เมื่อวานพึ่งถูกบอกเลิกจ้างมา หลังจากมาทำงานได้ 4 เดือนครึ่ง (เริ่มงานวันที่ 17 กันยา) รู้สึกเสียความรู้สึกมากค่ะ เราทุ่มให้เค้าทุกอย่าง ทำเต็มที่ แต่เค้าก็มาบอกว่า วิธีการทำงานของเราไม่เหมาะกับเนื้องานของเค้า แล้วแถมมาแนะนำอีกว่าอย่างเราควรทำโปรเจคแบบไหน (เราทำบริษัทสถาปัตย์ค่ะ ส่วนใหญ่รับ project type แบบที่เราไม่ชอบ)
ความรู้สึกแรก ก็ดี จะได้ออกไปทำอะไรที่อยากทำไวๆ (เราอยากเรียนต่อโท ประมาณ 2 สาขา) ทีนี้เค้าให้เราอยู่ต่อได้อีกงวดเงินเดือนเดือนนึง ระหว่างที่หางาน แต่เรารู้สึกไม่อยากอยู่แล้ว อยู่ไปก็ไม่มีคุณค่าในสายตาเค้า อย่างเดียวที่เสียดาย คือพี่ๆร่วมงาน ที่นั่งข้างๆ กัน แต่ไม่ได้อยู่ทีมเดียวกันน่ะค่ะ
คราวนี้เราก็กลับไปดูสัญญาจ้าง แล้วเค้าเขียนว่าถ้ายกเลิกสัญญาก่อน 120 วัน จะไม่มีค่าชดเชย แต่เราก็ทำงานเกินไปแล้วนิดนึง (ที่ออฟฟิศเงินเดือนออกวันที่ 25) ทีนี้เราจะขอให้เค้าทำหนังสือเลิกจ้าง มันจะดูแย่มั๊ยค่ะถ้าเราไปสมัครงานที่อื่นต่อ? ถ้าเป็นแบบนี้เราจะได้ค่าตกใจมั๊ย? หรือเขียนใบลาออกไปเลยให้หมดเรื่องหมดราว เราไม่มีปัญหาเรื่องเงินมากมายน่ะค่ะ ก็พอมีเก็บอยู่บ้าง
ตอนนี้สภาพจิตใจแย่มากค่ะ ไม่มีกำลังใจจะทำอะไรเลย ถ้ากลับไปที่เดิม ก็เหมือนคนไร้วิญญาณ
ถูกเลิกจ้าง แต่เค้าให้ทำต่อได้อีกรอบเงินเดือนรอบนึง อย่างนี้ควรกลับไปทำมั๊ย?
ความรู้สึกแรก ก็ดี จะได้ออกไปทำอะไรที่อยากทำไวๆ (เราอยากเรียนต่อโท ประมาณ 2 สาขา) ทีนี้เค้าให้เราอยู่ต่อได้อีกงวดเงินเดือนเดือนนึง ระหว่างที่หางาน แต่เรารู้สึกไม่อยากอยู่แล้ว อยู่ไปก็ไม่มีคุณค่าในสายตาเค้า อย่างเดียวที่เสียดาย คือพี่ๆร่วมงาน ที่นั่งข้างๆ กัน แต่ไม่ได้อยู่ทีมเดียวกันน่ะค่ะ
คราวนี้เราก็กลับไปดูสัญญาจ้าง แล้วเค้าเขียนว่าถ้ายกเลิกสัญญาก่อน 120 วัน จะไม่มีค่าชดเชย แต่เราก็ทำงานเกินไปแล้วนิดนึง (ที่ออฟฟิศเงินเดือนออกวันที่ 25) ทีนี้เราจะขอให้เค้าทำหนังสือเลิกจ้าง มันจะดูแย่มั๊ยค่ะถ้าเราไปสมัครงานที่อื่นต่อ? ถ้าเป็นแบบนี้เราจะได้ค่าตกใจมั๊ย? หรือเขียนใบลาออกไปเลยให้หมดเรื่องหมดราว เราไม่มีปัญหาเรื่องเงินมากมายน่ะค่ะ ก็พอมีเก็บอยู่บ้าง
ตอนนี้สภาพจิตใจแย่มากค่ะ ไม่มีกำลังใจจะทำอะไรเลย ถ้ากลับไปที่เดิม ก็เหมือนคนไร้วิญญาณ