หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หน่วยงานที่ดูแลลูกจ้าง หลังออกจากงาน
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
คือหลังจากออกจากงานแล้ว นายจ้างสัญญาว่าจะให้ค่าดูแลรักษาพยาบาล ภายใน 1 ปี หากเราจ่ายเงินเพื่อรักษาพยาบาลแล้ว และนำหลักฐานไปยื่นขอเบิก ถ้าปรากฏว่า นายจ้างไม่จ่าย จะมีหน่วยงานใดบ้างที่สามารถดูแลเรื่องนี้ได้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
ว่าด้วยเรื่องเบิกเงินสมทบไม่ได้ซึ่งเป็นเงินของพนักงาน ลูกจ้างร้านสะดวกซื้อเอาเปรียบพนักงานเกินไปไหม หน่วยงานไหนช่วยได้
เบิกเงินสมทบไม่ได้ทั้งที่เป็นเงินของเราเบิกก็จะได้ในส่วนของเราส่วนของนายจ้างไม่ได้ทั้งที่ทำสัญญาตกลงกันแล้วก่อนจะเปลี่ยนเจ้าของว่าส่วนของนายจ้างยกให้เป็นของพนักงานแล้ว ก่อนที่จะเปลี่ยนเจ้าของแต่มาถึงต
สมาชิกหมายเลข 4185120
วิธีการส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล
ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ทางนายจ้างจึงต้องส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาทันที ซึ่งนายจ้างต้องทำการส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลหรือแบบ กท.44 โดยไม่ต้องจ่ายค่ารัก
สมาชิกหมายเลข 1799067
"ลูกจ้าง" เจ็บป่วยรุนแรง เบิกได้ 2 ล้าน
ประกันสังคม เอาใจลูกจ้างเจ็บจากงาน กรณีเจ็บรุนแรงรับเพิ่มค่ารักษาได้ในวงเงินสูงสุดไม่เกิน 2 ล้านบาท เลขาธิการ สปส.แจงไม่หวั่นค่าใช้จ่ายช่วยแบ่งเบาภาระของลูกจ้าง 27 ก.พ.2561-นพ.สุรเดช วลีอิทธิกุล เลข
หาดทรายรี
สอบถามกรณีฟ้องนายจ้างค่ะ
ตอนนี้เจ้าของกระทู้ลาออกจากบริษัทเดิมได้ 2 เดือนค่ะ ยื่นใบลาออกล่วงหน้าตามกฏเป็นที่เรียบร้อย เมื่อวันที่ 1 ที่ผ่านมา เจ้าของกระทู้ได้โพสต์เฟสเกี่ยวกับเรื่องราวปีที่ผ่านมา รวมถึงเรื่องงานด้วยว่า
สมาชิกหมายเลข 2628570
ทำงานลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมา 3 ปี มีแต่สิทธิพักผ่อน สวัสดิการไม่มีอะไรเลย
ปัจจุบัน ผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนสัญญา 1 ปี บ้าง 6 เดือนบ้างตำแหน่งขับรถ ยุหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งทางพืชไร่ ได้แต่เงินเดือน กับค่าครองชีพ ไม่มีสวัสดิการใดๆ ไม่มีประกันสังคม นอกจากวันพัก
สมาชิกหมายเลข 1915989
ต้องการให้นายจ้างคิดเงินเดือนใหม่ โดนหักวันหยุดเกิน ทำได้ไหม
อยากทราบว่าตาม กม. เรามีสิทธิ์ ที่จะให้นายจ้าง คิดเงินเดือนใหม่ได้หรือไม่ ผมทำงานครบ 30 วัน หยุดตามสิทธิ์ 4วัน แต่ด้วยว่าผมลาออก เเล้ว จึงไม่ได้ส่ง ใบรายงาน ที่แสดงการทำงาน ในเเต่ละวัน Hr
สมาชิกหมายเลข 6103886
มีลูกจ้างหนึ่งคน ต้องยื่นภาษีนายจ้างต้องทำอะไรบ้าง...
เป็นร้านค้าธรรมดา นายจ้างเป็นเพียงตัวบุคคลคนเดียวมีลูกจ้าง 1 คน ต้องออกใบอะไรเป็นหลักฐานให้ลูกจ้างบ้างไหม รายได้ลูกจ้างต่อปีอยู่ในเกณฑ์ที่ต้องยื่นภาษี แต่ไม่เกิน 310,000 บ.ต่อปี... และกรณ
สมาชิกหมายเลข 1950635
เรื่องของประกันสังคม เจอแบบนี้ควรทำยังไงครับ
วันที่ 20 ธันวาคม 2556 เวลาประมาณ 11.00 น. พนักงานจัดส่งสินค้า ของบริษัทฯ ได้ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดส่งสินค้าตามปกติ ระหว่างเดินทางกลับเข้าบริษัทฯ ได้ประสบอุบัติเหตุชนท้ายรถกระบะ และได้เข้ารับการรักษาพ
สมาชิกหมายเลข 2039670
สอบถามการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยตนเองทำอย่างไรครับ
ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์
บุรุษแห่งดาวดวงที่3
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หน่วยงานที่ดูแลลูกจ้าง หลังออกจากงาน