หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความเห็นด่วนค่ะ กรณีถูกเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ถูกบริษัทเบิกจ้างโดยไม่มีความผิด ทางบริษัทยินดีที่จะจ่ายเงินชดเชยตามอายุงาน แต่ไม่มีเงินชดเชยค่าไม่บอกล่วงหน้า 60 วัน หรือค่าตกใจให้ โดยอ้างว่าถ้าจ่ายค่าตกใจ เราจะยื่นสิทธิประกันสังคมไม่ได้ กรณีส่างงาน
อยากถามว่า
ถ้าเรายืนยันจะเอาค่าตกใจ + จดหมายเลิกจ้าง เราจะยังได้สิทธิ์ ว่างงานกับประกันสังคมมั้ยค่ะ
บริษัทเสนอ เวินขดเชย 6 เดือน + เซ็นใบลาออก
เราต้องการ ชดเชย 6 เดือน + ค่าตกใจ 2 เดือน+ จดหมายเลิกจ้าง ซึ่ง 2 อย่างหลับริษัทไม่ให้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างจากบริษัท แต่หัวหน้าผม(ผู้จัดการฝ่ายบัญชี) ให้เขียนใบลาออก ทำยังไงดีครับ ถึงจะได้รับรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน
รบกวนช่วยแนะนำผมทีครับ คือ ผมถูกเลิกจ้าง แล้ว ผ่านมา3เดื่อนกว่าๆแล้ว ตอนตกงานเดือนแรก ผมไปขึ้นทะเบียนว่างงาน ที่กรมแรงงาน ด้วยหวังว่าจะได้รับเงินกรณีว่างงาน เดือนที่2ไปรายงานตัวตามรอบขึ้นทะเบียน ว่างง
สมาชิกหมายเลข 2302629
ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ในระยะทดลองงาน
กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ และรู้สึกว่าไม่ค่อยมีความสุขกับการทำงาน ทางบริษัทเลยเรียกคุย เราก็ยอมรับตามจริง ทางบริษัทก็เลยเสนอว่า ให้เงินล่วงหน้า หนึ่งเดือน พร้อมหยุดการทำงานได้เลย แต่พอเราบอกว่า ขอเป
สมาชิกหมายเลข 871219
ขอคำแนะนำในการขอเบิกเงินชดเชยกรณีว่างงานครับ
ขอคำแนะนำในการขอเบิกเงินชดเชยกรณีว่างงานครับ ว่าต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3872125
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
สิทธิประโยชน์ของ “ผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง” จากประกันสังคม
วันนี้มาอัพเดทข้อมูล เกี่ยวกับการขอสิทธิและเงินชดเชยสำหรับผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมองที่อยู่ในวัยทำงาน มีการประกันตนกับกองทุนประกันสังคมไว้ แล้วเกิดอัมพฤกษ์อัมพาตเฉียบพลัน เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับผู้ป่วยค่
สมาชิกหมายเลข 8924469
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ขอความกรุณาครับ!! กรณีนี้จะถือว่าเป็นเลิกจ้างหรือลาออกเองครับ?
ผมทำงานที่บริษัทแห่งนึงครับและได้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามกฏของบริษัทแต่หลังจากเขียนใบลาออกได้ 2-3 วัน ผู้จัดการก็เรียกเข้าไปพบและบอกว่าให้ออกจากงานเลยไม่ต้องรอ 1 เดือน โดยบริษัทจะชดเชยเงินให้ 1
สมาชิกหมายเลข 1404636
เด็กนักเรียนเมื่อเกิดอุบัติเหตุทางรถจักรยานยนต์ สามารถเบิก พ.ร.บ ในส่วนไหนได้บ้าง
การเรียกค่าสินไหม เยียวยา ทดแทน เรียกได้จากตรงไหน ถ้านักเรียนนั่งรถวินไปโรงเรียนแล้วเกิดอุบัติเหตุขึ้น ระหว่างมอไซค์กับมอไซค์ พรบ บริษัทกลาง ทั้งคู่ นักเรียนได้รับบาดเจ็บกระดูกมือแตกเข้ารับการผ่าตัดดา
อะโลนอะลาว
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
กรณีว่างงานจาการโดนไล่ออก
อยากทราบถึงกรณีเงินทดแทนจากการว่างงานกรณีโดนไล่ออก ว่างมาประมาณ12เดือน จะมีเงินชดเชยจากทางไหนบ้าง ไปลงทะเบียนว่างงานก็ไม่ได้ติดต่อประกันสังคมก็บอกเราไม่มีสิทธิ์ได้เงินชดเชยจากทางไหนเลยต้องรออายุ55ปั ใ
สมาชิกหมายเลข 6920534
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความเห็นด่วนค่ะ กรณีถูกเลิกจ้าง
อยากถามว่า
ถ้าเรายืนยันจะเอาค่าตกใจ + จดหมายเลิกจ้าง เราจะยังได้สิทธิ์ ว่างงานกับประกันสังคมมั้ยค่ะ
บริษัทเสนอ เวินขดเชย 6 เดือน + เซ็นใบลาออก
เราต้องการ ชดเชย 6 เดือน + ค่าตกใจ 2 เดือน+ จดหมายเลิกจ้าง ซึ่ง 2 อย่างหลับริษัทไม่ให้