เป็นหัวหน้าที่อายุน้อยทำไงให้คนในทีมเคารพ

เราพึ่งอายุ24เองค่ะเป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก(ที่เราดูแลมีหลายทีม) และมีน้องๆในทีมที่ต้องดูแลส่วนมากเป็นเด็กจบใหม่อายุก็ไม่ได้ต่างกันมาก การพูดคุยทุกอย่างปกติเลยค่ะ เราเป็นคนไม่ค่อยซีเรียสเท่าไหร่เวลาน้องพูดเล่นก็ดูเคารพเราอยู่ แต่จะมีอยู่คนนึ่งที่ไม่ค่อยฟังดูมีอคติตลอดเวลา เวลาเราassignงานให้ ติดปันหาก็ไม่มาบอก จะชอบไปถามอีกคนที่ทำงานทำตำแหน่งเดียวกันซึ่งคนนั้นเป็นพี่อายุเยอะแล้วอยู่มานาน(แต่พี่คนนี้ไม่ได้อยู่ทีมเรา มีหัวหน้าอีกคนอีกทีม)ค่อนข้างที่จะมีอีโก้นิดนึ่ง เวลาพูดอะไรชอบขัดตลอด ประเด็นคือถ้าน้องมาถามเราน้องจะไม่มีปันหาอะไรเลยค่ะเพราะเราจะช่วยแก้ปัญหา แต่น้องไปถามคนที่ชอบมีปันหาละเหมือนจะฟังคนนั้นมากกว่า ทำไงดีคะ