บริษัทไม่มีความยุติธรรม

เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

ผมเป็นพนักงานประจำบจ.แห่งหนึ่งครับ ปีนี้อายุก็เข้า 30 แล้ว ซึ่งเงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 58k ครับซึ่งไม่กี่วันที่ผ่านมาผมได้ไปสัมภาษณ์งาน(ลาพักร้อนไป) ซึ่งการสัมภาษณ์ก็เป็นไปด้วยดีและค่อนข้างมั่น

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

เราชอบมาก เนื้องานโอเค กลับบ้านตรงเวลา วันหยุดไม่มีตามมาทำงาน ลางานได้สบาย หัวหน้าไม่บ่น ที่ทำงานอยู่ใกล้บ้าน  แต่ติดอยู่ที่ ที่ทำงานมีแต่คนอายุเยอะ เกือบจะ 50 มีแต่เราที่เด็กสุด ทำให้คุยกันไม่คอ

ที่ทำงานใหม่ ร้อนตากแดดตัวดำ ที่เก่าสบาย แต่เหนื่อยใจลาออกมาแล้ว ที่ใหม่เป็นพนักงานธรรมดา ที่เก่าเป็นหัวหน้า  เอางัยดีกีบชีวิต ตอนนี้อายุ 40 กว่าแล้ว ช่วยแนะนพผมหน่อย

ทำงานเป็น มนุษย์เงินเดือน อายุ 38 ปี ได้รายรับอยู่ที่ 40K ทำงาน จ-ศ ไม่ค่อยสุงสิงกับใคร ทำงานให้จบ เป็นโปรเจคๆ เเละมีงานลูทีนบ้าง เพื่อนร่วม งานก็เเค่คุยบ้าง ไม่ได้อินอะไรมาก ไม่ใช่ลูกรัก เป็นคนธรรมดา

ของไทย 15,000 ของญีปุ่น 50,000 แต่ค่าครองชีพเขาแพงกว่าเรามาก เอาแค่ค่าเช่าห้อง ก็เดือนละสองหมื่นอย่างต่ำล่ะ อาหารจานละ 200 แค่ค่าอาหาร + ค่าเช่าห้อง ปาเข้าไปเดือนละเกือบสี่หมื่น 50,000 นี่ต้องหัก

ระหว่างรอเงินจ้างออก ประมาณ 380,000 กับ ลาออกแล้วได้เงิน ประมาณ 170,000 แล้วไปเริ่มเงินใหม่กับเงินเดือน 32,000 ที่ กทม แต่ถ้ารอเงินจ้างออกต้องเอาไปทำร้านอาหารเล็กๆที่ต่างจังหวัด ผมจะเลือกอะไรดีครับ *

ตอนนี้หัวหน้ามาบอกว่าจะให้พนักงานช่วยกันลดภาระ โดยให้เวียนกันลาพักร้อนคนละ 4-5 วันค่ะ บริษัทไหนมีแบบนี้มั้ยคะ เจ้ากระทู้งงมากเลยค่ะ เพราะก็มีรายจ่ายที่ต้องจ่ายทุกเดือน