พนง.ลางานบ่อยมาก จนทางผู้บริหารไม่อยากเซ็นต์อนุมัติใบลาแล้ว มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ยังไงดี

ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ

จะร้องเรียน บริษัท AIS Fibre เข้าไปหาตัวบุคคลเพื่อคุยกับผู้บริหารได้หรือไม่ ต้องเดินทางไปที่ไหน? มีปัญหากับสัญญาณ AIS Fibre มาครึ่งปี ไม่ได้รับการแก้ไข ยื่นเรื่องสคบ.ไปแล้วก็ไม่มีความคืบหน้า อยากทราบ

ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

สวัสดีค่ะ อยากทราบว่าถ้าเราออกจากงานโดนไม่เขียนใบลาออกล่วงหน้า แต่แจ้งกับฝ่ายบุคคลแล้วออกเลยทางบริษัทต้องจ่ายเงินที่เราทำไว้ไมคะ เพราะที่ผ่านมามีคนออกทางบริษัทไม่ได้จ่ายให้พนักงานเพราะมีกฎว่าต้องแจ้ง

ได้แล้วค่ะ

ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานได้ประมาณ3 เดือน(ต.ค-ธ.ค 67) แล้วแจ้งลาออกวันที่ 20 ธ.ค67 ล่วงหน้า30วัน คือจะออกในวันที่ 31 ม.ค 68  โดยแจ้งผ่านทางแชทไลน์เจ้านาย เพราะงานเปนแบบWFH เข้าบริษัท 2-3ครั้ง

ปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง เช่น มีปัญหาการตัดสินใจ ภาวะผู้นำไม่ดี ศักยภาพต่ำ ปกครองคนไม่ได้ จนอาจทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย  ลูกน้องที่ทำงานด้วยพลอยเครียดและกดดันไปด้วย เพราะเกิดผลกระทบจากการทำงานมากม

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

ตามหัวข้อเลยค่ะ เนื่องจากน้องสาวเราเป็นพนักงานเซเว่นแล้วโดนให้ย้ายร้านโดยไม่เต็มใจ น้องพยายามคุยกับผจก.ร้าน  FC ที่ดูแลร้านว่าขอกลับร้านเดิม เพราะการย้ายร้านที่ไกลขึ้น ค่าใช้จ่ายก็มากขึ้นตามด้วย