หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายเงินชดเชยเมื่อครบสัญญาจ้างรพ.รามา จ่ายให้ภายในกี่วันเหรอคะ
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงพยาบาล
สอบถามพนักงานที่ลาออกจากรพ.หลังจากที่อยู่ครบสัญญาจ้าง แล้วสามารถได้รับเงินชดเชย เช่น อายุงานครบ 6ปี เมื่อออกได้เงิน 6 เท่าของเงินเดือนสุดท้าย ทางรพ. จ่ายเงินให้ภายในกี่วันเหรอคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เบิกค่าคลอดประกันสังคม
สอบถามค่ะ ถ้าเราคลอดลูกอยู่จังหวัดนึง แล้วเราสามารถไปเบิกค่าคลอดอีกจังหวัดนึงได้มั้ยคะ พอดีบ้านเราอยู่เขตติดจังหวัดสระแก้วจะใกล้กว่า แต่เราจะคลอดที่ปราจีนบุรี คือบ้านเกิด
สมาชิกหมายเลข 2585456
สอบถามผู้รู้เรื่องกฏหมายแรงงานค่ะ
ตอนนี้ที่ทำงานกำลังจะเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดแปลว่าเราจะสามารถได้รับค่าชดเชยตามอายุงานนั้นๆ ซึ่งสัญญาฉบับเดิมไม่มีวันที่กำหนดวันสิ้นสุดสัญญา แต่ตอนนี้ที่ทำงานทำสัญญาขึ้นมาใหม่เพื่อให้ลูกจ้างเซ็นสัญญาฉบั
สมาชิกหมายเลข 4270904
การจ่ายเงินเลิกจ้างกรณีเกษียณอายุของพนักงานที่ต่อสัญญาจ้าง
ข้อบังคับบริษํท กำหนดเกษียณอายุไว้ 55 ปี เมื่อพนักงานเกษียณอายุและบริษัทได้จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้ตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว แต่บริษัทเห็นว่าพนักงานท่านนี้มีความสามารถและทำงานให้บริษํทได้อีก
สมาชิกหมายเลข 1067298
ไม่ใช่พนักงานประจำของบริษัท แต่บริษัทที่ทำเกิดปิดตัว เราจะได้ค่าชดเชยมั้ยคะ
คือเราเป็นพนักงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีของบริษัทจัดหางานแห่งนึงค่ะ แต่ว่าปฏิบัติงานให้กับบริษัทเว็ปช็อปปิ้งแห่งนึงค่ะ และพึ่งได้ต่อสัญญาในปีที่สองตอนเดือน มีนาคม 2561 ที่ผ่านมา คือเราทำงานให้ที่นี่มาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 3054874
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง ในกรณีนี้อยากทราบว่า 1.เราต้อ
สมาชิกหมายเลข 3220054
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
ที่ทำงานให้เซ็นต์ยินยอมตรวจประวัติการรักษา มีโรคจิตเวชค่ะ
ที่ทำให้เซ็นต์ยินยอมไปตามหัวกระทู้เลย มีโรคจิตเวช (ไบโพล่าร์) รักษากับทางโรงพยาบาลมานานค่ะ กินยาสม่ำเสมอ หมอนัดทุก 6 เดือน สุขภาพแข็งแรง กลัวเค้าจะเจอประวัติว่ารักษาโรคจิตเวชอยู่ จะเป็นปัญหามั้ยคะ งาน
JudgeJudy
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
เงินเดือนออกช้าขนาดนี้ทำยังไงดีคะ
คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ
สมาชิกหมายเลข 6002428
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงพยาบาล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายเงินชดเชยเมื่อครบสัญญาจ้างรพ.รามา จ่ายให้ภายในกี่วันเหรอคะ