หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงเวลาสมัครงานค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าเราไปสมัครงานที่ใหม่โดยยังไม่แจ้งกับบริษํทเก่าว่าเราจะออก
(ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่)
แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า
แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไปสมัครงานที่อื่นมา
ใครมีประสบการณ์บ้างคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ หมายถึงใครครับ ?
พอดีในใบสมัครงานเขียนว่า ต้องใส่ บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ ต้องเขียนเป็นใครครับ ผมแอบงง ถ้าเป็นอาสะใภ้ แต่คนละนามสกุลได้มั้ยครับ หรือ ถ้าอาจารย์ที่ปรึกษาในมหาลัย ได้มั้ยครับ ? แล้วบุคคลรั
4คน1ยูสเซอร์
เวลาไปสมัครงานเอาใครเป็นบุคคลอ้างอิงดีครับ ถ้าไม่ใช่เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานบริษัทเก่า
ถ้าเกิดว่าไปสมัครงาน แล้วทีนี้ว่าเรายังไม่ได้ออกจากงาน แอบเจ้านายมาสมัครแล้วตอนกรอกช่องบุคคลอ้างอิงไม่อยากใช้เจ้านายบริษัทที่เรากำลังสมัครงาน(กลัวเค้ารู้) หรือแบบว่าอาจมีปัญหากับที่ทำงานครับ เลยอยากถา
เดอะหลอน
การที่ Hr โทรไปถามบุคคลที่ผู้สมัครให้เป็น Reference หรือ โทรไปที่ทำงานเก่า รู้ได้ยังไงคะ ว่าบุคคลเหล่านั้นพูดความจริง?
บอกตรงๆนะคะ ในฐานะผู้สมัครงาน รู้สึกอัดอัดมาก เเละไม่ค่อยเป็นธรรมเท่าไร กับระบบเเบบนี้ ........ 1. กรณี Hr โทรไปถามที่ทำงานเก่า (โทรไปถามหัวหน้าเก่าของผู้สมัคร) เอาตรงๆนะคะ เเบบโลกไม่สวย เราเชื่อ
ms23
ไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน อาจารย์ก็ไม่ค่อยสนิท ในกรณีนี้บุคคลอ้างอิงสมัครงาน ควรเป็นใครดี
เค้าบังคับกรอกด้วย ถ้าเป็นญาติไม่ควรหรือเปล่าครับ
สมาชิกหมายเลข 900858
ใีครรู้จัก บริษัท Biltech Automotive Co., Ltd. บริษํทนี้เป้นยังไงบ้าง
สมาชิกหมายเลข 1088666
สู้!!!! เราไม่ทิ้งกัน ยื่นทบทวนสิทธิ์ ถึง กระทรวงการคลัง ท่าน รมต และ ทีมงาน
ถึงโปรแกรมเมอร์และหัวหน้าโครงการ สาเหตุหนึ่งที่คนไม่ได้รับสิทธิ์คือข้อมูลปัจจุบันไม่ปรับปรุง(update) ถ้าคนเคยทำงานบริษํทมา 10 - 20 ปี แล้วระยะหลังมาทำงานอาชีพรับจ้าง 1- 5 ปี แล้วทาง AI ใช้ข้อมูลเก่
WF
ฝ่ายบุคคลจะเช็คได้อย่างไรบ้างคะ ว่าบริษัทที่ผู้สมัครงานใส่มาในประสบการณ์ทำงานมีตัวตนอยู่จริง
สมาชิกหมายเลข 4265276
HR โทรมาว่าจะโทรไปเช็คที่ทำงานเก่าทุกที่ ?
.
สมาชิกหมายเลข 6743400
การทำ Reference check โดยไม่แจ้ง candidate ก่อน ทำได้ด้วยหรอ ?
ผมเคยสัมภาษณ์ผู้สมัคร แล้วหัวหน้าสั่งให้ทำ reference check กับคนในบริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่ปัจจุบัน โดยไม่ต้องบอกผู้สมัคร ทั้งๆที่ยังไม่ได้จะ final ตกลงรับผู้สมัครคนนั้นด้วย แค่เช็คเฉยๆ ซึ่งผมไม่เห็น
สมาชิกหมายเลข 2704110
เจอใบสมัครงานแบบนี้ เลยอยากรู้ว่าในฐานะผู้สมัครและ hr คุณคิดเห็นกันอย่างไรคะ
กำลังจะลองสมัครงานที่ กสศ ดู เพราะรู้สึกว่าประสบการณ์และคุณสมบัติตรงมากๆ แต่มาชะงักตอนกรอกใบสมัคร ทั้งเรื่องที่มีฟอร์มออนไลน์แล้วยังต้องให้ปรินท์ใบสมัครเป็น 10 หน้าออกมากรอกมือ ลงนาม และอัพโหลดไปบนฟอร
สมาชิกหมายเลข 6962236
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงเวลาสมัครงานค่ะ
(ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่)
แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า
แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไปสมัครงานที่อื่นมา
ใครมีประสบการณ์บ้างคะ