คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
ผมสมัคร SCM รอบล่าสุดไป (ประกาศผลไป 3 สัปดาห์ก่อนแต่ไม่ได้ แหะๆ) การคัดเลือกมี 3 ขั้นตอนใหญ่ๆ ต่างจากที่คุณฉันทนาสรุปไว้นิดหน่อยตามนี้ครับ
ขั้น 1 เทสออนไลน์ ภาษาอังกฤษและเลข
ขั้น 2 สัมภาษณ์เบื้องต้นกับ hr (เค้าเรียกไปทำกิจกรรมที่สำนักงานใหญ่ที่บึงกุ่ม ก่อนสัมภาษณ์มีวีดีโอแนะนำโปรแกรม แล้วก็เปิดโอกาสให้สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม) ประเมินคร่าวๆคนถึงรอบนี้ทุกสาขารวมกันประมาณ 200 - 300 คน hr จะให้เลือกสาขาที่อยากทำ 2 อันดับแรก
ขั้น 3 Assessment day ทำกิจกรรมเต็มวันที่ CDC จำนวนคนแล้วแต่สาขา แต่ของ SCM มีทั้งหมด 12 คน จบโทไทยถ้าจำไม่ผิดคือมีหนึ่งคนจากบางมด แต่ตรีมีจากหลายที่ ทั้งจุฬา ธรรมศาสตร์ เกษตร บางมด เอแบค พูดภาษาอังกฤษตลอดกิจกรรม กรรมการจะเป็นหัวหน้างานโดยตรงของสาขาที่สมัคร
มี 4 กิจกรรมย่อย เช้าสองบ่ายสอง คือ
- Group case study แบ่ง 12 คนเป็น 4 กลุ่มย่อย ศึกษาและนำเสนอเคสของตัวเองในกลุ่มย่อย แล้วก็รวมกันเป็นกลุ่มใหญ่เพื่อสรุปข้อเสนอที่ดีที่สุด
- Store critique นำเสนอ วิเคราะห์ร้านค้า และเสนอแนะวิธีการปรับปรุง กิจกรรมนี้ให้เวลา 2 สัปดาห์ในการศึกษาและทำ presentation ก่อนวัน assessment day (เท่าที่คุยกับเพื่อนสาขาอื่น รายละเอียดปลีกย่อยที่ต้องเจาะในกิจกรรมนี้มีแตกต่างกันบ้างตามแต่ละสาขาที่สมัคร)
- Individual case study จริงๆเค้ามีชื่อเรียกว่า tray อะไรสักอย่าง จำเป๊ะๆไม่ได้ แต่โดยรวมคืออ่านเคส จับประเด็นไปนำเสนอแล้วก็แนะนำวิธีปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น
- Final inerview สัมภาษณ์กับกรรมการ
หมดครับกิจกรรมหนึ่งวัน hr บอกตั้งเป้ารับไว้ 6 คน ส่วนผล assessment day ที่ประกาศในวันถัดไป
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกก็จะเข้าไปเวียนงานในสาขาที่สมัครไป ไม่ได้เวียนงานทั้งบริษัทครับ มีงานประเมินเป็นระยะๆ ถ้าผ่านเกณฑ์ทั้งหมด 2 ปีหลังจากนี้ก็จะได้เลื่อนขั้นเป็นระดับบริหาร และมีโอกาสเข้า management trainee ระดับ global ครับ
รายละเอียดเพิ่มเติม หลังไมค์มาและแจ้งในกระทู้ด้วยนะครับ
ขั้น 1 เทสออนไลน์ ภาษาอังกฤษและเลข
ขั้น 2 สัมภาษณ์เบื้องต้นกับ hr (เค้าเรียกไปทำกิจกรรมที่สำนักงานใหญ่ที่บึงกุ่ม ก่อนสัมภาษณ์มีวีดีโอแนะนำโปรแกรม แล้วก็เปิดโอกาสให้สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม) ประเมินคร่าวๆคนถึงรอบนี้ทุกสาขารวมกันประมาณ 200 - 300 คน hr จะให้เลือกสาขาที่อยากทำ 2 อันดับแรก
