หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าสนใจ ตำแหน่งงานนั้นๆ แต่เค้าเขียนว่ารับไม่เกินอายุ 27 แต่เพื่อนๆอายุ 30แล้ว จะลองไปสมัครมั้ยค่
กระทู้สนทนา
ถ้าสนใจ ตำแหน่งงานนั้นๆ แต่เค้าเขียนว่ารับไม่เกินอายุ 27 แต่เพื่อนๆอายุ 30 แล้ว จะลองไปสมัครมั้ยค่ะ แล้วลองมองกลับกัน ถ้าเป็น HR จะรับพิจารณามั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมการสมัครงานส่วนมากกำหนดอายุไม่เกิน35ปีด้วย
ทำไมการสมัครงานบริษัทใหญ่ๆ หรือองค์กรเล็กๆ จะกำหนดอายุไม่เกิน 35 ปีด้วย ส่วนมากมีเรื่องผลประโยชน์เข้ามาเกี่ยวข้องหรือเปล่า แบบนี้คนที่มีอายุมากกว่านี้โอกาศเปลี่ยนงานก็จะน้อยลงหรือครับ คนที่อายุมากๆมีป
it4prasit
อายุเกิน 35 ทำไมหางานยากมาก ส่งสมัครหลายร้อยที่เงียบสนิท ไม่มีเรียกสัมภาษณ์ บางบริษัทบอกด่วนแต่ไม่รับคือ?
อย่างที่ถามท่านสมาชิก หรือเรียกว่าบ่นก็ได้นะคะ ตกงานมาสักพักใหญ่แล้วคะ อายุก็เกิน 35 ส่งประวัติไปสมัครงานทุกวัน เดือนหนึ่งไม่ต่ำกว่า 100 บริษัทผ่ามา 4 เดือน ไม่ต่ำกว่า 400 บริษัท แต่ก็ยังไมได้ สมัครทุ
สมาชิกหมายเลข 4211194
ทำไมรับสมัครงานต้องจำกัดอายุ
ทำไมรับสมัครงานต้องจำกัดอายุ..เช่น20~30..ทั้งที่บางตำแหน่งอายุก็ไม่น่าเกี่ยว..หรือว่าพออายุ30แล้วจะให้พนักงานออก...หรืออยากได้พนักงานหน้าเด็กๆ...
สมาชิกหมายเลข 2940864
ถ้าอายุไม่ถึงตามประกาศรับสมัครงาน ควรสมัครมั้ย?
เพิ่งจบใหม่ค่ะ อายุ21ปี แต่ตั้งแต่ที่หางานมามีน้อยมากๆเลยที่จะรับอายุ21ปีอ่ะค่ะ เราเจอแต่แบบว่ารับอายุ22ปี 23ปี ขึ้นไปทั้งนั้นเลยอ่ะ TT แต่เค้าก้เขียนว่ายินดีรับคนที่ไม่มีประสบการณ์นะ คือคุณสมบัติทุกอ
สมาชิกหมายเลข 3352201
จะสมัครงานเเล้วเจอข้อความ 'ต้องมีประสบการณ์ในการทำงาน' จะมีได้ยังไงหากเพิ่งเรียนจบ?
...ปัญหาโลกเเตกจริงๆ นะสำหรับผมเเละอาจจะหลายๆ คนนะผมว่า คือนักศึกษาหรือคนเพิ่งเรียนจบกำลังโปรยใบสมัครงาน ไม่ว่าส่งอีเมลเป็น resume' ก็ดี ติดต่อ walk in โดยตรงก็ดี หรือจะนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ต่างๆ ในเ
สมาชิกหมายเลข 1492829
หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง
เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ
คนไม่ยอมใคร
คิดยังไงกับผู้สมัครที่ทำงานอายุงานไม่ครบ 1 ปี แต่อยากเปลี่ยนงานเพราะเรียนรู้งานครบหมดแล้ว👀
ค่ะ ก็ตามหัวข้อเลยค่ะ55555555555555555 เราเดินสาย HR มา 2 Y.++ อยากฟังมุมมอง ทั้งตัว ผู้สมัคร และ HR คนอื่นๆด้วยค่ะ เราทำงานมา 2 ที่ ในระยะเวลา 2 ปีกว่า สาย HR เราคือ Recruit ซึ่งแน่นอน เราต้องScreeni
สมาชิกหมายเลข 8016428
จบวุฒิสิ่งแวดล้อม และอาชีวอนามัย ควรทำตำแหน่งอะไรดี
บอกก่อนว่าเริ่มแรกจบวุฒิ ป.ตรี วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม แล้วทำงานตรงสายที่จบมา 3-4 ปี แล้วเริ่มเรียนต่อวุฒิ ป.ตรี อาชีวอนามัย (จป.) อีกหนึ่งใบ อยากทราบว่าตำแหน่งไหนบ้างที่ได้ใช้ความรู้ทั้ง 2 วุฒิ แบบจริ
สมาชิกหมายเลข 5677188
HR แจ้งว่ากำลังปรับโครงสร้างตำแหน่ง ให้รอก่อน ใครเคยเจอลักษณะนี้บ้างค่ะ
ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ หลังจากสัมภาษณ์ได้หนึ่งเดือน HR โทรมาแจ้งว่า ทาง HRโอเคกับเราค่ะ ไม่ได้ติดอะไร แต่ตอนนี้กำลังทำโครงสร้างตำแหน่งให้อยู่ ให้รอประมาณ หนึ่งเดือน แต่ทางเราได้สอบถามกับ HR ว่าตกลงเราได้
สมาชิกหมายเลข 1389616
บริษัทจ้างงานแบบนี้ผิด กฏหมายมั้ยค่ะ
ขออนุญาตสอบถามข้อมูลค่ะ กรณี HR ชุดเก่าแจ้งตกลงในการรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ โดยมีอัตราเงินเดือน 15,000 บาท โดยผู้บริหารไม่ทราบว่ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ เข้าใจผิดว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซ
สมาชิกหมายเลข 5761843
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าสนใจ ตำแหน่งงานนั้นๆ แต่เค้าเขียนว่ารับไม่เกินอายุ 27 แต่เพื่อนๆอายุ 30แล้ว จะลองไปสมัครมั้ยค่