ได้ยินคนพูดกันบ่อยว่า พออายุเกิน 35 ปีแล้ว การหางานใหม่จะยากขึ้น บริษัทมักเลือกคนอายุน้อยกว่า เงินเดือนคาดหวังก็สูงขึ้น และบางตำแหน่งก็มีข้อจำกัดเรื่องอายุ
แต่ในอีกมุมหนึ่งก็มีคนที่เปลี่ยนงานตอนอายุ 40-50 ปี แล้วยังได้งานที่ดีหรือรายได้สูงกว่าเดิม
อยากสอบถามคนที่เคยหางานในช่วงอายุ 35 ปีขึ้นไป รวมถึงคนที่ทำงานด้าน HR หรือเจ้าของกิจการว่า ปัจจุบันอายุยังเป็นปัจจัยสำคัญในการรับคนเข้าทำงานอยู่หรือไม่
และจากประสบการณ์ของท่าน คิดว่าปัจจัยอะไรที่ทำให้คนอายุ 35 ปีขึ้นไปหางานยากหรือง่ายกว่าคนวัยอื่น
"อายุ 35 ปีขึ้นไป เวลาหางานใหม่กันยากขึ้นจริงไหม? หรือเป็นแค่ความกังวลของคนวัยทำงาน"