หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนง.ลางานบ่อยมาก จนทางผู้บริหารไม่อยากเซ็นต์อนุมัติใบลาแล้ว มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ยังไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตอนนี้ได้ข้อสรุปแล้วนะคะ ขอบคุณทุกความคิดเห็น
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไปสัมภาษณ์งาน ฝ่ายบุคคลบอกว่ารอผู้บริหารเซ็นต์อนุมัติสัญญาจ้างแบบนี้จะไม่โดนเทใช่มั้ยคะ?
ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6455877
การบริหารของพนง7-11
เข้าไปใช้บริการตั้งแต่20:50น.ตั้งแต่เดินเข้าร้านเห็นพนง.c3ยืนกอดออกไม่มีการทักทายลูกค้า จนเดินเลือกของเสร็จจะไปชำระเงินเรากับแฟรก็เอาของไปวางไว้ที่c3เพราะเห็นไม่มีลูกค้าต่อคิว พนงก็ยังยืนกอดอกอยู่ แบบ
สมาชิกหมายเลข 9178425
ทำงานโลตัสโกเฟรช 3วัน ได้รับเงินมั้ย
สวัสดีค่ะ พอดีเราเป็นพนักงานชั่วคราวของ โลตัส โกเฟรช ที่นึงอะค่ะ ***เราทำได้3วัน ทำโอ2 วัน***แบบนี้จะได้รับเงินพนักงานมั้ยคะ ทำตั้งแต่วันที่ 27-29 พฤศจิกายน สแกนนิ้วเข้าออกทุกครั้ง เราบอกเหตุผลที่ออ
สมาชิกหมายเลข 9175560
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
เป็น customer service หรือ call center แบบ B2B น่าสนใจไหมครับ
เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่
Girls' Generation
พนักงานจัดออเดอร์ ที่Makro
สมัครงาน 3พ.ย.68 เรียกสัมภาษณ์งาน 6 พ.ย.68 เริ่มงาน 9 พ.ย.68 (ทดลองงาน119วัน) เราผู้ไม่มีประสบการณ์เลย ไปสมัครเพราะต้องการใช้เงินจริงๆ ไว้เป็นยังไงจะมารีวิวอีกที ว่าทำอะไรบ้าง ขอแค่ผ่านการทดลองงานไป
สมาชิกหมายเลข 5714000
ในกรณีที่เราเซ็นต์อนุมัติใบลาออกจากงานแล้ว แต่ลูกน้องเกิดเปลี่ยนใจ ควรจะโทรไปบอกยกเลิกใบลาออกกับ HR หรือไม่
ลูกน้องเกิดความไม่มั่นใจในเส้นทางที่ไม่มีเงินเดือนแล้ว อ้างว่าในภาวะ ศก. เช่นนี้ ขอรับเงินเดือนประจำน่าจะดีกว่า
มาหาแฟนในพันทิป
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
ขอสอบถาม เรื่องการให้ออกจากงาน ก่อนผ่านโปร
คือผมได้ยินจากแฟนผมว่า เพื่อนที่ทำงานเขาโดนให้ออกจากงาน แต่เดี๋ยวผมขอเกริ่นก่อนนะครับ.... บริษัทนี้เขาบอกว่ามีช่วงทดลองงาน 4 เดือน ทำงานจันทร์-เสาร์ ,, แต่คุณหนึ่ง(นามสมมุติ) ทำงานไปได้แค่ 2 เดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 1448862
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนง.ลางานบ่อยมาก จนทางผู้บริหารไม่อยากเซ็นต์อนุมัติใบลาแล้ว มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ยังไงดี