หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หน่วยงานที่ดูแลลูกจ้าง หลังออกจากงาน
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
คือหลังจากออกจากงานแล้ว นายจ้างสัญญาว่าจะให้ค่าดูแลรักษาพยาบาล ภายใน 1 ปี หากเราจ่ายเงินเพื่อรักษาพยาบาลแล้ว และนำหลักฐานไปยื่นขอเบิก ถ้าปรากฏว่า นายจ้างไม่จ่าย จะมีหน่วยงานใดบ้างที่สามารถดูแลเรื่องนี้ได้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"ลูกจ้าง" เจ็บป่วยรุนแรง เบิกได้ 2 ล้าน
ประกันสังคม เอาใจลูกจ้างเจ็บจากงาน กรณีเจ็บรุนแรงรับเพิ่มค่ารักษาได้ในวงเงินสูงสุดไม่เกิน 2 ล้านบาท เลขาธิการ สปส.แจงไม่หวั่นค่าใช้จ่ายช่วยแบ่งเบาภาระของลูกจ้าง 27 ก.พ.2561-นพ.สุรเดช วลีอิทธิกุล เลข
หาดทรายรี
ว่าด้วยเรื่องเบิกเงินสมทบไม่ได้ซึ่งเป็นเงินของพนักงาน ลูกจ้างร้านสะดวกซื้อเอาเปรียบพนักงานเกินไปไหม หน่วยงานไหนช่วยได้
เบิกเงินสมทบไม่ได้ทั้งที่เป็นเงินของเราเบิกก็จะได้ในส่วนของเราส่วนของนายจ้างไม่ได้ทั้งที่ทำสัญญาตกลงกันแล้วก่อนจะเปลี่ยนเจ้าของว่าส่วนของนายจ้างยกให้เป็นของพนักงานแล้ว ก่อนที่จะเปลี่ยนเจ้าของแต่มาถึงต
สมาชิกหมายเลข 4185120
หักเงินเดือนพนักงานเรื่องสต๊อก
1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ
สมาชิกหมายเลข 1588077
วิธีการส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล
ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ทางนายจ้างจึงต้องส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาทันที ซึ่งนายจ้างต้องทำการส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลหรือแบบ กท.44 โดยไม่ต้องจ่ายค่ารัก
สมาชิกหมายเลข 1799067
สอบถามกรณีฟ้องนายจ้างค่ะ
ตอนนี้เจ้าของกระทู้ลาออกจากบริษัทเดิมได้ 2 เดือนค่ะ ยื่นใบลาออกล่วงหน้าตามกฏเป็นที่เรียบร้อย เมื่อวันที่ 1 ที่ผ่านมา เจ้าของกระทู้ได้โพสต์เฟสเกี่ยวกับเรื่องราวปีที่ผ่านมา รวมถึงเรื่องงานด้วยว่า
สมาชิกหมายเลข 2628570
มีลูกจ้างหนึ่งคน ต้องยื่นภาษีนายจ้างต้องทำอะไรบ้าง...
เป็นร้านค้าธรรมดา นายจ้างเป็นเพียงตัวบุคคลคนเดียวมีลูกจ้าง 1 คน ต้องออกใบอะไรเป็นหลักฐานให้ลูกจ้างบ้างไหม รายได้ลูกจ้างต่อปีอยู่ในเกณฑ์ที่ต้องยื่นภาษี แต่ไม่เกิน 310,000 บ.ต่อปี... และกรณ
สมาชิกหมายเลข 1950635
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร กระทู้สนทนา มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่า
WhereYouStay
ขอวิงวอนให้ทุกท่านที่ใช้รถต่อทะเบียนและพรบ.กันด้วย
สมาชิกหมายเลข 6060111
ลาออกจากงาน+กฎหมายที่ควรทราบ
สวัสดีค่ะ มีเรื่องรบกวนจะปรึกษาทุกท่าน คือดิฉันกำลังจะขอลาออกจากงาน (ซึ่งอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ) 1.เพิ่งสมัครประกันสังคมและส่งไม่ถึง 4 เดือนค่ะ ซึ่งจะไม่ได้รับชดเชยถูกไหมคะ 2.ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ&quo
สมาชิกหมายเลข 2229883
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หน่วยงานที่ดูแลลูกจ้าง หลังออกจากงาน