าแรง หันจ้างชั่วคราวแทน https://www.matichon.co.th/economy/news_5340265 .. สภาพัฒน์ ชี้ เอกชนไทย กว่า 25% แบกคนต่อไม่ไหว มีแนวโน้ม ปลดพนง.ประจำ ปรับเ
สมาชิกหมายเลข 4066435
เจ้าของกิจการมือใหม่ อยากได้คำแนะนำในการดูแลพนักงานค่ะ
สวัสดีค่ะ เราอายุ24 มีธุรกิจสปาเล็กๆ พนักงานประมาน 10 คน แต่ละคนอายุก็40-70 เนื่องจากเราอายุน้อยกว่า เราก็จะเกิดความเกรงใจพนักงาน บางทีเค้าก็มีดื้อไม่ฟังเราบ้าง บางทีความเห็นใจก็ทำให้เราลำบากใจเอง เช
สมาชิกหมายเลข 2715508
สอบถามถึงเครือข่ายโทรศัพท์เจ้าใหญ่ทรูมูฟ
เมื่อเวลาประมาณตี 3:36 น ข้าพเจ้าโทรหา call center และได้รับเสียงตอบรับจากมะลิแจ้งให้ข้าพเจ้ารอสายพนักงานข้าพเจ้ากด 0 ก็กดตามขั้นตอนไปและรอรอๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆจนกระทั่งเวลา 3:56 น ก็ตัดสายทิ้ง
สมาชิกหมายเลข 7805246
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แก้ไขปัญหายังไงดีกับพนังงานชอบหายเวลางาน
เรียกมาคุยแล้วก็ยังเป็นเหมือนเดิม
เป็นเพราะอายุผมน้อยกว่าเขาด้วยหรือป่าว เขาเลยไม่ค่อยเกรงใจ
หรือว่าเป็นปกติของพนักงาน