แรงจูงใจในการทำงานระหว่างเจ้าของกับลูกจ้าง ท้ายสุดผลลัพธ์ออกมาเหมือนกันมั้ยคะ

ในแง่ประสิทธิภาพและประสิทธิผล ที่มองโดยรวม และวัดได้ คือ
ผลกำไร-ขาดทุนต่อเดือน
การเป็นผู้นำทางด้านธุรกิจ
การรักษาฐานลูกค้า
ยอดขาย
 อื่นๆ


ผลตอบแทนคือ ค่าจ้าง เงินเดือน รายได้อื่นๆที่เสริมเข้ามาไม่ว่าจะเป็น เบี้ยขยัน ค่าตำแหน่ง ประกันสังคม ฯลฯ

แล้วความแตกต่างในแง่ การทุ่มเทให้บริษัท,การให้ใจ,การจงรักภักดีต่อองค์กร,

จริงๆแล้วต่างกันมากมั้ยคะ



ตำแหน่งแห่งตนมีผลมากน้อยแค่ไหนในการ คีพพนักงานคนหนึ่งไว้ หรือ แทบไม่มีผลเลยถ้าเหตุผลที่ยกมาข้างต้นหมดไป

มาแชร์กันค่ะ 
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

เปลี่ยน Web Browser จาก Safari เป็น Chrome ตีตั้งทู้ได้เฉยเลยค่ะ 😅
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่