หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หลักฐานในการพิจารณาคดี ระหว่างสัญญาที่เป็นกระดาษมีลายเซ็น กับ เทปบันทึกเสียงอย่างไหนจะมีน้ำหนักมากกว่ากัน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
คือถ้าในกรณีที่สัญญาเป็นสัญญาว่าจ้างทั่วไป ซึ่งบางทีอาจจะไม่ได้ลงในรายละเอียดของการทำงานไว้มาก กับเทปบันทึกเสียงการสนทนาระหว่างผู้จ้างและผู้ถูกจ้าง ที่พูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดของการทำงาน อัตราค่าตอบแทนต่าง ๆ ไว้ทั้งหมด ซึ่งในรายละเอียดบางจุดเกิดไปแย้งกับเอกสารสัญญาจ้าง ในกรณีอย่างนี้จะยึดตามหลักฐานชิ้นไหนคะ?
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
สัญญาว่าจ้างตามกฎหมายไม่มีแบบ ย่อมใช้ได้ทั้งสองกรณีประกอบกัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความผิดอาญาแผ่นดิน เราไปแจ้งความไว้เป็นหลักฐาน..แต่ไม่เอาความ..ตำรวจจะดำเนินคดีเองได้ไหม?
ความผิดอาญาแผ่นดิน เราไปแจ้งความไว้เป็นหลักฐาน..แต่ไม่เอาความ..ตำรวจจะดำเนินคดีเองได้ไหม? ญาติปลอมลายเซ็นต์ทำสัญญาปล่อยเงินกู้นอกระบบ...และฟ้องศาลเอง..โดยปลอมลายเซ็นต์ว่าเรามอบอำนาจให้เขาไปฟ้องคดี ฟ้
สมาชิกหมายเลข 8157622
บริษัทจะย้ายออฟฟิศหากพนักงานไม่ต้องการย้ายตามแม้ว่าในหนังสือสัญญาจ้างจะลงลายเซ็นว่ายินยอม เรียกร้องได้มั้ย
บริษัทมีแนวโน้มจะย้ายสถานที่ทำการค่ะ อย่างช้าราวกลางปีหน้า ทีนี้พนักงานบางคนไม่สะดวกในการเดินทางมีความประสงค์ไม่อยากย้ายตาม อนึ่งพนักงานเซ็นสัญญาว่าจ้าง(ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน)ซึ่งมีข้อหนึ่งระบุ
นักเลงบึงกุ่ม
เมื่อถูกยกเลิกสัญญาว่าจ้างรับเหมา
เรารับเหมางานส่วนราชการแห่งหนึ่ง เมื่อการประกวดราคาผ่านเราได้รับเลือกเข้าทำงานนั้น และทางผู้ว่าจ้างได้ออกเอกสารสัญญาว่าจ้างเหมา (PO) และเราเซ็นต์รับ PO นั้นแล้วเมื่อ 25 มี.ค. 67 และได้ตกลงทำหนังสือขอเ
สมาชิกหมายเลข 8089937
รู้สึกเหมือนโดนโกงค่าจ้าง
สอบถามค่ะ กรณีที่ผู้ว่าจ้าง ( มีเซ็นสัญญางานร่วมกัน ) แต่ทางผู้จ้างไม่จ่ายเงิน เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ เช่น ฟ้องร้อง คดีความ ( ตอนนี้ผู้ว่าจ้างค้างเงินเป็นจำนวน2เดือน และ 2งวด ) สำเร็จงานเดื
สมาชิกหมายเลข 6490374
สัญญาจ้างงานนี่ถ้ามีแต่ลายเซ็นผู้จ้าง แต่ไม่มีลายเซ็นเรา นี่เอาไปใช้เป็นหลักฐานได้ไหมครับ
คือกำลังจะย้ายงานนะครับ ที่ทำงานใหม่ส่งสัญญามาให้เป็น email รายละเอียดสัญญาครบถ้วน วันทำสัญญา เงินเดือน วันเริ่มงาน มีชื่อเรา มีลายเซ็นและตราประทับฝั่งบริษัท แต่ไม่มีช่องให้เราเซ็น คราวนี้กำลังจะทำเร
InCuBuz
แบบนี้ก็ได้เหรอ พิมพ์ชื่อในสัญญาว่าจ้างผิด ไม่ยอมแก้ ให้ขีดฆ่าแล้วเซ็นส่งไปเลย
ได้งานกับบริษัทต่างชาติขนาดใหญ่พอสมควร HR ที่ดูแลไม่ได้อยู่ที่เมืองไทย เขาพิมพ์ชื่อเราผิดหนึ่งตัว เราก็แจ้งเขาทางอีเมล ว่าให้แก้ชื่อเราแล้วส่งใหม่มา เขาไม่ตอบเมลเรา บวกกับเราจะสอบถามเรื่องอื่นเพิ่ม เล
สมาชิกหมายเลข 5249278
การที่เรืองไกรบอกคลิปเสียงไม่มีความน่าเชื่อถือก็ถูกต้องอยู่แล้วครับ
เพราะถ้าพูดตรงกันข้ามแล้วเกิดผลเสียกับตัวเองแบบนั้นใครจะทำ มันเป็นเรื่องปรกติธรรมดาที่ใครก็สามารถเข้าใจได้ แต่ผมกำลังงง อยู่กับกระบวนการทางความคิดของคนบางกลุ่มว่าหลักฐานที่ออกมาก่อนนั้นเป็นความจริง อ
สมาชิกหมายเลข 7251570
สัญญาจ้างเหมางานก่อสร้าง ต้องมีตรายาง บริษัท ประทับทุกหน้าไม๊คะ?
ตามหัวข้อเลยนะคะ สัญญาจ้างเหมางานก่อสร้าง ต้องมีตรายาง บริษัท ประทับทุกหน้าไม๊คะ? เช่น สัญญาจ้างเหมางานระบบไฟฟ้า ผู้ว่าจ้างในนามบริษัท ส่วนผู้รับจ้างในนามบุคคลธรรมดา อยากทราบว่าในสัญญา ควรมีตราบริ
สมาชิกหมายเลข 3088586
คำให้การของจำเลยให้การเท็จในคดีเงินกู้ มีความผิดหรือไม่
ขอสอบถามคะ เนื่องจากดิฉันเป็นโจทก์ฟ้องเงินกู้ สัญญาเงินกู้เขียนด้วยลายมือของดิฉัน และมีการลงลายมือชื่อของผู้กู้ และผู้ให้กู้ ยื่นฟ้องต่อศาลแล้ว จำเลยพิมพ์คำให้การว่า "เอกสารสัญญาเงินกู้ที่นำมา
สมาชิกหมายเลข 2631681
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หลักฐานในการพิจารณาคดี ระหว่างสัญญาที่เป็นกระดาษมีลายเซ็น กับ เทปบันทึกเสียงอย่างไหนจะมีน้ำหนักมากกว่ากัน