แฟนผมฝากปรึกษาเลย ใช้ผมมาโพสต์เนียล่ะครับ ถ้าผิดพลาดประการใด ขอโทษด้วยนะครับ (แล้วก็มีเรื่องถามอีกข้อหนึ่งครับว่า ลูกจ้างชั่วคราวกับลูกจ้าง(ทั่วไป) มันามีกฎหมายรองรับว่า "ลาป่วย" ได้ 30 เหมือนกันหรือเปล่าครับ)
ขอรอบกวนสอบถามหน่อยคะ
พอดีหนูทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ทำงานมา 1 ปี กะ 4 เดือนแล้ว พอดีตอนเดือน พ.ย.ที่ผ่านมาประสบณ์อุบัติเหตุ รถมอเตอร์ไซ เลี้ยวบาดหน้า ทำให้กระดูกไหปลาร้าข้างขวาหัก กระดูกข้อมือขวาร้าว และมีบาทแผลที่เท้าขา ตรงบริเวณข้อเท้าและบริเวณนอง ไปรับการรักษาจากโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง คุณหมอแจ้งว่าเนื่องจากกระดูกไหปลาร้าหักไม่สามารถทำอะไรได้ขนาดจับปากกายังทำไม่ได้เลย เนื่องจากยกมือขวาไม่ได้เลย คุณหมอเลยให้ใบรับรองแพทย์เพื่อหยุดงาน 1อาทิตย์ แต่คุณหมอแจ้งว่าต้องทำการรักษา 1-2 เดือน พอหยุดงานไป1 อาทิตย์ คุณหมอนัดตรวจอีกครั้ง ปรากฎว่า กระดูกที่หักเคลื่อนที่ คุณหมอแจ้งว่าหากเคลื่อนจนหลุยออกจากกันต้องทำการผ่านตัดดามเหล็ก คุณหมอให้ใสที่บล็อกหลังเอาไว ทั้งปวดทั้งบวม นอนไม่หลับเลย คุณหมอเลยให้ใบรับรองแพทย์หยุดงานอีก 1 อาทิตย์ อาการก็ไม่ดีขึ้น แถมยังต้องเดินทางไปล้างแผลทุกวัน เนื่องจากแขนบวมมากเลยไปหาหมอก่อนถึงวันนัด เจอหมออีกท่าน ตรวจพบว่าตรงข้อมือร้าว ให้ยามาท่านเพิ่มเมื่อครบ 1 อาทิตย์ คุณหมอนัดไปตรวจอีกครั้ง เจอคุณหมอเจ้าของไข้ ด้วยความที่ปวดมากทั้งไห่ล และข้อมือ คุณหมอเลยให้ใสเฝือกตรงข้อมือมาเกือบถึงศอก ไม่สามารถเขียนหนังสือได้เลย ทำงานก็ไม่ได้ อาบน้ำยังไม่ได้เลย แฟนต้องเช็ดตัวให้ เอาใปรับรองแพทย์ไปให้ที่ทำงานเพื่อลาต่อ หัวหน้างานทำหน้าไม่พอใจถามว่าจะมาทำงานได้ไหม แฟนหนูก็บอกว่าไม่สามารถจะมาทำงานได้ เขียนหนังสือยังไม่ได้เลย ซึ่งงานที่ทำอยู่ต้องพิมพ์คอมพิวเตอร์ เป็นส่วนใหญ่ และมีเขียนหนังสือบ้าง แฟนเลยบอกว่าไม่สารถมาทำงานได้ หัวหน้างานทำหน้าไม่พอใจ แล้วพูดขึ้นว่าแล้วจะเอาไง คนอื่นเค้าก็มีงานของเค้า ไม่มีใครมานั่งรับผิดชอบทำงานแทนหรอกนะ แฟนหนูแล้วบอกว่านั้นทำงานผ่านทางเมย์ได้ไม่ เพระไม่อยากให้เดินทางมากเพราะจะทำให้กระทบกระเทือน หัวหน้างานเลยบอกว่าตามใจแล้วกัน