++ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีบัตรพนักงาน ไม่ได้บันทึกเวลาเข้าออกงาน จะหาหลักฐานอย่างไรดี??++

สืบเนื่องจากกระทู้นี้ http://pantip.com/topic/30702770
ตอนนี้เราทำงานกับบริษัทที่เอารัดเอาเปรียบลูกจ้างอย่างชัดเจน

1. ไม่มีสัญญาว่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

2. ทำงานผ่านไป 3 วัน ยังไม่ได้สแกนนิ้วมือบันทึกเวลาเข้า-ออกเลยแม้แต่ครั้งเดียว ไม่มีบันทึกเวลาทำงานอะไรทั้งนั้น

3. ตอนสัมภาษณ์บอกชัดเจนว่าทำงาน 8 ชั่วโมง  พัก 1 ชั่วโมง  แต่พอมาทำงานวันแรก กลายเป็นว่าให้พักไม่เกิน 30 นาที สองวันแรกเราได้พักแค่ 15 นาทีเพราะกินข้าวเที่ยงเสร็จก็ไม่มีที่พัก จึงกลับไปที่โต๊ะทำงานปรากฎว่าโดนใช้งานต่อทันที    วันทำงานวันที่ 3 จึงลองพักให้ครบ 30 นาที ปรากฎว่าโดนแอบนินทา (แ่ต่ได้ยิน) ว่าทำไมเราถึงพักกินข้าวนานจัง?  โอ้โห นี่จะไม่ให้พักเลยใช่มั้ย? กินข้าวเสร็จต้องกลับมาทำงานต่อทันทีใช่มั้ย? จะเอาเปรียบให้ถึงที่สุดว่างั้น?? ((ผิดกฎหมายแรงงานไปแล้ว 1 ข้อ))

4. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุดเดือนละ 4 ครั้ง ถ้าคิดชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ของเราจริงๆ คือวันละ 8 ชั่วโมง 30 นาที คูณ 6 เข้าไป = 51 ชั่วโมง เกิน 48 ชั่วโมงผิดกฎหมายแรงงานไปอีกข้อ

5. เงินเดือนได้ขั้นต่ำสุดที่กฎหมายกำหนด คือ 9000 บาท (วันละ 300) นี่เราเอาวุฒิปริญญาตรีไปสมัครนะเนี่ย แถมยังเป็นงานที่ใช้ภาษาอังกฤษคุยกะลูกค้าถึง 80% อีกต่างหาก

ตอนนี้เราอยากจะออกเต็มทนแล้ว แต่ครอบครัวขอร้องให้ทำงานให้ครบ 1 เดือน ซึ่งเราก็ไม่รับปากเพราะทนไม่ไหวแล้ว แต่เราอยากปรึกษาว่า
ถ้าเราขอลาออกต้องการรับค่าจ้างรายวัน แล้วเขาเบี้ยวไม่จ่ายเรา เราจะเอาหลักฐานที่ไหนไปแสดงหรือฟ้องร้องดี เราควรทำยังไงดีคะ?