คือเราเป็นห่วงเพราะว่า อัตราการลาออก วิศวกรเยอะมากโดยเฉพาะคนที่ทำงานไม่เกิน 3 ปี
สำหรับเหตุผลที่เราลาออก เพราะว่าระบบที่ปิด ปิดกั้นความคิดของคนไทย หรือวิศวกรใหม่ๆ
โรงงานเป็นโรงงานญี่ปุ่น อยู่ทางภาคเหนือ
เราอยากจะบอกน่ะ คือที่ลาออกๆ ไป ไม่ใช่เรื่องเงิน หรือการเติบโตหรอก
ลาออกเพราะว่าระบบมันแย่มาก การจัดการคนไม่ได้เรื่องเลย ไม่มีการพัฒนาคน ไม่มีการวางคนให้ถูกกับงาน เราไปอ่านระบบที่เค้าทำงานโดยนำเอาความคิดระบบ ลีน มานี่อยากจะบอกว่าองค์กรแทบไม่มีประสิทธิภาพเลย หลายๆเรื่องๆ เราเองอยากจะพูดกับทาง GM ด้วยซ้ำ ที่บริษัทขาดทุนทุกวันนี้เพราะอะไร เพราะไม่ยอมรับความจริง หัวหน้างานเราก็ชอบให้เราเมคค่าตัวเลขผลเวลาเสนอต่อที่ประชุม
หลายๆเรื่อง อยากจะพูดแต่ก็กลัวความสัมพันธ์ระหว่างเรากะทางที่ทำงานเก่าจะเสีย
จะบอกหรือไม่บอกดีครับ ผมเป็นห่วงน่ะ แต่เค้าไม่ค่อยเปิดใจรับฟังเราเท่าไร
ขแชร์นิดหน่อย
เราได้งานใหม่ที่เดิมทำโอแทบตายได้แค่ 25k แต่ที่ใหม่ไม่ต้องทำโอเงินเดือนรวม 32k ยังไม่บวกค่าสกิลภาษา ฯลฯ
โบนัสที่เก่าไม่เกิน 2.5 แต่ที่ใหม่การันตีที่ 5 อัพ ถือว่าเป็นการอัพเงินอย่างไวมากสำหรับการทำงานแค่ปีเดียว แต่ผมเองไม่ซีเรียสเรื่องเงิน ชอบทำงานที่สนุกๆ พัฒนาองค์กรให้มันดีอย่างที่องค์กรอื่นเค้าเป็น แต่เจอองค์กรปิดแบบนี้ก็ไม่ไหว คุณปิดความคิดคนรุ่นใหม่หมด ใช้แต่ความรู้เก่าๆ ทฤษฏีเดาๆ โดยไม่มีหลักวิชาการ สอนๆการเมคค่าตัวเลขเพื่อรายงานผลในการประชุมทั้งที่เรื่องจริงมันไม่ใช่ การที่รู้ว่าทำผิดแต่ก็ยังดึงดันว่ามันถูกทั้งที่ทฤษฏีกับผลปฏิบัติมันก็ออกมาชัดเจน ว่าความคิดของคุณผิด ต้องเปลี่ยนวิธีการน่ะ เราแย้งแล้วแย้งอีกก็อ้างโน่นนี่นั่น ทั้งที่มันไม่ใช่เลย เห้อออ เจ็บปวดดด เราพยายามจะแนะนำหรือตั้งคำถามที่มันตรง ตามหลักความจริงแต่เราถามจี้จุดทีไร ก็งอนโกรธเรา นี่คือหัวหน้าเราหรอเนี่ย ความคิดปิดมากกก
ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่เจอคำถามไล่ต้อน จนHRเค้าดูเราออกเลย ทั้งที่เราพยายามพูดซอฟแล้วไม่ว่าอะไรในที่บริษัทเก่าแล้ว
ผู้สัมภาษณ์พูดมาว่า>>แสดงว่าน้องเบื่อที่องค์กรปิดกั้นความคิดน้อง เพราะพี่ฟังดูแล้วน้องเป็นคนมีไฟ มีไอเดียยใหม่ๆ แต่ถ้ามาทำที่พี่ พวกเราเปิดความคิดให้คนรุ่นใหม่ได้ใช้ไฟเต็มที่ พี่มีทุนมากมาย ถ้าน้องมีไอเดียจะปรับปรุงสิ่งต่างๆให้บริษัท น้องสามารถทำโปรเจ็กร่วมกับมหาวิทยาลัยที่น้องจบมาได้ พวกพี่ยินดีมาก << บร๊ะเจอคำพูดแบบนี้ ใช่เลย ตัดสินใจง่าย แต่สงสารบริษัทเก่ามาก อยากจะช่วยแต่ไม่รู้จะช่วยยังไง ขาดทุนมาหกเดือนแล้วตั้งแต่ต้นปี สงสารพนักงานรายวันหรือคนเก่าๆถ้าหากขาดทุนแบบนี้อีก มีการเลย์ออก เค้าจะอยู่กินยังไง หลายๆเรื่องๆ แต่ก็น่ะ เราทำเพื่ออนาคตของเรา เราพยายามเปลี่ยนแปลงองค์กรแล้วมันไม่ได้ ก็ต้องถอยแล้ว นี่แหละน่ะ จิ้งหรีด พยายามเปลางเสียงเท่าไร ก็เท่านั้น