ไม่เข้าใจเหมือนกันทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ และคนก็ทำงานไม่ได้จริงๆจะให้ทำไง งานส่งทางเมย์แฟนก็ช่วยทำให้ พอใก้ลคบกำหนด 2 อาทิตย์คุณหมอนัดให้ไปตรวจทุกวันศุกร์ ก่อนที่จะถึงกำหนดที่หมอนัด ในวันพฤหัสบดี หัวหน้าโทรไปหา บอกว่าส่งระเบียนการลา และใบลาของที่ทำงานมาให้ แล้วพูดจ่าเร่งรัดว่าหายหรือยัง จะมาทำงานได้วันไหน ถ้ามาได้อยากให้มานะ เพราะคนอื่นงานยุ่งไม่มีใครมาทำงานแทนได้หรอกนะ เค้าก็มีงานของเค้า หนูเลยบอกว่ายังไม่ถอดเฝือกเลย เดียวหมอนัดตรวจพรุ่งนี้ถ้าทอดเฝือกแล้วอาการโอเควันจันทร์ก็น่าจะไปทำงานได้แล้วคะ พอไปตรวจตามหมอนัด คุณหมอบอกว่าที่ทำงานโทรมาหาคุณหมอ วันนั้นคุณหมอก็เอาเฝือกออก ทั้งๆที่อาการยังไม่ดีขึ้น แล้วคุณหมอก็บอกว่าที่ทำงานโทรไปหา แล้วถามว่าอาการเราพอไปทำงานได้ไหม คุณหมอถามว่าเราไปทำงานไหวไม่ หนูเลยบอกว่าน่าจะไหวแล้วคะ คุณหมอบอกว่าอย่าพึ่งทำไรมาก ทำได้แค่จับปากกา และช้อนกินข้าว ห้ามทำไรหนักๆ คุณหมอก็บอกว่าคุณหมอก็อยากให้พักผ่อนนะแต่กลัวเราจะโดนให้ออกเพราะเราเป็นแค่ลูกจ้างชั่วคราว วันจันทร์เราเลยต้องมาทำงาน หนูทำงานที่นี้มาปี กว่า แล้ว ก็มีสิทธิในการล่าพักผ่อนได้ 10 วัน และมีวันลาผักผ่อนสะสมอีก 2 วันทำการ แลัวช่วงปีใหม่หนูก็ว่าจะใช้สิทธิ์ในการลาพักผ่อน กลับบ้าน ตจว. หนูเขียนใบลายืนให้กับหัวหน้า หัวหน้างานบอกว่า ตามกดหมายแล้วลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้ 15 วันทำการ และล่าผักผ่อนได้ 10 วันทำการ และไม่มีสิทธิ์ลากิจ หัวหน้าบอกว่า หนูใช้สิทธิ์ ลาไปหมดแล้ว เพราะเกิดอุบัติเหตุลาไป 27 วัน แล้วบอกว่า หนูไม่มีสิทธิ์ลาแล้วทั้งปีนี้ เพราะวันล่าติดลบแล้ว หนูเลยอยากปรึกษาเรื่องนี้แหละคะ ว่าหนูไม่มีสิทธิ์ลาผักผ่อนแล้วหรือคะ เพราะหนูเคยอ่านว่าตามกฎหมายแรงงานเรื่องลาป่วยนั้นลูกจ้างก็มีสิทธิ์ล่าป่วยได้ 30วัน ต่อปี แต่หากมีใบรับรองแพทย์ ก็สามารถลาป่วยได้ตามจริงไม่ใช้หรอคะ คือ หากป่วยมีใบรับรองแพทย์ 60 วัน ก็สามารถล่าได้ตามจริงไม่ใช้หรอคะ ถ้าจริงเท่ากับที่ทำงานไม่มีสิทธิ์นำวันลาป่วยที่เกิดขึ้นมาหักลบจากวันลาผักผ่อนใช้ไหมคะ หนูก็สามารถใช้สิทธิ์วันลาผักผ่อนได้ใช้ไหมคะ รบกวนช่วยให้คำปรึกษาหน่อยนะคะ ขอบคุณมากคะ ต้องขอบคุณล่างหน้ามา ณ โอการนี้ด้วยคะ
