เคยโอนย้าย ที่ทำงาน ผ่านมาหลายปี พึ่งรู้ว่า บริษัท ไม่นับอายุงาน ต่อให้ เรียกร้องอะไรได้มากกว่านี้มั้ย

เป็น เคสของคนรู้จัก  

เรื่องมันมีอยู่ว่า  ก่อนหน้านั้น ทำ บริษัทในเครือ มา กว่า  10 ปี   และ  โอนย้ายมา อีกบริษัท  ได้ 6  ปี    ถ้านับ สองที่รวมกัน ก็เกือบ 20 ปี

และ ปัจจุปัน  กำลัง มีการ เอาพนักงานเก่าๆ ออก และมีการจ่ายชดเชย ให้พนักงานแค่ 6 เดือน  

โดย อ้างว่า นับอายุงานแค่บริษัทปัจจุปัน

โดย ตอนโอนย้าย มีแค่เซ็นต์ เอกสารสมัครงานใหม่  เท่านั้นเอง


ไม่ทราบว่า กรณียังงี้ ที่เมื่อ ตอนโอนย้าย  ไม่มีข้อตกลง เรื่องการนับอายุงาน  ทาง พนักงานที่ โดนให้ออก สามารถเรียกร้อง เงินได้มากกว่า 6 เดือน มั้ย ครับ