ผมมีคำถามว่า : ทำไมการว่าจ้างงานในหน่วยงานต่างๆ ถึงต้องมีข้อดจำกันของอายุ คือ แค่ไม่เกิน 35 ปี ทั้งที่บางคน ประสบการณ์มีมากล้น หรือไม่มี แต่ยังมีไฟ พร้อมเรียนรู้งาน แต่บางคน ก็ต้องตัดใจจำลา ผันตัวเองไปค้าขายบ้าง เป็นพนักงานล้างจานบ้าง ฯลฯ.... ซึ่งที่ผมกล่าวมานี้ จะบอกว่าผมเองก็เป็นคนหนึง ที่โดนคำว่า "18-35" ปี จำกัดการทำงานเราด้วย......
ผมเป็นคนนึงที่ไม่ค่อยมีประสบการณ์อะไรมากแต่ก็พร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ ตลอดเวลา เพราะส่วนตัวต้องบอกก่อนครับว่า เป็นคนที่สตาร์ตชีวิตช้าแล้ว เนื่องจากต้นทุนชีวิตด้วย ที่บ้านไม่ยอมปล่อยด้วย ผมเป็นคนที่ออกมาใช้ชีวิตคนเดียวก็ปาไปเกือบจะครึ่งคนแล้วคือตอนอายุประมาณ 24 ซึ่งตอนนั้นผมก็แค่ไปทำงานต่างจังหวัด ก็ไม่ไกลกันมากแค่ 100 กิโลนิดๆ เป็นอะไรที่เปิดหูเปิดตามาก ต้องอยู่คนเดียวครั้งแรก เป็นเด็กหอในวัย 24 และต้องทำงาน งานแรกที่ทำคืองานของบริษัทเอกชน แต่ตอนนั้น เราเป็นคนขยัน รักงานบริการ เลยได้ดิบได้ดีกับบริษัทนี้ พอระยะเวลาผ่านไปทำได้ 3 ปี ก็มีอันต้องออก เพราะบริษัทบีบบังคับหลายสิ่ง จนต้องลาออก.... นี่คือประสบการณ์ที่ผมเล่าแค่คร่าวๆนะครับ ว่าผมเริ่มต้นชีวิตช้ากว่าหลายๆคนแล้ว
แล้วเข้าเรื่องเลย เรื่องของเรื่องคือ หลังจากโควิตมา ผมตกงานมาเกือบจะ 7 ปี จนตอนนี้ ผมได้กลับมาทำงาน ณ จังหวัด จังหวัดหนึ่ง เป็นจังหวัดที่เป็นหัวเมืองท่องเที่ยว ส่วนงานที่ผมสนใจคืองานโรงแรม แต่ตำแหน่งงานส่วนมากก็รับกันไม่เกิน 35 ปี และที่สำคัญคือต้องการคนมีประสบการณ์ (อันนี้เข้าใจได้ในบางโรงแรมใหญ่ๆที่ไม่มีคนคอยสอนงานให้) แต่ผมไม่เข้าใจ ว่าคำว่าไม่เกิน "35 ปี" ......??? กฎเกณฑ์อะไรเหรอครับที่เอามาวัดว่า คนที่อายุเกิน 35 ปี เค้าจะทำงานไม่ได้ แก่ ทำงานไม่ไหว ???? บางที่เค้ารับสอนงาน แต่เราก็ไม่เคยสมัครทัน เพราะด้วยปริมาณคนที่วิ่งหางานทำกันเยอะกว่าจำนวนที่ต้องสถานประกอบการเปิด เลยทำให้เราสมัครไม่ทันใครๆเขา แต่บางที่ก็รับด่วนแต่จะมีวงเล็บน้อยๆว่าขอคนมีประสบการณ์ ผมเลยรู้สึกแบบ .....ค่อยข้างจะท้อนะ เราเสียเปรียบคนมีประสบการณ์หมดเลย ผมเลยอยากตั้งคำถามกลับไปยังผู้ประกอบการเหมือนกันว่า ถ้าเกินกว่า 35 ปี ทำไมพวกคุณถึงไม่รับ ทั้งที่คนไทย ศักยภาพแรงงานไทย ก็ไม่ได้น้อยไปกว่าใคร ยิ่งคนที่ทำงานบริการด้วยความรักในจรรยาบรรณ์นั้นๆด้วย ทำไมถึงโดยปิดกั้นด้วยคำว่า "35 ปี" ผมจึงอยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ในนี้ว่า ใครเคยเจอแบบผมบ้าง และผมก็อยากเป็นตัวแทนหลายๆคนถามกลับไปเหมือนกันกับผู้ประกอบการต่างๆว่า คุณคิดยังไง กับคนที่อายุเกิน 35 ปี แล้วทำไมเค้าทำงานให้คุณไม่ได้ หรือไม่ดีพอเหรอ กับอีกมุมหนึงแรงงานต่างชาติที่เป็นเพื่อนบ้าน คุณรับหมด แต่คนไทย คุณเลือกแค่ว่าประสบกรณ์กับไม่เกิน 35 ผมเลยอยากทราบว่าเหตุผลเพราะอะไร เท่านั้นละครับ อาจจะไม่ครบถ้วนเพราะ"แอบใช้คอนที่ทำงานตั้งกระทู้" เลยรีบๆไปหน่อย ขอบคุณมากนะครับที่มาอ่าน และแสดงความคิดเห็นล่วงหน้า ขอบคุณครับ
อยากตั้งคำถามถึงบริษัทใหญ่ๆ ราชการบางหน่วยงาน หน่วยงานต่างๆ โรงแรม ฯลฯ...