ปรึกษา การลาป่วย [ย้ายจาก : ]
ขอรอบกวนสอบถามหน่อยคะ
พอดีหนูทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ทำงานมา 1 ปี กะ 4 เดือนแล้ว พอดีตอนเดือน พ.ย.ที่ผ่านมาประสบณ์อุบัติเหตุ รถมอเตอร์ไซ เลี้ยวบาดหน้า ทำให้กระดูกไหปลาร้าข้างขวาหัก กระดูกข้อมือขวาร้าว และมีบาทแผลที่เท้าขา ตรงบริเวณข้อเท้าและบริเวณนอง ไปรับการรักษาจากโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง คุณหมอแจ้งว่าเนื่องจากกระดูกไหปลาร้าหักไม่สามารถทำอะไรได้ขนาดจับปากกายังทำไม่ได้เลย เนื่องจากยกมือขวาไม่ได้เลย คุณหมอเลยให้ใบรับรองแพทย์เพื่อหยุดงาน 1อาทิตย์ แต่คุณหมอแจ้งว่าต้องทำการรักษา 1-2 เดือน พอหยุดงานไป1 อาทิตย์ คุณหมอนัดตรวจอีกครั้ง ปรากฎว่า กระดูกที่หักเคลื่อนที่ คุณหมอแจ้งว่าหากเคลื่อนจนหลุยออกจากกันต้องทำการผ่านตัดดามเหล็ก คุณหมอให้ใสที่บล็อกหลังเอาไว ทั้งปวดทั้งบวม นอนไม่หลับเลย คุณหมอเลยให้ใบรับรองแพทย์หยุดงานอีก 1 อาทิตย์ อาการก็ไม่ดีขึ้น แถมยังต้องเดินทางไปล้างแผลทุกวัน เนื่องจากแขนบวมมากเลยไปหาหมอก่อนถึงวันนัด เจอหมออีกท่าน ตรวจพบว่าตรงข้อมือร้าว ให้ยามาท่านเพิ่มเมื่อครบ 1 อาทิตย์ คุณหมอนัดไปตรวจอีกครั้ง เจอคุณหมอเจ้าของไข้ ด้วยความที่ปวดมากทั้งไห่ล และข้อมือ คุณหมอเลยให้ใสเฝือกตรงข้อมือมาเกือบถึงศอก ไม่สามารถเขียนหนังสือได้เลย ทำงานก็ไม่ได้ อาบน้ำยังไม่ได้เลย แฟนต้องเช็ดตัวให้ เอาใปรับรองแพทย์ไปให้ที่ทำงานเพื่อลาต่อ หัวหน้างานทำหน้าไม่พอใจถามว่าจะมาทำงานได้ไหม แฟนหนูก็บอกว่าไม่สามารถจะมาทำงานได้ เขียนหนังสือยังไม่ได้เลย ซึ่งงานที่ทำอยู่ต้องพิมพ์คอมพิวเตอร์ เป็นส่วนใหญ่ และมีเขียนหนังสือบ้าง แฟนเลยบอกว่าไม่สารถมาทำงานได้ หัวหน้างานทำหน้าไม่พอใจ แล้วพูดขึ้นว่าแล้วจะเอาไง คนอื่นเค้าก็มีงานของเค้า ไม่มีใครมานั่งรับผิดชอบทำงานแทนหรอกนะ แฟนหนูแล้วบอกว่านั้นทำงานผ่านทางเมย์ได้ไม่ เพระไม่อยากให้เดินทางมากเพราะจะทำให้กระทบกระเทือน หัวหน้างานเลยบอกว่าตามใจแล้วกัน ไม่เข้าใจเหมือนกันทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ และคนก็ทำงานไม่ได้จริงๆจะให้ทำไง งานส่งทางเมย์แฟนก็ช่วยทำให้ พอใก้ลคบกำหนด 2 อาทิตย์คุณหมอนัดให้ไปตรวจทุกวันศุกร์ ก่อนที่จะถึงกำหนดที่หมอนัด ในวันพฤหัสบดี หัวหน้าโทรไปหา บอกว่าส่งระเบียนการลา และใบลาของที่ทำงานมาให้ แล้วพูดจ่าเร่งรัดว่าหายหรือยัง จะมาทำงานได้วันไหน ถ้ามาได้อยากให้มานะ เพราะคนอื่นงานยุ่งไม่มีใครมาทำงานแทนได้หรอกนะ เค้าก็มีงานของเค้า หนูเลยบอกว่ายังไม่ถอดเฝือกเลย เดียวหมอนัดตรวจพรุ่งนี้ถ้าทอดเฝือกแล้วอาการโอเควันจันทร์ก็น่าจะไปทำงานได้แล้วคะ พอไปตรวจตามหมอนัด คุณหมอบอกว่าที่ทำงานโทรมาหาคุณหมอ วันนั้นคุณหมอก็เอาเฝือกออก ทั้งๆที่อาการยังไม่ดีขึ้น แล้วคุณหมอก็บอกว่าที่ทำงานโทรไปหา แล้วถามว่าอาการเราพอไปทำงานได้ไหม คุณหมอถามว่าเราไปทำงานไหวไม่ หนูเลยบอกว่าน่าจะไหวแล้วคะ คุณหมอบอกว่าอย่าพึ่งทำไรมาก ทำได้แค่จับปากกา และช้อนกินข้าว ห้ามทำไรหนักๆ คุณหมอก็บอกว่าคุณหมอก็อยากให้พักผ่อนนะแต่กลัวเราจะโดนให้ออกเพราะเราเป็นแค่ลูกจ้างชั่วคราว วันจันทร์เราเลยต้องมาทำงาน หนูทำงานที่นี้มาปี กว่า แล้ว ก็มีสิทธิในการล่าพักผ่อนได้ 10 วัน และมีวันลาผักผ่อนสะสมอีก 2 วันทำการ แลัวช่วงปีใหม่หนูก็ว่าจะใช้สิทธิ์ในการลาพักผ่อน กลับบ้าน ตจว. หนูเขียนใบลายืนให้กับหัวหน้า หัวหน้างานบอกว่า ตามกดหมายแล้วลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้ 15 วันทำการ และล่าผักผ่อนได้ 10 วันทำการ และไม่มีสิทธิ์ลากิจ หัวหน้าบอกว่า หนูใช้สิทธิ์ ลาไปหมดแล้ว เพราะเกิดอุบัติเหตุลาไป 27 วัน แล้วบอกว่า หนูไม่มีสิทธิ์ลาแล้วทั้งปีนี้ เพราะวันล่าติดลบแล้ว หนูเลยอยากปรึกษาเรื่องนี้แหละคะ ว่าหนูไม่มีสิทธิ์ลาผักผ่อนแล้วหรือคะ เพราะหนูเคยอ่านว่าตามกฎหมายแรงงานเรื่องลาป่วยนั้นลูกจ้างก็มีสิทธิ์ล่าป่วยได้ 30วัน ต่อปี แต่หากมีใบรับรองแพทย์ ก็สามารถลาป่วยได้ตามจริงไม่ใช้หรอคะ คือ หากป่วยมีใบรับรองแพทย์ 60 วัน ก็สามารถล่าได้ตามจริงไม่ใช้หรอคะ ถ้าจริงเท่ากับที่ทำงานไม่มีสิทธิ์นำวันลาป่วยที่เกิดขึ้นมาหักลบจากวันลาผักผ่อนใช้ไหมคะ หนูก็สามารถใช้สิทธิ์วันลาผักผ่อนได้ใช้ไหมคะ รบกวนช่วยให้คำปรึกษาหน่อยนะคะ ขอบคุณมากคะ ต้องขอบคุณล่างหน้ามา ณ โอการนี้ด้วยคะ