ได้โปรด พิจารณา เงินรายได้ รายจ่าย ของท่านให้ดี และดูและให้สิทธิ์กับผู้ประกันตนอย่างเป็นธรรม โดยเฉพาะ กับ กองทุน ชราภาพ ทุพพลภาพ เสียชีวิต เพราะมันเป็นเงินที่ต้องส่งต่อให้ กับ ทายาท ของผู้ประกันตนอย่างครบถ้วน
สัดส่วนรายรับของกองทุนประกันสังคมในแต่ละปี (อ้างอิงจากตัวเลขงบการเงินล่าสุดประจำปี 2568) จะมีเม็ดเงินไหลเข้ารวมกันทั้งสิ้นประมาณ 2.5 ถึง 3.2 แสนล้านบาทต่อปี โดยแบ่งโครงสร้างรายรับออกเป็น 3 แหล่งหลักอย่างชัดเจน ดั
** 1. รายรับจาก "เงินสมทบ" (ลูกจ้าง + นายจ้าง + รัฐบาล) **
เม็ดเงินรายรับ: ประมาณ 150,000 – 210,000 ล้านบาทต่อปี (คิดเป็นสัดส่วนหลักประมาณ 65% - 70% ของรายรับทั้งหมด)
** 2. รายรับจาก "ผลตอบแทนการลงทุน" (ดอกเบี้ย + ปันผล + กำไรขายสินทรัพย์)
เม็ดเงินรายรับ: ประมาณ 80,161 ล้านบาทต่อปี (หากนับรวมกำไรตามราคาตลาดที่ยังไม่ได้รับรู้/ยังไม่ได้ขายจะพุ่งสูงถึง 168,177 ล้านบาท คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 25% - 30% ของรายรับรวม) #### ตรงนี้ เงินตอบแทน จากกองทุน ประกันสังคม 2.9 ลลบ เท่ากับ ไม่ถึง 3% เลย !!
* 3. รายรับจาก "แหล่งอื่นๆ" ตามกฎหมาย
เม็ดเงินรายรับ: ประมาณ 2,000 – 5,000 ล้านบาทต่อปี (คิดเป็นสัดส่วนเล็กน้อยประมาณ 1% - 3% ของรายรับ)
เงินผูกพันที่ผู้มีสิทธิไม่มารับ: เงินสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่มีผู้ประกันตนทำเรื่องทิ้งไว้แต่ไม่มาเบิกคืนภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (เกิน 2 ปี) เงินก้อนนี้จะถูกริบโอนกลับเข้าสู่กองกลาง #### เงินก้อนนี้ ตามหลักแล้ว หากมีเงินบำนาญชราภาพเหลือส่วนของ ผู้ประกันตน และนายจ้าง ต้องส่งคืน ทายาท จนถึงที่สุด ถึงจะถูกต้อง ในกรณี ไม่มีทายาท ลำดับ 1 ผจก มรดก ต้องมีสิทธิ์ ส่งต่อไปให้ทายาทอื่น ตามพินัยกรรม หรือ ตามลำดับถัดไป
แหล่งที่มาของรายรับเม็ดเงินที่ไหลเข้ากองทุน (โดยประมาณ) สัดส่วนเปอร์เซ็นต์
1. เงินสมทบ 3 ฝ่าย ~156,900 - 210,000 ล้านบาท ~70.0%
2. ผลตอบแทนลงทุน (รับรู้แล้ว) ~80,161 ล้านบาท ~28.5%
3. ค่าปรับ/ค่าธรรมเนียม/อื่นๆ ~3,000 ล้านบาท ~1.5%
รวมกระแสเงินสดขาเข้าสุทธิ ~240,000 - 293,000 ล้านบาท 100%
โครงสร้างรายจ่ายประโยชน์ทดแทนของกองทุนประกันสังคมในภาพรวม (รวมทุกมาตรา) จะอยู่ที่ประมาณ 1.1 ถึง 1.4 แสนล้านบาทต่อปี
สรุปงบรายจ่ายประโยชน์ทดแทนแยกรายกรณี (รายปี)
ลำดับกรณีสิทธิประโยชน์ทดแทน ยอดงบรายจ่ายเฉลี่ย (ต่อปี) คิดเป็นสัดส่วน (%)
1\ 🩺 กรณีเจ็บป่วย / ประสบอันตราย ~47,000 - 52,000 ล้านบาท ~42.0%
2 👴 กรณีชราภาพ (บำนาญ + บำเหน็จ) ~37,000 - 42,000 ล้านบาท ~33.3%
3 🧳 กรณีว่างงาน / ตกงาน ~8,700 - 12,000 ล้านบาท ~7.7%
4 👶 กรณีสงเคราะห์บุตร ~8,100 - 9,500 ล้านบาท ~7.3%
5 🤰 กรณีคลอดบุตร ~5,800 - 6,500 ล้านบาท ~5.1%
6 ☠️ กรณีตาย / เสียชีวิต ~2,800 - 3,200 ล้านบาท ~2.5%
7 🧑🦽 กรณีทุพพลภาพ ~1,100 - 1,500 ล้านบาท ~1.0%
8 🚲 แรงงานอิสระ (มาตรา 40 ทุกกรณี) ~1,200 - 1,500 ล้านบาท ~1.1%
ซึ่งมัน จะ มีเงินเพิ่ม เข้า กองทุนประกันสังคม ทุกปี 1-1.4 แสนล้าน ทุกปีๆ ถ้าทำให้ เงินผลตอบแทนการลงทุน เพิ่มขึ้น อยูในระดับ มากกว่า 3% ซึ่ง มีหลายบลจ สามารถทำได้ แน่นอน กล้ารับประกันผลตอบแทน (ซื้อหุ้นกู้ดีๆ พันธบัตร เมกา ยังได้มากกว่า...)
