บริษัทผมทำงาน 6 วัน
ผมกำลังจะลาออกสื้นเดือนนี้โดยยื่นใบลาออกไว้เรียบร้อยแล้ว
กรณีที่ผมจะลากิจผมลาลาได้หรือป่าวครับ เคยมีกรณีในอดีตมีคนลาออกสิ้นเดือน แล้วลากิจเลยโดนเจ้านายด่าว่าถ้าจะหยุดก็ออกไปเลย
พี่คนที่เล่าเรื่องนี้ให้ฟังบอกว่าเขาต้องการกดดันเพื่อจะๆด้ไม่ต้องจ่ายเงินเดือน
กรณีนี้ผมจะต้องลาไปงานบวชญาติที่ต่างจังหวัด ไม่ไปก็ไม่ได้ด้วยเพราะผมก็จะบวชกลางเดือนหน้าเหมือนกัน ผมควรจะทำยังไงดี เสี่ยงยื่นใบลา หรือจะขาดงานดื้อๆแล้วโดนหักเงิน
อีกเรื่องคือ บริษัทมีโปรแกรมจะไปเที่ยวทั้งบริษัทในวันที่ 1 2 เดือนหน้า โดยเขาให้มาทำงานในวันวิสาขฯเพื่อชดเชยวันที่ไปเที่ยว ซึ่งผมไม่ได้ไป ผมจะหยุดไปเลยดีไม๊ แล้วถ้าโดนบังคับมาผมจะได้ OT หรือป่าว หรือชดเชยกับวันที่หยุดไปดี
ปล.บริษัทเล็กๆ แต่เขี้ยวลากดินเลย ขนาดคนที่อยู่นานๆลาพักร้อรยังต้องบอกเลยว่าจะไปไหน
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
ผมกำลังจะลาออกสื้นเดือนนี้โดยยื่นใบลาออกไว้เรียบร้อยแล้ว
กรณีที่ผมจะลากิจผมลาลาได้หรือป่าวครับ เคยมีกรณีในอดีตมีคนลาออกสิ้นเดือน แล้วลากิจเลยโดนเจ้านายด่าว่าถ้าจะหยุดก็ออกไปเลย
พี่คนที่เล่าเรื่องนี้ให้ฟังบอกว่าเขาต้องการกดดันเพื่อจะๆด้ไม่ต้องจ่ายเงินเดือน
กรณีนี้ผมจะต้องลาไปงานบวชญาติที่ต่างจังหวัด ไม่ไปก็ไม่ได้ด้วยเพราะผมก็จะบวชกลางเดือนหน้าเหมือนกัน ผมควรจะทำยังไงดี เสี่ยงยื่นใบลา หรือจะขาดงานดื้อๆแล้วโดนหักเงิน
อีกเรื่องคือ บริษัทมีโปรแกรมจะไปเที่ยวทั้งบริษัทในวันที่ 1 2 เดือนหน้า โดยเขาให้มาทำงานในวันวิสาขฯเพื่อชดเชยวันที่ไปเที่ยว ซึ่งผมไม่ได้ไป ผมจะหยุดไปเลยดีไม๊ แล้วถ้าโดนบังคับมาผมจะได้ OT หรือป่าว หรือชดเชยกับวันที่หยุดไปดี
ปล.บริษัทเล็กๆ แต่เขี้ยวลากดินเลย ขนาดคนที่อยู่นานๆลาพักร้อรยังต้องบอกเลยว่าจะไปไหน