ทำงานมาทั้งปีหัวหน้าจะไม่ขึ้นเงินให้ เราร้องเรียนได้ไหมครับ ทางกฎหมายแรงงาน

ได้รับแจ้งจากหัวหน้างาน ว่าโดนลูกค้าร้องเรียนเยอะมากและถูกย้ายที่ทำงานออกไปไกลและการเดินทางลำบากมากกว่าเดิมถ้าไม่ไปอาจถึงขั้นโดนออกงานได้  เราโดนบีบใช่มั้ยถ้าเราอยากรู้และขอรายระเอียดการคอมเพลนจา

หากว่าถูกหัวหน้างานกลั่นแกล้ง และให้เซ็นต์รับจดหมายเตือน เพื่อให้ครบ 3 ครั้ง ทั้งที่เราไม่เต็มใจ สามารถตั้งเรื่องร้องเรียนก่อนถูกแกล้งให้ออกจริงได้ไหมคะ คือมองแล้วว่ายังไงก็เป็นเกมส์วางหมากให้ออก จะได

ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน แบบนี้เราสามารถไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ

ถ้าเราฟ้องกรมแรงงาน กรมแรงงานเขาจะเปิดเผยข้อมูลว่าเราเป็นคนฟ้องหรือร้องเรียนไหม

“เมื่อสัญญาการเดินทางถูกยกเลิก แต่ผู้บริโภคไม่มีศาลให้ฟ้อง ต้องไปศาลทรัพย์สินฯ แค่ค่าขึ้นศาลก็แพงกว่าค่าตั๋ว!“ “ยกเลิกเที่ยวบิน ไม่คืนเงิน: ปัญหาทางกฎหมายที่ผู้โดยสารแพ้ตั้งแต่ต้น&r

แนวทางนโยบายส่งเสริมสิทธิและโอกาสแรงงานไทย ​สู่ตลาดแรงงานที่เท่าเทียมและเป็นธรรม(Thai First) ปัญหาในตลาดแรงงานไทย ทั้งในแง่ของการจำกัดอายุและการแข่งขันกับแรงงานต่างด้าวที่อาจส่งผลกระทบต่อโอกาสของคนไท

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00