### จริงๆ มันมีเงิน มากกกกก พอถ้าไม่ทุจริต บริหารโดยรอบคอบ และ ลงทุนที่ได้ผลตอบแทนเต็มที่กว่านี้ มีเงินเหลือแน่นอน ไม่เป็นภาระกับ ลูกหลาน ข้างหน้า มีเงินเหลือส่งต่อให้คนรุ่นต่อๆไปด้วยซ้ำ
จะเป็นกรรมการ ประกันสังคม ก็ควรเป็นตัวแทนของผู้ประกันตน ปรับสิ่งที่เอาเปรียบผู้ประกันตนและทายาท ยกระดับ สิทธิประโยชน์ให้ดีขึ้น
เงินกรณีเจ็บป่วย เอาไปรวมกับสิทธิ 30 บ. และครอบคลุมการรักษาทุกโรค (ตา ฟัน ประสาท ... )เลือกโรงพยาบาลได้ กับ ดูแลเรื่องคุณภาพห้องพักผู้ป่วยใน การดูแลของพยาบาล กายภาพ ออฟฟิศ ซินโดรม จิตแพทย์ ถ้า ป่วย ก็ครอบลุมด้วย (ไม่ใช่ เมายา ติดเหล้า ทำตัวเอง )
ข้อเสนอถึง สำนักงานประกันสังคม กรรมการ ทุกท่าน
สัดส่วนรายรับของกองทุนประกันสังคมในแต่ละปี (อ้างอิงจากตัวเลขงบการเงินล่าสุดประจำปี 2568) จะมีเม็ดเงินไหลเข้ารวมกันทั้งสิ้นประมาณ 2.5 ถึง 3.2 แสนล้านบาทต่อปี โดยแบ่งโครงสร้างรายรับออกเป็น 3 แหล่งหลักอย่างชัดเจน ดั
** 1. รายรับจาก "เงินสมทบ" (ลูกจ้าง + นายจ้าง + รัฐบาล) **
เม็ดเงินรายรับ: ประมาณ 150,000 – 210,000 ล้านบาทต่อปี (คิดเป็นสัดส่วนหลักประมาณ 65% - 70% ของรายรับทั้งหมด)
** 2. รายรับจาก "ผลตอบแทนการลงทุน" (ดอกเบี้ย + ปันผล + กำไรขายสินทรัพย์)
เม็ดเงินรายรับ: ประมาณ 80,161 ล้านบาทต่อปี (หากนับรวมกำไรตามราคาตลาดที่ยังไม่ได้รับรู้/ยังไม่ได้ขายจะพุ่งสูงถึง 168,177 ล้านบาท คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 25% - 30% ของรายรับรวม) #### ตรงนี้ เงินตอบแทน จากกองทุน ประกันสังคม 2.9 ลลบ เท่ากับ ไม่ถึง 3% เลย !!
