หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานว่าด้วยชั่วโมงทำงานและวันหยุดค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ ในกรณีของบริษัทต่างชาติที่ได้รับBOI บริษัททำธุรกิจจัดหางาน
มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานดังนี้ค่ะ
1. ถ้าบริษัทกำหนดเวลาทำงานว่าเป็น 8:00 - 18:00 พักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ทำจันทร์ถึงศุกร์ ไม่มีโอที อย่างนี้ถือว่าผิดไหมคะ
2. วันหยุดตามประเพณี จะไม่ยึดกับวันหยุดไทยเลย อิงปฏิทินต่างชาติ 100 เปอร์เซ็นต์ (สงกรานต์ก็ไม่หยุด) อย่างนี้จะเป็นไรไหมคะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ทำ OT
สอบถาม เรื่องการคิดค่า OT ตามกฎหมายแล้วสามารถคิดแบบนี้ได้ด้วยหรอ เรื่อง ที่ทำงานทำ เข้างานเวลา 9:00น. - 18:00น. แล้วมีวันนึ่งผมต้องอยู่ทำ OT ก็เริ่มทำต่อเนื่อง จาก 18:00น. จนถึง 7:00น. ของอีกวัน นับช
สมาชิกหมายเลข 7923095
อยากฟ้องบริษัทให้ทำงานวันละ 14 ชั่วโมง
ถ้าเราเป็นพนักงานประจำทำงานมา 2 ปี แต่ทำงานวันละ 14 ชั่วโมง เพราะโดนบังคับ และ ต้องได้งาน ไม่ได้โอที ไม่ได้อะไรทั้งนั้น ได้แค่เงินเดือน แต่ตอนนี้ลาออกมาแล้ว&nbs
สมาชิกหมายเลข 7626533
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
ลูกจ้างมาทำงานเองต้องจ่ายค่าแรงไหม
บริษัทเซ็นสัญญา ทำกับ หน่วยงานราชการ พนักงานทำงาน จ-ศ หยุดตามวันหยุดราชการ กำหนดวันขัตฤกษ์ให้แล้ว 13 วันต่อปี จะได้ 1 แรง เดือนธันวาคมคือวันที่ 5 กับวันที่ 31 วันที่ 10 ไม่ได้บอกให้มาแต่กลายเป็นว่
สมาชิกหมายเลข 1248738
พนักงานพาร์ทไทม์ที่อายุต่ำกว่า18ปี ตามกฎหมายแล้วสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงต่อวันครับ?
ผมทำงานอยู่ร้านอาหารร้านหนึ่งในเซ็นทรัลแจ้งวัฒนะครับ เคยคุยกับรุ่นพี่ในร้านคนหนึ่งเขาบอกว่าผมทำได้6ชม.คับ เพราะผมอายุ16ปีครับ ยังไม่ถึง18ปี แต่โดนสั่งให้อยู่ปิดร้านถึง4ทุ่มกว่า ซึ่งปกติผมเข้างาน13:00ต
สมาชิกหมายเลข 4323033
ถูกผู้จัดยกเลิกเฉพาะสัปดาห์แรกของการแสดง แต่ยังบอกว่าถ้าไม่ขอคืนเงินภายในกำหนดจะคืนเงินหรือเปลี่ยนรอบไม่ได้
สวัสดีครับทุกท่าน ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ “สิทธิผู้บริโภคด้านการซื้อบัตรชมการแสดง” จึงอยากสอบถามความคิดเห็นจากผู้รู้หรือผู้ที่เคยมีประสบการณ์ครับ ขอไม่ระบุชื่อการแสดงหรือชื่อผู้จัดนะครับ เพื
สมาชิกหมายเลข 714775
โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)
คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง
สมาชิกหมายเลข 9076371
สอบถามเรื่องสูตรคำนวนโอทีพนักงานขับรถค่ะ
โดยจะคิดโอทีดังนี้ค่ะ เวลาทำงานปกติ 09:00-18:00 เวลาทำงานวันหยุดเสาร์อาทิตย์/นักขัตฤกษ์ 09:00-16:00 หากทำงานนอกเหนือจากเวลาที่กำหนด จะคิดเป็นโอทีค่ะ ซึ่งบางทีก็มีทำเกิน 24:00 หรือบางครั้งเข้าเร็วกว่
BONNY__P
คิดเห็นอย่างไรกับพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับก้าวไกล เสนอทำงาน 5 วัน/สัปดาห์-ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้-ขึ้นค่าแรงทุกปี
รวมพลคนทำงาน ข้างสภาฯ หนุน ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับก้าวไกล เสนอทำงาน 5 วัน/สัปดาห์-ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้-ขึ้นค่าแรงทุกปี . เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน เดินทางมารวมตัวชุมนุมบริเวณด้านข้างอา
นักลงทุนไวไว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานว่าด้วยชั่วโมงทำงานและวันหยุดค่ะ
มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานดังนี้ค่ะ
1. ถ้าบริษัทกำหนดเวลาทำงานว่าเป็น 8:00 - 18:00 พักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ทำจันทร์ถึงศุกร์ ไม่มีโอที อย่างนี้ถือว่าผิดไหมคะ
2. วันหยุดตามประเพณี จะไม่ยึดกับวันหยุดไทยเลย อิงปฏิทินต่างชาติ 100 เปอร์เซ็นต์ (สงกรานต์ก็ไม่หยุด) อย่างนี้จะเป็นไรไหมคะ
ขอบคุณค่ะ