เห็นช่วงนี้มีกระทู้เกี่ยวกับ HR บ่อย ๆ เลยอยากจะนำประสบการณ์มาเล่าสู่กัน
ครั้งหนึ่งในชีวิตกับ HR ที่ดีที่สุดในปท. ดีใจหาย ดีมากมาย นี่ถ้ามีรางวัลจะยกให้เลย เป็นประสบการณ์ที่ดีเรื่องหนึ่งจึงอยากแบ่งปัน โดยเฉพาะผู้มีอาชีพ HR เรื่องราวผ่านมาหลายปีอยู่
ครั้งหนึ่งเคยส่งอีเมลสมัครงานไป ได้รับระบบ auto reply แจ้งกลับมาว่าทางบริษัทได้รับเมลแล้ว ผ่านไป 3 วัน HR โทรมาขอนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้น (แจ้งว่าเพื่อจะได้ไม่เสียเวลาเดินทาง) โดยเลือกเวลาช่วงเที่ยงซึ่งเป็นเวลาพักจากงานปกติของคนทั่วไป พอคุยโทรศัพท์กันร่วมชั่วโมง HR จึงตกลงขอนัดสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการอีกครั้ง พร้อม port วันไปสัมภาษณ์ HR ท่านนั้นเข้ามาพร้อมถามเราว่า "รับชาหรือกาแฟดี" หลังจากคุยจบทาง HR จึงให้ผ่านไป สัมภาษณ์กับผู้ที่จะมาเป็นผู้บังคับบัญชาตรง วันรุ่งขึ้น HR เมลมาแจ้งว่าทางฝ่ายขอเวลาไม่เกิน 3 วัน ในการเลือกผู้เหมาะสม หลังจาก 3 วันผ่านไป HR เมลมาบอกว่าทางบริษัทตกลงเลือกผู้สมัครอีกท่าน พร้อมอวยพรให้เรา วันเวลาผ่านไปจนกระทั้งใกล้วันปีใหม่ อีเมลฉบับหนึ่งก็เข้ามา "สวัสดีปีใหม่" จาก HR ท่านนั้น ซึ่งดูก็รู้ว่าเป็นเมลสวัสดีปีใหม่แบบเป็นทางการไม่ได้เฉพาะเจาะจงให้ จึงพอเดาได้ว่าคงส่งให้ผู้ที่เคยสมัครงานมาที่บริษัทนี้ทุกคน
คิดว่าวันนี้เขาคงเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานการเป็นแน่แท้กับบริษัท (มหาชน) แห่งนี้ ไม่ว่ารูปแบบการทำงานแบบนี้จะมาจากนโยบายบริษัทหรือตัวพนักงานเองก็ตามแต่ก็สร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กรได้เป็นอย่างดี ต่างกับ HR ส่วนใหญ่ที่ส่งเมลไปได้รับหรือไม่ก็ไม่รู้ และถึงแม้ผ่านขั้นตอนสัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้ว ผู้สมัครก็ยังคงได้แต่รอติดต่อกลับอย่างเลื่อนลอยปล่อยให้คิดเอาเองว่าผลเป็นอย่างไร
ครั้งหนึ่งในชีวิตกับ HR ที่ดีที่สุดในปท.นับตั้งแต่ออกจากท้องพ่อท้องแม่
ครั้งหนึ่งในชีวิตกับ HR ที่ดีที่สุดในปท. ดีใจหาย ดีมากมาย นี่ถ้ามีรางวัลจะยกให้เลย เป็นประสบการณ์ที่ดีเรื่องหนึ่งจึงอยากแบ่งปัน โดยเฉพาะผู้มีอาชีพ HR เรื่องราวผ่านมาหลายปีอยู่
ครั้งหนึ่งเคยส่งอีเมลสมัครงานไป ได้รับระบบ auto reply แจ้งกลับมาว่าทางบริษัทได้รับเมลแล้ว ผ่านไป 3 วัน HR โทรมาขอนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้น (แจ้งว่าเพื่อจะได้ไม่เสียเวลาเดินทาง) โดยเลือกเวลาช่วงเที่ยงซึ่งเป็นเวลาพักจากงานปกติของคนทั่วไป พอคุยโทรศัพท์กันร่วมชั่วโมง HR จึงตกลงขอนัดสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการอีกครั้ง พร้อม port วันไปสัมภาษณ์ HR ท่านนั้นเข้ามาพร้อมถามเราว่า "รับชาหรือกาแฟดี" หลังจากคุยจบทาง HR จึงให้ผ่านไป สัมภาษณ์กับผู้ที่จะมาเป็นผู้บังคับบัญชาตรง วันรุ่งขึ้น HR เมลมาแจ้งว่าทางฝ่ายขอเวลาไม่เกิน 3 วัน ในการเลือกผู้เหมาะสม หลังจาก 3 วันผ่านไป HR เมลมาบอกว่าทางบริษัทตกลงเลือกผู้สมัครอีกท่าน พร้อมอวยพรให้เรา วันเวลาผ่านไปจนกระทั้งใกล้วันปีใหม่ อีเมลฉบับหนึ่งก็เข้ามา "สวัสดีปีใหม่" จาก HR ท่านนั้น ซึ่งดูก็รู้ว่าเป็นเมลสวัสดีปีใหม่แบบเป็นทางการไม่ได้เฉพาะเจาะจงให้ จึงพอเดาได้ว่าคงส่งให้ผู้ที่เคยสมัครงานมาที่บริษัทนี้ทุกคน
คิดว่าวันนี้เขาคงเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานการเป็นแน่แท้กับบริษัท (มหาชน) แห่งนี้ ไม่ว่ารูปแบบการทำงานแบบนี้จะมาจากนโยบายบริษัทหรือตัวพนักงานเองก็ตามแต่ก็สร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กรได้เป็นอย่างดี ต่างกับ HR ส่วนใหญ่ที่ส่งเมลไปได้รับหรือไม่ก็ไม่รู้ และถึงแม้ผ่านขั้นตอนสัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้ว ผู้สมัครก็ยังคงได้แต่รอติดต่อกลับอย่างเลื่อนลอยปล่อยให้คิดเอาเองว่าผลเป็นอย่างไร