ขั้น 3 Assessment day ทำกิจกรรมเต็มวันที่ CDC จำนวนคนแล้วแต่สาขา แต่ของ SCM มีทั้งหมด 12 คน จบโทไทยถ้าจำไม่ผิดคือมีหนึ่งคนจากบางมด แต่ตรีมีจากหลายที่ ทั้งจุฬา ธรรมศาสตร์ เกษตร บางมด เอแบค พูดภาษาอังกฤษตลอดกิจกรรม กรรมการจะเป็นหัวหน้างานโดยตรงของสาขาที่สมัคร
มี 4 กิจกรรมย่อย เช้าสองบ่ายสอง คือ
- Group case study แบ่ง 12 คนเป็น 4 กลุ่มย่อย ศึกษาและนำเสนอเคสของตัวเองในกลุ่มย่อย แล้วก็รวมกันเป็นกลุ่มใหญ่เพื่อสรุปข้อเสนอที่ดีที่สุด
- Store critique นำเสนอ วิเคราะห์ร้านค้า และเสนอแนะวิธีการปรับปรุง กิจกรรมนี้ให้เวลา 2 สัปดาห์ในการศึกษาและทำ presentation ก่อนวัน assessment day (เท่าที่คุยกับเพื่อนสาขาอื่น รายละเอียดปลีกย่อยที่ต้องเจาะในกิจกรรมนี้มีแตกต่างกันบ้างตามแต่ละสาขาที่สมัคร)
- Individual case study จริงๆเค้ามีชื่อเรียกว่า tray อะไรสักอย่าง จำเป๊ะๆไม่ได้ แต่โดยรวมคืออ่านเคส จับประเด็นไปนำเสนอแล้วก็แนะนำวิธีปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น
- Final inerview สัมภาษณ์กับกรรมการ
หมดครับกิจกรรมหนึ่งวัน hr บอกตั้งเป้ารับไว้ 6 คน ส่วนผล assessment day ที่ประกาศในวันถัดไป
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกก็จะเข้าไปเวียนงานในสาขาที่สมัครไป ไม่ได้เวียนงานทั้งบริษัทครับ มีงานประเมินเป็นระยะๆ ถ้าผ่านเกณฑ์ทั้งหมด 2 ปีหลังจากนี้ก็จะได้เลื่อนขั้นเป็นระดับบริหาร และมีโอกาสเข้า management trainee ระดับ global ครับ
รายละเอียดเพิ่มเติม หลังไมค์มาและแจ้งในกระทู้ด้วยนะครับ
แสดงความคิดเห็น
สอบถาม Trainee Programme SCM ของห้างดอกบัว หน่อยครับ
พวก Trainee ต้องเข้าทำงานทุกแผนก มีการประเมินอยู่เรื่อย ๆ ใช่ไหม แต่นี่เค้ากำหนดมาแค่ SCM ซึ่งก็มีเยอะเหมือนกัน
ถ้าได้รับคัดเลือกเข้าไปฝึกแล้วมีโอกาศไหมที่จะผ่าน มากน้อยแค่ไหนครับ
ไม่แน่ใจว่า ใช่ Management Trainee รึเปล่า
อ่านใน http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2010/05/B9275071/B9275071.html (จบนอก ถึงจะได้)
พอดีกำลังจะจบ Master’s Engineering SCM เกรดออกครบหมดแล้ว จบในไทยนี่แหละ
ทำงานมาก่อนแล้ว 3ปี ในสาย IT แต่ยังไม่เคยมี EXP ด้าน SCM สนใจอยู่
ขอคำแนะนำ ประกอบการตัดสินใจหน่อยครับ