หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แก้ไขปัญหายังไงดีกับพนังงานชอบหายเวลางาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
คือพอไม่มีงาน พนง ชอบหายในเวลางานอ่าครับ บางทีหายไป 2-3 ชม ก็มี หาไม่มีงานเขาจะหายอ่าครับ
เรียกมาคุยแล้วก็ยังเป็นเหมือนเดิม
เป็นเพราะอายุผมน้อยกว่าเขาด้วยหรือป่าว เขาเลยไม่ค่อยเกรงใจ
หรือว่าเป็นปกติของพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยไป7–11 แล้วเจอแบบนี้ปะ
ปกติเข้า 7-11 ตลอดจะมีอยู่สาขาหนึ่ง เวลาเข้าไปจะเจอพนง.ผู้หญิงพูดบ่นน้องพนักงานผู้ชายตลอด คือเข้าไปกี่รอบจะเจอเขาบ่นน้องบางทีก็พูดเหน็บแนมบ้างคือไม่ใช่เฉพาะเราได้ยิน พนง.ผู้หญิงเขาพูดเวลาคนเข้ามาซื้อข
สมาชิกหมายเลข 6470884
จะทำอย่างไรเมื่อเจอบริษัทอื่นมาดูดพนง.บริษัทไป
แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ
poptart
สอบถามค่ะบริษัททำแบบนี้กับพนักงาน สามารถทำอะไรได้บ้างไหม
เกี่ยวกับสวัสดิการ อาหารพนักงาน ตามสัญญา (ไม่แน่ใจว่าคือสัญญาไหม) เป็นใบกระดาษแปะไว้ที่บอร์ดเขียนว่า เรียน : พนักงานบริษัท……….ทุกท่าน เรื่อง : สวัสดิการสำหรับพนักงานบริษัท&hellip
สมาชิกหมายเลข 1470461
ติดหนี้บัครเครดิต ถ้าบริษัทส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายค่าแรง พนง. ที่ติดหนี้ให้สรรพากร เจ้าหนี้จะโทรมาทวงหนี้ที่บริษัทไหม
พอดีเราเป็น HR มีพนักงานเข้ามาทำงาน บอกว่า ขอไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม เนื่องจากกลัวว่าเจ้าหนี้จะรู้ว่าทำงานที่ไหน บริษัทจึงคิดว่า จะทำเรื่องหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3) จากค่าแรงในแต่ละเดือนของพนักงานแทน
สมาชิกหมายเลข 3697992
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ขอผู้รู้เรื่องการจ้าง และไม่จ่ายเงินพนักงานหน่อยค่ะ
เราเคยทำงานที่บริษัทนึง แล้วมีปัญหาภายในที่ทำให้เราต้องออก เราเลยลาออกเมื่อเงินเดือนเข้า ซึ่งการรับรอบในการคำนวณเงินเดือนจะเป็น 26-25 ตัอรอบทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน และทุกๆสิ้นเดือนจะเป็นการจ่ายค่าแรง
สมาชิกหมายเลข 8484814
ชอบไหมครับ ? พนักงานโรงแรม "friendly" เกินเหตุ สอบถามพูดคุย "เป็นกันเอง" จนรู้สึกขาดความ "เป็นส่วนตัว" ?
ความจริงผมชอบพนังงานโรงแรมที่แค่ยิ้มทักทายก็พอครับ ไม่ชอบความ Friendly เท่าไหร่ ... ไม่ต้องสอบถาม ไม่ต้องชวนคุยอะไรมากก็ได้ บางทีเราก็มาพักผ่อน ... ไม่ได้อยากรู้จักใครเป็นการส่วนตัว... หรือให้ใครรู้จ
หมู-ผู้สงสัย
ความผิดพลาดในชีวิต
เริ่ม...เราทำงานที่นี้มา2ปีแล้วงานเกียวกับขายสินค้าทั่วไปแต่เป็นคนที่ทำงานอะไรผิดพลาด ไม่รอบคอบ เช่นลูกค้ามาซื้อของก็คิดราคาผิดบ้าง ทำงานที่เจ้านายสั่งมาผิดบ้างและอีกเยอะมากแต่เป็นรายละเอียดของเนื้องา
สมาชิกหมายเลข 9045243
หมดไฟการทำงานเพราะหัวหน้า ควรแก้ไขอย่างไร
ผมเป็นวิศวกรรัฐวิสาหกิจครับ ทำงานแต่หมดไฟเพราะหัวหน้า บางเรื่องเราจะไปตามงานที่แผนกอื่น ถามหัวหน้าแล้วเขาก็บอกไม่ต้องทำ หรือบางทีมีไอเดียคิดงานใหม่ แต่หัวหน้าไม่สนับสนุน งานจริงๆก็ทำไม่กี่อย่าง เราอยา
it4prasit
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แก้ไขปัญหายังไงดีกับพนังงานชอบหายเวลางาน
เรียกมาคุยแล้วก็ยังเป็นเหมือนเดิม
เป็นเพราะอายุผมน้อยกว่าเขาด้วยหรือป่าว เขาเลยไม่ค่อยเกรงใจ
หรือว่าเป็นปกติของพนักงาน