ได้งานใหม่แล้ว เย้ แต่ก็เป็นห่วงบริษัทเก่ามากๆ
สำหรับเหตุผลที่เราลาออก เพราะว่าระบบที่ปิด ปิดกั้นความคิดของคนไทย หรือวิศวกรใหม่ๆ
โรงงานเป็นโรงงานญี่ปุ่น อยู่ทางภาคเหนือ
เราอยากจะบอกน่ะ คือที่ลาออกๆ ไป ไม่ใช่เรื่องเงิน หรือการเติบโตหรอก
ลาออกเพราะว่าระบบมันแย่มาก การจัดการคนไม่ได้เรื่องเลย ไม่มีการพัฒนาคน ไม่มีการวางคนให้ถูกกับงาน เราไปอ่านระบบที่เค้าทำงานโดยนำเอาความคิดระบบ ลีน มานี่อยากจะบอกว่าองค์กรแทบไม่มีประสิทธิภาพเลย หลายๆเรื่องๆ เราเองอยากจะพูดกับทาง GM ด้วยซ้ำ ที่บริษัทขาดทุนทุกวันนี้เพราะอะไร เพราะไม่ยอมรับความจริง หัวหน้างานเราก็ชอบให้เราเมคค่าตัวเลขผลเวลาเสนอต่อที่ประชุม
หลายๆเรื่อง อยากจะพูดแต่ก็กลัวความสัมพันธ์ระหว่างเรากะทางที่ทำงานเก่าจะเสีย
จะบอกหรือไม่บอกดีครับ ผมเป็นห่วงน่ะ แต่เค้าไม่ค่อยเปิดใจรับฟังเราเท่าไร
ขแชร์นิดหน่อย
เราได้งานใหม่ที่เดิมทำโอแทบตายได้แค่ 25k แต่ที่ใหม่ไม่ต้องทำโอเงินเดือนรวม 32k ยังไม่บวกค่าสกิลภาษา ฯลฯ
โบนัสที่เก่าไม่เกิน 2.5 แต่ที่ใหม่การันตีที่ 5 อัพ ถือว่าเป็นการอัพเงินอย่างไวมากสำหรับการทำงานแค่ปีเดียว แต่ผมเองไม่ซีเรียสเรื่องเงิน ชอบทำงานที่สนุกๆ พัฒนาองค์กรให้มันดีอย่างที่องค์กรอื่นเค้าเป็น แต่เจอองค์กรปิดแบบนี้ก็ไม่ไหว คุณปิดความคิดคนรุ่นใหม่หมด ใช้แต่ความรู้เก่าๆ ทฤษฏีเดาๆ โดยไม่มีหลักวิชาการ สอนๆการเมคค่าตัวเลขเพื่อรายงานผลในการประชุมทั้งที่เรื่องจริงมันไม่ใช่ การที่รู้ว่าทำผิดแต่ก็ยังดึงดันว่ามันถูกทั้งที่ทฤษฏีกับผลปฏิบัติมันก็ออกมาชัดเจน ว่าความคิดของคุณผิด ต้องเปลี่ยนวิธีการน่ะ เราแย้งแล้วแย้งอีกก็อ้างโน่นนี่นั่น ทั้งที่มันไม่ใช่เลย เห้อออ เจ็บปวดดด เราพยายามจะแนะนำหรือตั้งคำถามที่มันตรง ตามหลักความจริงแต่เราถามจี้จุดทีไร ก็งอนโกรธเรา นี่คือหัวหน้าเราหรอเนี่ย ความคิดปิดมากกก
ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่เจอคำถามไล่ต้อน จนHRเค้าดูเราออกเลย ทั้งที่เราพยายามพูดซอฟแล้วไม่ว่าอะไรในที่บริษัทเก่าแล้ว
ผู้สัมภาษณ์พูดมาว่า>>แสดงว่าน้องเบื่อที่องค์กรปิดกั้นความคิดน้อง เพราะพี่ฟังดูแล้วน้องเป็นคนมีไฟ มีไอเดียยใหม่ๆ แต่ถ้ามาทำที่พี่ พวกเราเปิดความคิดให้คนรุ่นใหม่ได้ใช้ไฟเต็มที่ พี่มีทุนมากมาย ถ้าน้องมีไอเดียจะปรับปรุงสิ่งต่างๆให้บริษัท น้องสามารถทำโปรเจ็กร่วมกับมหาวิทยาลัยที่น้องจบมาได้ พวกพี่ยินดีมาก << บร๊ะเจอคำพูดแบบนี้ ใช่เลย ตัดสินใจง่าย แต่สงสารบริษัทเก่ามาก อยากจะช่วยแต่ไม่รู้จะช่วยยังไง ขาดทุนมาหกเดือนแล้วตั้งแต่ต้นปี สงสารพนักงานรายวันหรือคนเก่าๆถ้าหากขาดทุนแบบนี้อีก มีการเลย์ออก เค้าจะอยู่กินยังไง หลายๆเรื่องๆ แต่ก็น่ะ เราทำเพื่ออนาคตของเรา เราพยายามเปลี่ยนแปลงองค์กรแล้วมันไม่ได้ ก็ต้องถอยแล้ว นี่แหละน่ะ จิ้งหรีด พยายามเปลางเสียงเท่าไร ก็เท่านั้น