หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความเห็นด่วนค่ะ กรณีถูกเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ถูกบริษัทเบิกจ้างโดยไม่มีความผิด ทางบริษัทยินดีที่จะจ่ายเงินชดเชยตามอายุงาน แต่ไม่มีเงินชดเชยค่าไม่บอกล่วงหน้า 60 วัน หรือค่าตกใจให้ โดยอ้างว่าถ้าจ่ายค่าตกใจ เราจะยื่นสิทธิประกันสังคมไม่ได้ กรณีส่างงาน
อยากถามว่า
ถ้าเรายืนยันจะเอาค่าตกใจ + จดหมายเลิกจ้าง เราจะยังได้สิทธิ์ ว่างงานกับประกันสังคมมั้ยค่ะ
บริษัทเสนอ เวินขดเชย 6 เดือน + เซ็นใบลาออก
เราต้องการ ชดเชย 6 เดือน + ค่าตกใจ 2 เดือน+ จดหมายเลิกจ้าง ซึ่ง 2 อย่างหลับริษัทไม่ให้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทปิดกิจการ ยื่นใช้สิทธิ์ประกันสังคมเพื่อรับเงินชดเชย-บำนาญ และเปลี่ยนไปใช้สิทธิ์ราชการได้อย่างไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะ กระทู้นี้จะเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคม เงินชดเชยว่างงาน การรับเงินบำนาญ และการเปลี่ยนสิทธิ์ไปใช้ของราชการนะคะ โดยจดหมายเลิกจ้าง ระบุชัดเจนว่าบริษัทขาดทุนสะสมติดต่อกันมาหลายปี จึงมีความจำเป็นต
สมาชิกหมายเลข 2716157
ถูกเลิกจ้างจากบริษัท แต่หัวหน้าผม(ผู้จัดการฝ่ายบัญชี) ให้เขียนใบลาออก ทำยังไงดีครับ ถึงจะได้รับรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน
รบกวนช่วยแนะนำผมทีครับ คือ ผมถูกเลิกจ้าง แล้ว ผ่านมา3เดื่อนกว่าๆแล้ว ตอนตกงานเดือนแรก ผมไปขึ้นทะเบียนว่างงาน ที่กรมแรงงาน ด้วยหวังว่าจะได้รับเงินกรณีว่างงาน เดือนที่2ไปรายงานตัวตามรอบขึ้นทะเบียน ว่างง
สมาชิกหมายเลข 2302629
ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ในระยะทดลองงาน
กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ และรู้สึกว่าไม่ค่อยมีความสุขกับการทำงาน ทางบริษัทเลยเรียกคุย เราก็ยอมรับตามจริง ทางบริษัทก็เลยเสนอว่า ให้เงินล่วงหน้า หนึ่งเดือน พร้อมหยุดการทำงานได้เลย แต่พอเราบอกว่า ขอเป
สมาชิกหมายเลข 871219
ลงทะเบียนคนว่างงาน
สวัสดีค่ะ พอดีกำลังจะลาออกจากงาน ใบลาออกมีผลวันที่1มกรา69 แต่หนูลงทะเบียนคนว่างงานไปวันนี้ค่ะ จะเป็นไรมั้ยคะ🙏😅😢
สมาชิกหมายเลข 7863655
สงสัยเรื่องการปรับเพดาน จ่ายเงินประกันสังคม กับ เงินชดเชยว่างงานที่ลดลงครับ
จากเดิม เงินชดเชยว่างงานสูงสุด (กรณีถูกเลิกจ้าง) จะได้ 60% ของเงินเดือน โดยเพดานเงินเดือนสูงสุดที่ถูกนำมาคิดจะตันที่ 15,000 บาท เท่ากับว่าจะได้ 60% ของ 15,000 = 9,000 บาท ที่พึ่งปรับไปเมื่อเดือน มิถุน
สมาชิกหมายเลข 8266100
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
ขอความกรุณาครับ!! กรณีนี้จะถือว่าเป็นเลิกจ้างหรือลาออกเองครับ?
ผมทำงานที่บริษัทแห่งนึงครับและได้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามกฏของบริษัทแต่หลังจากเขียนใบลาออกได้ 2-3 วัน ผู้จัดการก็เรียกเข้าไปพบและบอกว่าให้ออกจากงานเลยไม่ต้องรอ 1 เดือน โดยบริษัทจะชดเชยเงินให้ 1
สมาชิกหมายเลข 1404636
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
สอบถามเงินชดเชยประกันสังคมกรณีถูกเลิกจ้างค่ะ
เราถูกเลิกจ้าง และทำเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานในระบบเรียบร้อยตั้งแต่หลังสิ้นสุดการทำงาน เลยโทรสอบถามประกันสังคม(ติดต่อยากมาก) จนท.บอกว่าต้องรายงานตัวครั้งที่2ก่อนถึงจะได้เงินชดเชยงวด
สมาชิกหมายเลข 5863887
เมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด สามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้าง
ช่วงนี้มีให้เห็นในข่าวบ่อย ๆ เรื่องการเลิกจ้างพนักงาน ด้วยเหตุผลหลายอย่าง ดังนั้นวันนี้เลยอยากเอาข้อมูลมาฝากค่ะ เผื่อใครยังไม่รู้ ในกรณีเมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะได้รับสิทธิอะไรบ้า
Lolylove
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความเห็นด่วนค่ะ กรณีถูกเลิกจ้าง
อยากถามว่า
ถ้าเรายืนยันจะเอาค่าตกใจ + จดหมายเลิกจ้าง เราจะยังได้สิทธิ์ ว่างงานกับประกันสังคมมั้ยค่ะ
บริษัทเสนอ เวินขดเชย 6 เดือน + เซ็นใบลาออก
เราต้องการ ชดเชย 6 เดือน + ค่าตกใจ 2 เดือน+ จดหมายเลิกจ้าง ซึ่ง 2 อย่างหลับริษัทไม่ให้