หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความเห็นด่วนค่ะ กรณีถูกเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ถูกบริษัทเบิกจ้างโดยไม่มีความผิด ทางบริษัทยินดีที่จะจ่ายเงินชดเชยตามอายุงาน แต่ไม่มีเงินชดเชยค่าไม่บอกล่วงหน้า 60 วัน หรือค่าตกใจให้ โดยอ้างว่าถ้าจ่ายค่าตกใจ เราจะยื่นสิทธิประกันสังคมไม่ได้ กรณีส่างงาน
อยากถามว่า
ถ้าเรายืนยันจะเอาค่าตกใจ + จดหมายเลิกจ้าง เราจะยังได้สิทธิ์ ว่างงานกับประกันสังคมมั้ยค่ะ
บริษัทเสนอ เวินขดเชย 6 เดือน + เซ็นใบลาออก
เราต้องการ ชดเชย 6 เดือน + ค่าตกใจ 2 เดือน+ จดหมายเลิกจ้าง ซึ่ง 2 อย่างหลับริษัทไม่ให้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างจากบริษัท แต่หัวหน้าผม(ผู้จัดการฝ่ายบัญชี) ให้เขียนใบลาออก ทำยังไงดีครับ ถึงจะได้รับรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน
รบกวนช่วยแนะนำผมทีครับ คือ ผมถูกเลิกจ้าง แล้ว ผ่านมา3เดื่อนกว่าๆแล้ว ตอนตกงานเดือนแรก ผมไปขึ้นทะเบียนว่างงาน ที่กรมแรงงาน ด้วยหวังว่าจะได้รับเงินกรณีว่างงาน เดือนที่2ไปรายงานตัวตามรอบขึ้นทะเบียน ว่างง
สมาชิกหมายเลข 2302629
ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ในระยะทดลองงาน
กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ และรู้สึกว่าไม่ค่อยมีความสุขกับการทำงาน ทางบริษัทเลยเรียกคุย เราก็ยอมรับตามจริง ทางบริษัทก็เลยเสนอว่า ให้เงินล่วงหน้า หนึ่งเดือน พร้อมหยุดการทำงานได้เลย แต่พอเราบอกว่า ขอเป
สมาชิกหมายเลข 871219
เมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด สามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้าง
ช่วงนี้มีให้เห็นในข่าวบ่อย ๆ เรื่องการเลิกจ้างพนักงาน ด้วยเหตุผลหลายอย่าง ดังนั้นวันนี้เลยอยากเอาข้อมูลมาฝากค่ะ เผื่อใครยังไม่รู้ ในกรณีเมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะได้รับสิทธิอะไรบ้า
Lolylove
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
สอบถามเงินชดเชยประกันสังคมกรณีถูกเลิกจ้างค่ะ
เราถูกเลิกจ้าง และทำเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานในระบบเรียบร้อยตั้งแต่หลังสิ้นสุดการทำงาน เลยโทรสอบถามประกันสังคม(ติดต่อยากมาก) จนท.บอกว่าต้องรายงานตัวครั้งที่2ก่อนถึงจะได้เงินชดเชยงวด
สมาชิกหมายเลข 5863887
ได้รับจดหมายคำสั่งประโยชน์ทดแทนและขอให้ชำระเงินเกินสิทธิคืนเรื่องของปี56ปัจจุบัน68
ย้อนไป12ปีก่อนคือเราตกงานเราก็ไปแจ้งรับสิทธิ ตกงานก็แจ้ง ได้งานก็ทำ ได้เงินจากสิทธิก็จ่าย โดย ไม่รู้กฏสิทธิพวกนี้เลย ตามหลักแล้ว ถ้าประกันสังคมมองว่าการจ่ายเงินว่างงานไม่ตรงกับกฏเกณฑ์ที่เราควรได้รับก็
สมาชิกหมายเลข 6321976
นายจ้างกลั่นแกล้งและเลิกจ้างไม่เป็นธรนม
สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ
สมาชิกหมายเลข 6592510
ขอคำแนะนำในการขอเบิกเงินชดเชยกรณีว่างงานครับ
ขอคำแนะนำในการขอเบิกเงินชดเชยกรณีว่างงานครับ ว่าต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3872125
โดนเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63 (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63) ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลงานยังไม่เป็นที่พอใจ (เ
สมาชิกหมายเลข 1529589
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความเห็นด่วนค่ะ กรณีถูกเลิกจ้าง
อยากถามว่า
ถ้าเรายืนยันจะเอาค่าตกใจ + จดหมายเลิกจ้าง เราจะยังได้สิทธิ์ ว่างงานกับประกันสังคมมั้ยค่ะ
บริษัทเสนอ เวินขดเชย 6 เดือน + เซ็นใบลาออก
เราต้องการ ชดเชย 6 เดือน + ค่าตกใจ 2 เดือน+ จดหมายเลิกจ้าง ซึ่ง 2 อย่างหลับริษัทไม่ให้