หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างมีผลกระทบอะไรมั้งคะ?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
พอดีย้ายมาทำงานที่ใหม่ แล้วไม่มีสัญญาว่าจ้างใดๆจะมีผลอะไรไหมคะ เวลาทำธุรกรรม ขึ้นศาล หรืออื่นๆ ไม่มีการระบุวันลากิจ หรือลาป่วยที่ชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน เห็นบางกระทู้บอกแค่ว่าแค่เราทำงงานและนายจ้างจ่ายเงินถือเป็นสัญญาแม้ไม่มีลายลักษณ์อักษร ก็เลยดูกำกวมไปหมด แต่รู้สึกเสียผลประโยชน์ เลยอยากขอให้ผู้มาช่วยตอบหน่อยค่า
*กรณีนี้เป็นพนักงานประจำบอเอกชนนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานสัญญาจ้างปีต่อปี ลาป่วยไม่ได้รับค่าจ้างผิดต่อกฎหมายแรงงานไหมคะ ??
พอดีเพิ่งได้งานที่นึงแต่ยังไม่เซ็นสัญญาค่ะ เคยทำแต่ประจำปกติถ้าลาป่วยจะได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี แต่ที่นี่เขาให้เป็นสัญญาจ้าง 1 ปี ได้แค่เงินเดือนกับประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 3592786
สอบถามเรื่องสวัสดิการวันลาของบริษัทค่ะ
จขกท เคยทำงานบริษัทเอกชนที่แรกมา 2 ปี พอย้ายมาที่ใหม่ก็เอกชนเหมือนกัน แต่สวัสดิการวันหยุดที่นี่ค่อนข้างไม่ดีมากๆ เช่น ถ้าป่วยต่อให้ป่วยมากหรือน้อยต้องมีใบรับรอง
สมาชิกหมายเลข 3642844
ห้ามลาหยุดหากทำงานไม่ครบ 1 ปี
สวัสดีค่ะ มีคนเสนองานมาให้ทุกอย่างโอเครเลยค่ะ ยกเว้นเรื่องลาหยุด สิทธิ์ในการลาให้เฉพาะทำงานครบ 1 ปี ถ้าป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ เลยอยากมีปรึกษาทุกคน 1. แบบนี้ปกต
สมาชิกหมายเลข 6073393
พนักงานใหม่เข้ามาทำงานไม่ถึง 10 วัน เกิดอุบัติเหตุหลังเลิกงานเนื่องจากเมาแล้วขับ บริษัทต้องรับผิดชอบหรือไม่คะ?
เนื่องจากพนักงานคนนี้เพิ่งมาสมัครงานไม่ถึง 10 วัน และยังไม่ได้บรรจุ และเกิดอุบัติเหตุเมาแล้วขับนอกเวลางาน แพทย์สั่งหยุดงานเป็นเดือน ยื่นประกันสังคมไปแล้วแต่ยังไ
สมาชิกหมายเลข 4210065
เหมือนถูกบังคับให้ยินยอมถูกลดเงินเดือนเลยค่ะ
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากถามความคิดเห็นของแต่ละท่านหน่อยค่ะ พอดีที่ทำงานเรามีมาตรการลดเงินเดือนเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ซึ่งปกติก็ควรจะมีการบอกกล่าวล่วงหน้ามั๊ยค
สมาชิกหมายเลข 4206867
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
ทำไมยิ่งอายุมากขึ้น เพื่อนยิ่งน้อยลง… หรือจริง ๆ เราแค่โตพอจะคัดคนออก ?
พออายุมากขึ้น วงเพื่อนมันไม่ได้กว้างเหมือนตอนเรียนอีกแล้ว ไม่ได้ทะเลาะ ไม่ได้โกรธใคร แค่เริ่มรู้ว่า… เราไม่จำเป็นต้องนั่งฟังทุกวงสนทนา ไม่จำเป็นต้องหัวเราะกับทุ
สมาชิกหมายเลข 6731179
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างมีผลกระทบอะไรมั้งคะ?
*กรณีนี้เป็นพนักงานประจำบอเอกชนนะคะ