* 3. รายรับจาก "แหล่งอื่นๆ" ตามกฎหมาย
เม็ดเงินรายรับ: ประมาณ 2,000 – 5,000 ล้านบาทต่อปี (คิดเป็นสัดส่วนเล็กน้อยประมาณ 1% - 3% ของรายรับ)
เงินผูกพันที่ผู้มีสิทธิไม่มารับ: เงินสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่มีผู้ประกันตนทำเรื่องทิ้งไว้แต่ไม่มาเบิกคืนภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (เกิน 2 ปี) เงินก้อนนี้จะถูกริบโอนกลับเข้าสู่กองกลาง #### เงินก้อนนี้ ตามหลักแล้ว หากมีเงินบำนาญชราภาพเหลือส่วนของ ผู้ประกันตน และนายจ้าง ต้องส่งคืน ทายาท จนถึงที่สุด ถึงจะถูกต้อง ในกรณี ไม่มีทายาท ลำดับ 1 ผจก มรดก ต้องมีสิทธิ์ ส่งต่อไปให้ทายาทอื่น ตามพินัยกรรม หรือ ตามลำดับถัดไป
แหล่งที่มาของรายรับเม็ดเงินที่ไหลเข้ากองทุน (โดยประมาณ) สัดส่วนเปอร์เซ็นต์
1. เงินสมทบ 3 ฝ่าย ~156,900 - 210,000 ล้านบาท ~70.0%
2. ผลตอบแทนลงทุน (รับรู้แล้ว) ~80,161 ล้านบาท ~28.5%
3. ค่าปรับ/ค่าธรรมเนียม/อื่นๆ ~3,000 ล้านบาท ~1.5%
รวมกระแสเงินสดขาเข้าสุทธิ ~240,000 - 293,000 ล้านบาท 100%
โครงสร้างรายจ่ายประโยชน์ทดแทนของกองทุนประกันสังคมในภาพรวม (รวมทุกมาตรา) จะอยู่ที่ประมาณ 1.1 ถึง 1.4 แสนล้านบาทต่อปี
สรุปงบรายจ่ายประโยชน์ทดแทนแยกรายกรณี (รายปี)
ลำดับกรณีสิทธิประโยชน์ทดแทน ยอดงบรายจ่ายเฉลี่ย (ต่อปี) คิดเป็นสัดส่วน (%)
1\ 🩺 กรณีเจ็บป่วย / ประสบอันตราย ~47,000 - 52,000 ล้านบาท ~42.0%
2 👴 กรณีชราภาพ (บำนาญ + บำเหน็จ) ~37,000 - 42,000 ล้านบาท ~33.3%
3 🧳 กรณีว่างงาน / ตกงาน ~8,700 - 12,000 ล้านบาท ~7.7%
4 👶 กรณีสงเคราะห์บุตร ~8,100 - 9,500 ล้านบาท ~7.3%
5 🤰 กรณีคลอดบุตร ~5,800 - 6,500 ล้านบาท ~5.1%
6 ☠️ กรณีตาย / เสียชีวิต ~2,800 - 3,200 ล้านบาท ~2.5%
7 🧑🦽 กรณีทุพพลภาพ ~1,100 - 1,500 ล้านบาท ~1.0%
8 🚲 แรงงานอิสระ (มาตรา 40 ทุกกรณี) ~1,200 - 1,500 ล้านบาท ~1.1%
ซึ่งมัน จะ มีเงินเพิ่ม เข้า กองทุนประกันสังคม ทุกปี 1-1.4 แสนล้าน ทุกปีๆ ถ้าทำให้ เงินผลตอบแทนการลงทุน เพิ่มขึ้น อยูในระดับ มากกว่า 3% ซึ่ง มีหลายบลจ สามารถทำได้ แน่นอน กล้ารับประกันผลตอบแทน (ซื้อหุ้นกู้ดีๆ พันธบัตร เมกา ยังได้มากกว่า...)
### จริงๆ มันมีเงิน มากกกกก พอถ้าไม่ทุจริต บริหารโดยรอบคอบ และ ลงทุนที่ได้ผลตอบแทนเต็มที่กว่านี้ มีเงินเหลือแน่นอน ไม่เป็นภาระกับ ลูกหลาน ข้างหน้า มีเงินเหลือส่งต่อให้คนรุ่นต่อๆไปด้วยซ้ำ
จะเป็นกรรมการ ประกันสังคม ก็ควรเป็นตัวแทนของผู้ประกันตน ปรับสิ่งที่เอาเปรียบผู้ประกันตนและทายาท ยกระดับ สิทธิประโยชน์ให้ดีขึ้น
เงินกรณีเจ็บป่วย เอาไปรวมกับสิทธิ 30 บ. และครอบคลุมการรักษาทุกโรค (ตา ฟัน ประสาท ... )เลือกโรงพยาบาลได้ กับ ดูแลเรื่องคุณภาพห้องพักผู้ป่วยใน การดูแลของพยาบาล กายภาพ ออฟฟิศ ซินโดรม จิตแพทย์ ถ้า ป่วย ก็ครอบลุมด้วย (ไม่ใช่ เมายา ติดเหล้า ทำตัวเอง )