หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
surplus worker ในแง่ของ HR
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
อยู่มาวันหนึ่ง ทางพี่ HR มาพบบอกว่า ให้ที่ส่วนงาน ช่วย วิเคราะห์ว่า ที่ส่วนงานมีสภาพ surplus worker หรือปล่าว
เลยรู้สึก งง ๆ ว่า จะต้องทำยังไง แล้วเป็นหน้าที่ใคร ใครต้องเกี่ยวข้องบ้าง ต้องคิดยังไงบ้าง
ข้อมูล และรายละเอียดเกี่ยวกับโครงส้ราง องค์ หรือ HR อาจน้อยไปหน่อยนะคะ ถามได้คะ เพราะไม่ทราบว่า ถ้าเพื่อน ๆ จะช่วยอธิบายให้เข้าใจต้องมีข้อมูลอะไรบ้าง
ปล อย่าถามว่า แล้วเค้าไม่อธิบายเหรอ ก็ไม่อธิบายไง เลยมาถามนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทําไมคนที่ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัวเราชอบเชื่อปัญญาประดิษฐ์อบบหัวปักหัวปํา ไม่ตรวจสอบก่อน
เท่าที่เจอมา คนที่ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัวเรา ที่คุณภาพชีวิตเขามักจะไม่ได้ดีนัก ไม่ได้ขวนขวายในหน้าที่การงานหรือการรับผิดชอบตนเอง เวลาสงสัยหรืออยากรู้อะไรจะชอบถามแต
สมาชิกหมายเลข 5805321
T-series: แนวทางจัดการ...พลังงาน การพึ่งพาตัวเอง 2569
แนวทางจัดการ...พลังงาน การพึ่งพาตัวเอง 2569 ข้อเสนอเชิงยุทธศาสตร์: การปฏิรูปการจัดการน้ำและพลังงานฐานรากด้วยโครงข่ายกังหันน้ำอัจฉริยะ หลักการสำคัญ: กระจายอำนาจ
สมาชิกหมายเลข 2834682
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 8 คืออะไร?
ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์: แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 8 คืออะไร? บทคัดย่อ บทความเรื่อง “ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์: แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสั
สมาชิกหมายเลข 8826121
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ?
สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? https://www.facebook.com/share/p/1DJiUen5ps/?mibextid=wwXIfr น
สมาชิกหมายเลข 2933266
มาทำความรู้จักปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting’ หรือ ‘Quiet Firing’
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ? . สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? . นี่คือปร
สมาชิกหมายเลข 8484601
5 อันดับคำค้นหางานที่ได้รับความนิยมสูงสุด บนแพลตฟอร์มหางานดังของไทย
KEY POINTSJobsdb by SEEK เผย 5 อันดับคำค้นหางานยอดนิยมครึ่งปีหลัง 2568 ได้แก่ Marketing, Work from Home, Data Analyst, HR และ Engineer คำค้นหาเหล่านี้สะท้อนถึงแ
parn 256
กิน Keto เล่นกล้ามให้ใหญ่ขึ้นได้มั้ย ? 🤔
🥩 การทานโภชนาการแบบ Ketogenic มักจะถูกนำมาใช้ในแง่ของการลดน้ำหนัก ลดรูปร่าง แต่ในแง่ของการเพิ่มขนาดกล้ามเนื้อให้ใหญ่ขึ้น (Hypertrophy) ส่งผลยังไงบ้าง กินคีโต ไ
Kindaichi
📌มีการคาดการณ์ว่า จำนวนผู้ชมขั้นต่ำสำหรับการทัวร์ BTS ครั้งนี้อยู่ที่ 4.5 ล้านคน และอาจขยายการแสดงไปถึง 100 รอบ
เมื่อวันที่ 19 บริษัทหลักทรัพย์ฮานาคาดการณ์ว่า HYBE จะทำกำไรเติบโตสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปี 2026 เนื่องจาก BTS กลับมารวมตัวกันครบวง และตารางทัวร์คอนเสิร์ตระดับ
สมาชิกหมายเลข 1445123
แชร์ประสบการณ์ยื่นพอร์ตคณะวิทเคมีจุฬา68
สวัสดีครับ พี่อยากมาแชร์ประสบการณ์ยื่นพอร์ตฟอลิโอรอบคณะวิทยาศาสตร์ สาขาเคมี เผื่อจะเป็นแนวทางให้รุ่นน้องที่กำลังเตรียมตัวครับ พี่มีผลงานที่เกี่ยวข้องกับเคมีหลาย
สมาชิกหมายเลข 8591499
🇹🇭 🇲🇾 สะพานมิตรภาพไทย-มาเลเซีย หรือ สะพานบูกิตบุงกา–บ้านบูเกตา/ Bukit Bunga–Ban Buketa Bridge ล่าช้าเกิน 10 ปี
บทนำ ภาคใต้ตอนล่างของประเทศไทยเป็นพื้นที่ที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และความมั่นคงของมนุษย์ ด้วยลักษณะความเป็นพื้นที่ชายแดน พหุวัฒนธรรม แ
สมาชิกหมายเลข 8826121
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
surplus worker ในแง่ของ HR
เลยรู้สึก งง ๆ ว่า จะต้องทำยังไง แล้วเป็นหน้าที่ใคร ใครต้องเกี่ยวข้องบ้าง ต้องคิดยังไงบ้าง
ข้อมูล และรายละเอียดเกี่ยวกับโครงส้ราง องค์ หรือ HR อาจน้อยไปหน่อยนะคะ ถามได้คะ เพราะไม่ทราบว่า ถ้าเพื่อน ๆ จะช่วยอธิบายให้เข้าใจต้องมีข้อมูลอะไรบ้าง
ปล อย่าถามว่า แล้วเค้าไม่อธิบายเหรอ ก็ไม่อธิบายไง เลยมาถามนะคะ