หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมการสมัครงานส่วนมากกำหนดอายุไม่เกิน35ปีด้วย
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำไมการสมัครงานบริษัทใหญ่ๆ หรือองค์กรเล็กๆ จะกำหนดอายุไม่เกิน 35 ปีด้วย ส่วนมากมีเรื่องผลประโยชน์เข้ามาเกี่ยวข้องหรือเปล่า แบบนี้คนที่มีอายุมากกว่านี้โอกาศเปลี่ยนงานก็จะน้อยลงหรือครับ คนที่อายุมากๆมีประสบการณ์มากๆน่าจะเป็นที่ต้องการขององค์กรมากกว่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุยิ่งมากขึ้น ยิ่งหางานยากจริงหรือ เช่น อายุ 35 ปีขึ้นไปหางานยาก เห็นหลาย คนว่าไว้อย่างนั้น จริงหรือ
ตามนั้น บางคนบอกว่ายิ่งอายุมากขึ้น ยิ่งหางานยากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะอายุเยอะแล้ว ไปไหนก็ไม่มีใครรับ รับไปก็จ้างเงินเดือนสูงอีก สู้รับเด็กจบใหม่มาเทรนไม่ดีกว่าเหรอ ตอนนี้อายุ 32 ปี บริบูรณ์แล้ว ก็กล้ัว
welcome to amazing
ทำไมรับสมัครงานต้องจำกัดอายุ
ทำไมรับสมัครงานต้องจำกัดอายุ..เช่น20~30..ทั้งที่บางตำแหน่งอายุก็ไม่น่าเกี่ยว..หรือว่าพออายุ30แล้วจะให้พนักงานออก...หรืออยากได้พนักงานหน้าเด็กๆ...
สมาชิกหมายเลข 2940864
ทำไมต้องจำกัดอายุด้วย อายุเกิน 35 ทำงานไม่ได้หรือไง?
คือสงสัยมานานแล้วนะ ทำไมหลาย ๆ หน่วยงานที่เปิดสอบต้องจำกัดอายุ ห้ามเกิน 35 ปี ไม่มีสิทธิ์สมัครสอบ หรือแม้แต่ตามบริษัท ที่เปิดรับสมัครงาน บางที่ก็จำกัดอายุห้ามเกิน 35 ทำไมคะ คนอายุเกิน 35 ทำงานไม่ได้หร
pakeeranum
อายุเกิน 35 ทำไมหางานยากมาก ส่งสมัครหลายร้อยที่เงียบสนิท ไม่มีเรียกสัมภาษณ์ บางบริษัทบอกด่วนแต่ไม่รับคือ?
อย่างที่ถามท่านสมาชิก หรือเรียกว่าบ่นก็ได้นะคะ ตกงานมาสักพักใหญ่แล้วคะ อายุก็เกิน 35 ส่งประวัติไปสมัครงานทุกวัน เดือนหนึ่งไม่ต่ำกว่า 100 บริษัทผ่ามา 4 เดือน ไม่ต่ำกว่า 400 บริษัท แต่ก็ยังไมได้ สมัครทุ
สมาชิกหมายเลข 4211194
กระทู้ซ้ำซาก... ทำไมสมัครงานต้องจำกัดอายุ (30+ Only)
เราว่าถึงเวลาแล้วนะที่สังคมเราจะถึงจุดเปลี่ยนเรื่องการจำกัดอายุในการสมัครงาน และ/หรือ เข้าทำงานใหม่ที่ไหนสักที เคยคิดไหมว่าเพราะโลกเราได้เปลี่ยนไปแล้ว เทคโนโลยี และสิ่งรอบข้าง ทำให้ความห่างช่องว่างระห
ivykiko
ในการตอบคำถามยากๆ ซับซ้อน AI มีการประเมินผลความคุ้มค่า หรือ feasibility study มั้ย สามารถตัดสินใจหยุดได้หรือเปล่า
ในการตอบคำถามยากๆ ซับซ้อน หรือ คำถาม Paradox AI สามารถตัดสินใจหยุด หรือ ทำงานคำนวณหาคำตอบไปเรื่อย มีการประเมินผลความคุ้มค่า หรือ feasibility study มั้ย ต่อมา สงสัยเพิ่ม เลยถาม AI ว่า เราสามารถ ตรวจสอ
ดวงตาตะวัน
สอบถามเรื่องการมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร
nightmaez
การวัดถึงประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
พี่ๆ ที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้บริหารครับ ผมอยากรู้ว่า ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้อะไรเป็นเครื่องมือวัด ถึงประสิทธิภาพในกระบวนกาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ว่าได้บุคลากรที
ด.ช.ช้าง
องค์การที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวัน
คือผมอยากรู้องค์การที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันมีอะไรบ้าง ยกตัวอย่างให้หน่อยได้ไหมครับ ผมไม่แน่ใจองค์การ กับ องค์กร ขอบคุณมากครับ
สมาชิกหมายเลข 2894177
สถานที่ที่ดีที่สุดในการลงโฆษณาตำแหน่งงาน (ตำแหน่งขาย ที่เกี่ยวข้องกับอาหาร) อยู่ที่ไหน?
ลงประกาศงานที่ไหนดีที่สุด (ตำแหน่งขายอาหาร)? ลองเข้าไปดูเว็บหางานแห่งหนึ่งแล้ว แต่หาคนไม่ได้เลย
สมาชิกหมายเลข 6553082
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 43
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมการสมัครงานส่วนมากกำหนดอายุไม่เกิน35ปีด้วย