พนง.ลางานบ่อยมาก จนทางผู้บริหารไม่อยากเซ็นต์อนุมัติใบลาแล้ว มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ยังไงดี

วันนี้มาทำธุรที่ห้าง แล้วผ่านหน้าร้านที่ทำงาน โดนแซวว่า มาเซ็นใบลาออก ทุกคนมีความคิดเห็นว่าไง

ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ

สมัครงาน 3พ.ย.68 เรียกสัมภาษณ์งาน 6 พ.ย.68 เริ่มงาน 9 พ.ย.68 (ทดลองงาน119วัน) เราผู้ไม่มีประสบการณ์เลย ไปสมัครเพราะต้องการใช้เงินจริงๆ ไว้เป็นยังไงจะมารีวิวอีกที ว่าทำอะไรบ้าง ขอแค่ผ่านการทดลองงานไป

จากกระทู้นี้ครับ http://pantip.com/topic/30208623 เห็นคุณ peh_chai ถามหาคำพิพากษาฎีกา พอดีเพิ่งเห็นเมื่อเช้า และวันนี้ผมต้องทำงานวัน จึงเพิ่งจะมีเวลาหาให้ครับ ขอตั้งเป็นกระทู้ใหม่ เนื่องจากกระทู้เดิ

ผมไม่รู้ว่าปกติ บริษัทอื่นๆเขาทำกันยังไง แต่บริษัทผม เท่าที่ผมเห็น คนลาออกจะเขียนใบลาออกแล้ววางไว้บนโต๊ะหัวหน้า หลังจากนั้นหน.จะเซ็น แล้วให้คนในแผนกไปส่งให้ HR คำถามคือ ถ้าสมมติ หน.ไม่เซ็น แล้วแกล้งท

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

คือผมได้ยินจากแฟนผมว่า เพื่อนที่ทำงานเขาโดนให้ออกจากงาน แต่เดี๋ยวผมขอเกริ่นก่อนนะครับ.... บริษัทนี้เขาบอกว่ามีช่วงทดลองงาน 4 เดือน ทำงานจันทร์-เสาร์ ,, แต่คุณหนึ่ง(นามสมมุติ) ทำงานไปได้แค่ 2 เดือนเท่า

โทษที่โดนคือ -นำเช็คออกนอกบริษัท โดยไม่ได้รับอนุญาติ *ชี้แจง:เป็นหน้าที่ ที่เคยปฏิบัตินำเช็คไปฝากเข้าบัญชีพนักงานอยู่แล้ว -ปลอมแปลงลายเซ็น *ลายเซ็นในที่นี้ คือใบรับเซ็ค ซึ่งมีการนำเงินเข้าไปฝากเข้าบัญ