หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงเวลาสมัครงานค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าเราไปสมัครงานที่ใหม่โดยยังไม่แจ้งกับบริษํทเก่าว่าเราจะออก
(ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่)
แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า
แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไปสมัครงานที่อื่นมา
ใครมีประสบการณ์บ้างคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR จะโทรบุคคลอ้างอิงทุกครั้งมั้ยคะ?
เราเพิ่งสมัครงานใหม่อ่ะค่ะ ตอนสมัครเค้าให้ใส่บุคคลอ้างอิง 3 คน ละทีนี้เราไม่รุ้จะเอาใครดี มีประสบการณ์ทำงานแค่ที่เดียว เลยคิดออกแค่ 2 คน จะเว้นว่างก็ไม่กล้า เลยใส่ชื่อเพื่อนไปคนสุดท้าย ตอนนี้ได้งานแ
เหมียวปีศาจ
เวลาไปสมัครงานเอาใครเป็นบุคคลอ้างอิงดีครับ ถ้าไม่ใช่เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานบริษัทเก่า
ถ้าเกิดว่าไปสมัครงาน แล้วทีนี้ว่าเรายังไม่ได้ออกจากงาน แอบเจ้านายมาสมัครแล้วตอนกรอกช่องบุคคลอ้างอิงไม่อยากใช้เจ้านายบริษัทที่เรากำลังสมัครงาน(กลัวเค้ารู้) หรือแบบว่าอาจมีปัญหากับที่ทำงานครับ เลยอยากถา
เดอะหลอน
ไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน อาจารย์ก็ไม่ค่อยสนิท ในกรณีนี้บุคคลอ้างอิงสมัครงาน ควรเป็นใครดี
เค้าบังคับกรอกด้วย ถ้าเป็นญาติไม่ควรหรือเปล่าครับ
สมาชิกหมายเลข 900858
บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ หมายถึงใครครับ ?
พอดีในใบสมัครงานเขียนว่า ต้องใส่ บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ ต้องเขียนเป็นใครครับ ผมแอบงง ถ้าเป็นอาสะใภ้ แต่คนละนามสกุลได้มั้ยครับ หรือ ถ้าอาจารย์ที่ปรึกษาในมหาลัย ได้มั้ยครับ ? แล้วบุคคลรั
4คน1ยูสเซอร์
***เวลาสมัครงาน บริษัทที่เราสมัคร เค้าเช็คได้หรอว่าเราทำที่เก่าจริง
เวลาเขียนใบสมัคร แล้วต้องเขียนที่ทำงานเก่า ว่าทำมานานแค่ไหน ตั้งแต่เดือนไหน คือบางครั้งเราก็จำ วัน/เดือน ไม่ได้เป๊ะๆอ่ะค่ะ *เห็นลงท้ายใบสมัครว่า ทุกอย่างต้องเป็นความจริง ถ้าไม่ใช่ความจริงหรือบิดเบือ
เจ้าหญิงจำไม
ทำไมคนทำงานบางคนเวลาโอเคกับใคร แทนที่จะบอกตรงๆกลับไม่แสดงออกรอแทงข้างหลังเอาคืนอย่างเดียว
ทั้งๆที่ถ้าพูดบอกไปตรงๆเขาก็อาจจะเข้าใจ และปรับปรุงตัว กลับไม่ทำไม่ให้โอกาส บางคนมีคนมาทำให้ไม่โอเค แทนที่จะแสดงออกให้อีกฝ่ายรู้เขาจะได้เข้าใจและปรับปรุงตัว กลับนิ่งๆคุยปกติไม่แสดงออก แล้วหาจังหวะที่
สมาชิกหมายเลข 9010426
มีใครเคยเจอหัวหน้าที่ชอบประชุมเพื่อประชุมอีกทีไหมครับ?
คือในที่ทำงานผม มีประชุมใหญ่ทุกวันจันทร์ แต่ก่อนจบ หัวหน้าจะสรุปว่า "เดี๋ยวไปประชุมกันอีกทีนะ" …แล้วก็กลายเป็นประชุมย่อยแทบทุกวัน 😂 บางทียังไม่ได้เริ่มงานที่ได้รับมอบหมายก็ต้องเข้าประ
Kazuto
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ทำยังไงดี มีหัวหน้าปากเหม็น
คือ อึดอัดมากเลยค่ะ จะบอกว่า ผจก.ฝ่ายดิชั้นเป้นผู้ชายค่ะ แก่แล้วแหละ แต่คือเวลาพูดดิชั้นไม่รู้ได้กลิ่นอะไรนะคะ พูดทุกครั้งเป็นทุกครั้ง คือแบบว่าเป็นกลิ่นปาก หรือกลิ่นคนแก่ก็ไม่แน่ใจอะค่ะ มันเป็นกลิ่นแ
สมาชิกหมายเลข 877316
ไม่ต่อรองเงินเดือน เรียกไปเซ็นสัญญา นี่เขาโอเคกับค่าจ้างที่เราขอไปใช่ไหมครับ
คือ ผมไปสัมภาษณ์งานมาแล้ว ผมก็ขอเงินเดือนตามที่ต้องการไป พอดีว่าตอนไปสัมภาษณ์ ไปสัมภาษณ์กับ หัวหน้างาน ที่เราจะต้องทำงานด้วย แต่ยังไม่ได้คุยกับ ฝ่ายบุคคล พอสัมภาษณ์เสร็จ &nb
สมาชิกหมายเลข 3298030
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงเวลาสมัครงานค่ะ
(ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่)
แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า
แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไปสมัครงานที่อื่นมา
ใครมีประสบการณ์บ้างคะ