การคิดค่าล่วงเวลา ในวันทำงาน

อยากจะรบกวนสอบถามเพื่อนๆ ในนี้ เรื่องหลักเกณฑ์การคิดค่าแรงในวันทำงานปกติ ว่ามีวิธีคิดอย่างไร

เวลาทำงานปกติ 08:00 - 17:30

พวกเราทำโอทีจนถึง 16:40  ของอีกวัน

บริษัทจะจ่ายค่าแรงให้ เลทเดียว คือ 1.5 เท่า ( เพราะอ้างว่าเป็นวันทำงานปกติ ) อยากทราบว่ามันผิดกฏหมายแรงงานฯ หรือป่าวคะ

พนักงานมาร้องเรียนกับเราว่าถ้าเป็นแบบนี้ ต่อไปคงไม่มีใครทำโอทีกันแล้ว