หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไปฮันนีมูน 15 วัน ได้ด้วยเหรอ...???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
งานบริษัทฯ เอกชนค่ะ ปกติลาได้ 3 วันติดต่อกัน
ผู้ร่วมงาน 2 คน แต่งงานกันเมื่อ พ.ค. ที่ผ่านมา
ขอใช้พักร้อน 8 วัน กิจ 5 วัน คร่อมวันอาทิตย์
ลาไปฮันนีมูน หัวหน้างานอนุญาต ทำได้ด้วยหรือค่ะ ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
# ลากิจมาติด BNK48 & CGM48 งานสัปดาห์นี้ไม่มีที่ กรุงเทพเลย
# ลากิจมาติด BNK48 & CGM48 งานสัปดาห์นี้ไม่มีที่ กรุงเทพเลย มีที่เชียงใหม่ กับ นครสวรรค์ ฝั่ง CGM48 ที่เชียงใหม่ มี 3 งาน ติดกันเลย 14 สค งาน Busking Random Dance Party 15 สิงหา แชมพูแฟนมีต
ช็อคโกเลิฟ
แชร์กันหน่อย บริษัทไหนที่มีวันลาพักร้อนเยอะบ้าง
เคยทำงานรัฐวิสาหกิจที่หนึ่ง ลาพักร้อน 15 วันต่อปี ใช่ไม่หมด สมทบไปปีต่อไปได้ มากสุดต้องไม่เกิน 45 วัน ลากิจ 15 วันต่อปี ลาอื่นๆ ตามกฏหมาย ตอนนี้มาอยู่เอกชนเต็มตัว วันลาเหลือมากสุด 10 วัน อยากรู้ว่ามี
สมาชิกหมายเลข 3894742
บริษัทใหญ่ ย่านจัตุจักร ให้ทำงานเวลาส่วนตัวตลอด บีบคนเงินเยอะให้ลาออก
เราทำงานบริษัท ที่พัฒนา โปรแกรม ซึ่งเป็นงาน IT เราอยู่บริษัทนี่นี้มาสิบปีกว่า ทำงานทั้งกลางวันและกลางคืน ทุ่มเทให้บริษัทมากมาย มีวันนึงเราลาพักร้อน หัวหน้าอนุมัติเรียบร้อย ด้วยความที่เราลาพักร้อนไปท
สมาชิกหมายเลข 8364388
"ลากิจ" แต่ละหน่วยงาน องค์กรตีความไว้อย่างไรกันบ้าง
ช่วงนี้เพื่อนร่วมงานเริ่มลากัน ก็จะลาพักผ่อน ลากิจ ลาป่วย ที่เป็นปัยหามากที่สุดก็เห็นจะเป็นการ ลากิจ ไม่ว่าจะเป็น ไปงานทำบุญบ้านใหม่เพื่อน , ไปงานกฐิน ,ผ้าป่า ,ไปต่อภาษีร
สมาชิกหมายเลข 5659566
ลูกน้องขอลา 3 สัปดาห์ หลังจากพึ่งพ้นโปร ควร ไม่ ควร?
ลูกน้องกำลังจะพ้นโปร จะขอลาไปต่างประเทศ 3 สัปดาห์ หลังจากกำหนดที่จะพ้นโปร (คร่อมช่วงวันหยุดราชการด้วย) ควรให้ลาหรือไม่ ตามระเบียบบริษัท จริงๆ ยังไม่มีพักร้อน ควรให้ยืมพักร้อนล่วงหน้าหรือไม่ มีคนเสนอ
สมาชิกหมายเลข 3870849
ต้องการรัองเรียนหัวหน้างานแมคโครได้ช่องทางไหนบ้างคับ
1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให
สมาชิกหมายเลข 8660004
สอบถามเรื่องโรงพยาบาลเอกชน
เป็นการสอบถามไขข้อข้องใจของตัวเองเฉยๆนะคะ 1.หมอเฉพาะทางของโรงพยาบาลเอกชนทำงานวันจันทร์ถึงอาทิตย์เลยไหมคะ (ในกรณีที่เราเคยเจอวันจันทร์ถึงศุกร์จะเป็นหมอคนนึงส่วนเสาร์อาทิตย์จะเป็นอีกคนนึงที่พยาบาลเรียก
สมาชิกหมายเลข 7654265
ทำงานโรงแรมไม่มีสิทธ์วางแพลนไปเที่ยวไหนเลยหรอ
ตามหัวข้อเลยค่ะ งานโรงแรมตามปกติก็ไม่ได้หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่แล้วเลยจะมีการเก็บไว้ใช้ได้แต่1ปี แต่ที่โรงแรมของเราบังคับใช้วันหยุดนักขัตตลอดเลยค่ะ จับยัดใส่ๆเข้ามาโดยที่ไม่ถามความสมัครใจของเราเล
สมาชิกหมายเลข 8886740
ถ้าหัวหน้า HR ลางานบ่อย ควรจะทำอย่างไร
ขอเกริ่นก่อนนะคะ เป็นกระทู้แรกของชีวิต เราเปิดร้านที่มีโครงสร้างแบบแผน มีแผนกจัดซื้อ แผนกกราฟฟิก มีฝ่ายขาย และมีหัวหน้าHR แล้วเผอิญ หัวหน้า HR เป็นญาติของแฟน ทุกๆเดือน จะมีลาตลอด ไม่ลากิจ ก็ลาป่วย ลาพ
สมาชิกหมายเลข 846219
ไม่กล้าลางานเพราะคนทำงานไม่พอ
เราทำงานเป็นพนักงารเสริฟร้านอาหารที่1 ตอนแรกก็มีพนักงานกัน3คน พลัดกันหยุดได้ไม่มีปัญหา แต่เวลาผ่านไปหัวหน้าเอาคนออกไป1คน ให้เหตุผลว่าคนมาใช้บริการน้อย แต่จะมีวันที่คนมาใช้บริการเยอะเพราะว่ามีตลาดนัดอย
สมาชิกหมายเลข 8974638
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไปฮันนีมูน 15 วัน ได้ด้วยเหรอ...???
ผู้ร่วมงาน 2 คน แต่งงานกันเมื่อ พ.ค. ที่ผ่านมา
ขอใช้พักร้อน 8 วัน กิจ 5 วัน คร่อมวันอาทิตย์
ลาไปฮันนีมูน หัวหน้างานอนุญาต ทำได้ด้วยหรือค่ะ ???