ผมเป็นคนนึงที่ไม่ค่อยมีประสบการณ์อะไรมากแต่ก็พร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ ตลอดเวลา เพราะส่วนตัวต้องบอกก่อนครับว่า เป็นคนที่สตาร์ตชีวิตช้าแล้ว เนื่องจากต้นทุนชีวิตด้วย ที่บ้านไม่ยอมปล่อยด้วย ผมเป็นคนที่ออกมาใช้ชีวิตคนเดียวก็ปาไปเกือบจะครึ่งคนแล้วคือตอนอายุประมาณ 24 ซึ่งตอนนั้นผมก็แค่ไปทำงานต่างจังหวัด ก็ไม่ไกลกันมากแค่ 100 กิโลนิดๆ เป็นอะไรที่เปิดหูเปิดตามาก ต้องอยู่คนเดียวครั้งแรก เป็นเด็กหอในวัย 24 และต้องทำงาน งานแรกที่ทำคืองานของบริษัทเอกชน แต่ตอนนั้น เราเป็นคนขยัน รักงานบริการ เลยได้ดิบได้ดีกับบริษัทนี้ พอระยะเวลาผ่านไปทำได้ 3 ปี ก็มีอันต้องออก เพราะบริษัทบีบบังคับหลายสิ่ง จนต้องลาออก.... นี่คือประสบการณ์ที่ผมเล่าแค่คร่าวๆนะครับ ว่าผมเริ่มต้นชีวิตช้ากว่าหลายๆคนแล้ว
แล้วเข้าเรื่องเลย เรื่องของเรื่องคือ หลังจากโควิตมา ผมตกงานมาเกือบจะ 7 ปี จนตอนนี้ ผมได้กลับมาทำงาน ณ จังหวัด จังหวัดหนึ่ง เป็นจังหวัดที่เป็นหัวเมืองท่องเที่ยว ส่วนงานที่ผมสนใจคืองานโรงแรม แต่ตำแหน่งงานส่วนมากก็รับกันไม่เกิน 35 ปี และที่สำคัญคือต้องการคนมีประสบการณ์ (อันนี้เข้าใจได้ในบางโรงแรมใหญ่ๆที่ไม่มีคนคอยสอนงานให้) แต่ผมไม่เข้าใจ ว่าคำว่าไม่เกิน "35 ปี" ......??? กฎเกณฑ์อะไรเหรอครับที่เอามาวัดว่า คนที่อายุเกิน 35 ปี เค้าจะทำงานไม่ได้ แก่ ทำงานไม่ไหว ???? บางที่เค้ารับสอนงาน แต่เราก็ไม่เคยสมัครทัน เพราะด้วยปริมาณคนที่วิ่งหางานทำกันเยอะกว่าจำนวนที่ต้องสถานประกอบการเปิด เลยทำให้เราสมัครไม่ทันใครๆเขา แต่บางที่ก็รับด่วนแต่จะมีวงเล็บน้อยๆว่าขอคนมีประสบการณ์ ผมเลยรู้สึกแบบ .....ค่อยข้างจะท้อนะ เราเสียเปรียบคนมีประสบการณ์หมดเลย ผมเลยอยากตั้งคำถามกลับไปยังผู้ประกอบการเหมือนกันว่า ถ้าเกินกว่า 35 ปี ทำไมพวกคุณถึงไม่รับ ทั้งที่คนไทย ศักยภาพแรงงานไทย ก็ไม่ได้น้อยไปกว่าใคร ยิ่งคนที่ทำงานบริการด้วยความรักในจรรยาบรรณ์นั้นๆด้วย ทำไมถึงโดยปิดกั้นด้วยคำว่า "35 ปี" ผมจึงอยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ในนี้ว่า ใครเคยเจอแบบผมบ้าง และผมก็อยากเป็นตัวแทนหลายๆคนถามกลับไปเหมือนกันกับผู้ประกอบการต่างๆว่า คุณคิดยังไง กับคนที่อายุเกิน 35 ปี แล้วทำไมเค้าทำงานให้คุณไม่ได้ หรือไม่ดีพอเหรอ กับอีกมุมหนึงแรงงานต่างชาติที่เป็นเพื่อนบ้าน คุณรับหมด แต่คนไทย คุณเลือกแค่ว่าประสบกรณ์กับไม่เกิน 35 ผมเลยอยากทราบว่าเหตุผลเพราะอะไร เท่านั้นละครับ อาจจะไม่ครบถ้วนเพราะ"แอบใช้คอนที่ทำงานตั้งกระทู้" เลยรีบๆไปหน่อย ขอบคุณมากนะครับที่มาอ่าน และแสดงความคิดเห็นล่วงหน้า ขอบคุณครับ