หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอถามเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครับ
กระทู้คำถาม
LTF
มนุษย์เงินเดือน
คือ ที่ทำงานจะมีการหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่กเงินเดือน 3-10% ต่อเดือน และบริษัทจะเอาส่วนนี้ไปลงทุนในกองทุนรวม(เรียกแบบนี้ไหมพอดีไม่ค่อยสันทัดครับ)
ถ้าเราออกจากที่ทำงานปัจจุบัน และเข้าทำงานที่ใหม่ ถ้าที่ทำงานใหม่ไม่มีนโยบายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เราสามารถต่อหรือส่งต่อเองได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสัยเกี่ยวกับสิทธิ์การซื้อ LTF และ RMF ครับ รบกวนขอคำแนะนำครับ
สวัสดีครับ คือพึ่งหัดลงทุนโดยซื้อ LTF ปีที่ผ่านมาเป็นปีแรก แล้วก็กะว่าจะซื้อในปีต่อ ๆ ไป เนื่องจากที่ผ่านมาใช้แค่ประกันชีวิต กับ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพลดหย่อน แต่ได้ยินมาว่า LTF นี่ เราจะสามารถซื้อเพื่
tongsdm
ลดหย่อนภาษีปี 2568 ได้จุก ๆ สูงสุดถึง 1.4 ล้านบาท
คนไทยเฮ! กองทุน “Thai ESG Extra” หรือ “Thai ESGX” สามารถลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 500,000 บาท โดยไม่ต้องนำมานับรวมลดหย่อนภาษีกับกลุ่มเกษียณอื่น ๆ ในปีภาษี 2568 ที่จะต้องยื่นภาษีในช่
parn 256
เปลี่ยนโยบายการลงทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สถาณการณ์แบบนี้ เปลี่ยนโยบายการลงทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นแบบไหนดีครับ แผนตอนนี่ F = 60 E = 40 ผลประโยชน์ขาดทุนยับเลย F = 100 F = 60 E = 40 F = 80 E = 20
Laurence SL
ขอสอบถามกองทุนสำรองเลี้ยงชีพบริษัทค่ะ
คือบริษัทเรามีนโยบายหักเงินสำรองเลี้ยงชีพ 3% ทุกเดือน ทำงานครบ3ปีถึงจะได้2เท่า คำถามคือ เค้าเริ่มนับจากวันเริ่มงาน หรือวันเข้ากองทุน (วันเข้ากองทุนคือวันที่ผ่านโปร)
สมาชิกหมายเลข 3853793
ครม.ศก.ไฟเขียว 3 มาตรการ เปิดแพ็คเกจลดหย่อนภาษีใหม่ บัญชี TISA ขยายเพดาน 8 แสนบาท สูงสุด 1.3 เท่า
KEY POINTS รัฐบาลเห็นชอบมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการออมผ่านบัญชี TISA โดยขยายเพดานลดหย่อนภาษีเป็น 800,000 บาท จากเดิม 500,000 บาท ผู้มีเงินได้ไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อปี สามารถนำเงินออมไปหักลดหย่อนได้ 1.
parn 256
Provident Fund ที่โดนหักทุกเดือน หรือแม้แต่ประกันบำนาญจะกลายเป็น ลดหย่อนได้แค่ 0.7 สำหรับคนรายได้ >1.5M
รอรายละเอียดเรื่องก้อนลดหย่อนเพดาน 800,000 ในหมวดการลงทุนเพื่อลดหย่อนภาษีตัวใหม่อยู่ แต่อยากตั้งข้อสังเกตุ การมี filter ให้คนรายได้ต่อปีเกิน 1.5 ล้าน หักลดหย่อนได้ 0.7 เท่า อันนี้มันไม่ขัดต่อการ ส่งเ
สมาชิกหมายเลข 8682333
### อยากทราบว่า บริษัทที่เพื่อนๆทำงาน มีนโยบายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไรบ้างคะ? ###
เริ่มที่ จขกท. ก่อนนะคะ ทำงาน < 5 ปี หักเงินสะสม เต็มที่ 6% (ใจจริงอยากหักเงินสะสมเพ่ิมค่ะ) ทำงานเกิน 5ปี ถ้าลาออกได้เงินสมทบจากนายจ้างเต็มจำนวน ทำงาน < 10 ปี หักเงินสะสมได้10% จขกท. พอทราบค
เด็กหญิงจากแคนซัส
อยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบาย
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา ค่ะ ดิฉันอยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบายจัดตั้งกองทุนนี้ ดิฉันพอทราบ ว่า กองทุนมาจากเงินสะสมของลูกจ้าง เป็นเงินที่ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างหักจากค่าจ้างสะสมเข้
สมาชิกหมายเลข 1675297
ใหม่! กบข. เพิ่มแผนการลงทุนที่สอดคล้องกับหลักศาสนาอิสลามเพื่อเป็นทางเลือกให้สมาชิก
“แผนการลงทุนตามหลักชะรีอะฮ์” มีนโยบายการลงทุนตามหลักศาสนาอิสลาม ความผันผวนระดับปานกลางค่อนข้างสูง เหมาะกับสมาชิกที่ต้องการลงทุนให้เป็นไปตามหลักของศาสนาอิสลาม ที่มีระยะเวลาออมนานและต้องการเ
superman2007
ทำไมกองทุนRMFถึงเก็บค่าการจัดการต่อปีแพงกว่าเมื่อเทียบกับกองทุนเปิดที่มีนโยบายลงทุนเดียวกันครับ
ทำไมกองทุนRMFถึงเก็บค่าการจัดการต่อปีแพงกว่าเมื่อเทียบกับกองทุนเปิดที่มีนโยบายลงทุนเดียวกันครับ ไม่เข้าใจครับ ทั้งๆที่นโยบายการลงทุนก็เหมือนกัน(ชื่อกองทุนก็ลอกกันมาเลย) ทำให้กองทุนRMFผลงานแพ้กองทุนที่
MaxDOL!!!
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
LTF
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอถามเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครับ
ถ้าเราออกจากที่ทำงานปัจจุบัน และเข้าทำงานที่ใหม่ ถ้าที่ทำงานใหม่ไม่มีนโยบายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เราสามารถต่อหรือส่งต่อเองได้ไหมครับ